Conseiller/Conseillère santé et sécurité

작업 내용

Groupe Colabor Inc. (TSX : GLC. TO) est une entreprise publique canadienne qui se spécialise dans la distribution et la transformation de produits alimentaires et de produits connexes. Fondée en 1962, Colabor est devenu un leader incontournable dans l’industrie de la distribution alimentaire suite à une série d’acquisitions stratégiques mais surtout, la passion qui anime ses employés. L’entreprise dessert plusieurs créneaux dont ceux de l’hôtellerie, de la restauration et le marché des institutions. Afin de soutenir sa croissance et ses projets d’expansion, Colabor est présentement à la recherche de nouveaux talents pour faire partie de son équipe. Alors, en ferez-vous partie?

Colabor est à redéfinir ses programmes en santé et sécurité au travail, et nous sommes à la recherche d’un candidat pour mener à terme ce projet à travers la province de Québec. Le ou la titulaire du poste jouera un rôle primordial en matière de prévention et de saine gestion liée à la santé et sécurité au travail. Il assurera un fort leadership d’influence sur le terrain et contribuera directement à l’excellence opérationnelle en ce qui a trait à la prévention santé et sécurité chez Colabor. En collaboration avec les conseillers/conseillères RH des différents sites, il devra revoir le programme de prévention SST et veiller à son bon fonctionnement.
Pour ce poste nous sommes à la recherche d’une personne passionnée par santé et la sécurité et qui aurait évoluée dans le milieu alimentaire dans de moyennes ou grandes entreprises. Le conseiller ou la conseillère santé et sécurité doit démontrer une pensée stratégique, tout en étant capable de mener les projets à terme en temps opportun. Le conseiller/la conseillère santé et sécuritédevra élaborer une stratégie pour renforcir le leadership en SST. Il doit avoir de la facilité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à travailler dans un environnement flexible et à rythme rapide, avec un minimum de supervision.

Principales responsabilités :

• Développer, réviser et mettre en œuvre les plans d’action, procédures et politiques en matière de prévention SST.
• Supporter les opérations dans l’application du programme SST au quotidien et dans l’implantation de leur plan d’action respectif.
• Agir en tant que conseiller stratégique auprès des divisions relativement à la conformité à la réglementation applicable en matière de SST.
• Coordonner la réalisation des activités du programme de prévention (PMU) pour toutes les divisions de l’entreprise;
• Visiter les différents sites de travail pour identifier les besoins en matière de SST (Saint-Nicolas, Chicoutimi, Rimouski, Boucherville, Montréal).
• Consolider, analyser et fournir un résumé de toutes les statistiques sur les blessures et les maladies professionnelles, y compris les incidents évités de justesse, à l’équipe de gestion et au CSS sur une base mensuelle.
• Identifier et analyser les risques santé et sécurité et bâtir des analyses sécuritaires de tâches pour les entrepôts et pour les usines de production.
• Donner, développer et faire le suivi de la formation en SST.
• Gestion du programme intérimaire pour l’ensemble des sites.
• Coordonner et assurer le suivi des enquêtes d’accident.

Talents recherchés

• Baccalauréat en ressources humaines ou spécialisation en SST ou toute combinaison d’études et d’expérience.
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en prévention et en élaboration de programmes SST.
• Connaissance approfondie de la réglementation et des procédures régissant la SST.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Être disponible pour se déplacer dans différentes régions du Québec.
• Bilinguisme Anglais et Français (oral et écrit).
• Leadership d’influence.
• Fortes aptitudes relationnelles et capacité d’adaptation.
• Rigueur, autonomie, minutie et esprit critique.
• Sens de l’organisation, de la planification et du suivi.
• Haut degré d’initiative.
• Expérience en gestion de projets.

Nous vous invitons à soumettre votre candidature directement sur cette offre d’emploi. Sinon, vous pouvez aussi envoyer votre CV à l’adresse suivante: rh@colabor.com

COLABOR souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.