Bus Operator

작업 내용

Recruitment DetailsThe City of Winnipeg is a vibrant and dynamic organization with many opportunities!We offer a diverse and welcoming work environment that delivers quality services to our citizens.Bus OperatorWinnipeg TransitPosting No: 121708Closing Date: November 11, 2022Job ProfileUnder the general supervision of an Operations Supervisor, the Bus Operator is responsible for ensuring that safe, courteous and on-time Transit service is provided to passengers. This includes: adherence to all applicable laws and Winnipeg Transit policy; interacting in a friendly and helpful manner with passengers and the public; adhering to assigned routes and schedule; managing and diffusing instances of conflict; monitoring fare payment; adherence to assault avoidance techniques; and maintaining a valid driver’s license.The position is also attentive to any concerns that may affect community safety.For more detailed information about the position of a Bus Operator, including the shifts and schedules please copy and paste the following link into your internet browser: https://winnipegtransit.com/en/careers/bus-operator/As The Bus Operator You Will

• Operate Transit Buses in a safe manner
• Provides, courteous, professional transit service to the citizens of Winnipeg, in keeping with Transit and City policy and is responsible for the on-board safety of passengers
• Inform passengers of the fare when applicable and monitoring fare payment.
• Report and correspond with supervisory personnel, as required as per Transit policy.
• Participate in professional training and development

Your Education And Qualifications Include

• Grade 10 or equivalent combination of training and experience.
• Minimum of two (2) years’ driving experience satisfactory to the employer.
• Customer service experience including in-person contact with the public.
• Experience with conflict management in a work setting.
• Driving experience in adverse weather conditions (Ex. snow and ice) is an asset.
• Knowledge of City of Winnipeg landmarks, streets and bus route knowledge.
• Strong map reading skills.
• Written communication skills including ability to understand and follow Transit policies and procedures.
• Ability to operate vehicles safely, while driving defensively within standard safety guidelines, regulations, and requirements of the Manitoba Highway Traffic Act.
• Ability to multi-task.
• Ability to work in a culturally diverse environment.
• Ability to make quick decisions and exercise sound judgement in a variety of traffic-related and emergency situations.
• Ability to work independently.

Conditions Of Employment

• The successful applicant must possess and maintain legal eligibility to work in Canada.
• A Police Information Check including vulnerable sector check satisfactory to the employer will be required from the applicant(s) or successful candidate(s), at their expense when requested.
• Must hold and maintain a full, valid Manitoba Class 5 (5F) driver’s license with a minimum Driver’s Safety Rating of -4 or higher.
• Must be able to obtain and maintain a Class 2 driver’s license with Airbrake Endorsement Beginners (2A/I).
• Must be able to meet the physical demands of the position, including, but not limited to: sitting for extended periods of time, reaching, twisting at the waist and neck, grip and leg strength.
• Must be able to work a variety of shifts including days, evenings, weekends, holidays, and split shifts.

CORE COMPETENCIES for ALL EMPLOYEES OF THE CITY OF WINNIPEG:

• Citizen & Customer Focus
• Respecting Diversity
• Ethics and Values
• Integrity and Trust
• Results Oriente

How To ApplyAPPLY ONLINE, including all documentation listed below:

• Current resume (Required)
• Driver’s Safety Rating Movement History - issued by MPI (Required)
• Copy of your valid Driver’s License.
• Original Driver’s Abstract – issued by MPI
• Your application documents must clearly indicate how you meet the qualifications of the position.*

If you do NOT have access to a computer/email, please apply, including all documentation listed above, to: Winnipeg Transit, Administrative Building, 421 Osborne Street, Winnipeg, MB by 4:30 P.M., November 11, 2022.NotesOnline applications can be submitted at http://www.winnipeg.ca/hr/ . For instructions on how to apply and how to attach required documents please refer to our FAQ’s or contact 311. The City of Winnipeg uses the Korn Ferry Leadership Architect Competency Model as part of the recruitment process.The salary range for this position is $16.96 hourly (6 week training rate). Following successful completiong of training is $21.20-$29.73 hourly.We have great benefits and competitive salaries, and we are committed to ongoing learning and career development!We value diversity in our workplace. Indigenous peoples, women, racialized peoples, persons with disabilities, 2SLGBTQ+ peoples and Newcomers are encouraged to self-declare.Requests for reasonable accommodation will be accepted during the hiring process.Animée et dynamique, la Ville de Winnipeg offre de nombreuses perspectives d’emploi!Nous vous proposons un milieu de travail accueillant et diversifié où le personnel offre des services de qualité aux citoyens de notre ville.Conducteur d’autobusRégie des transports de WinnipegNuméro de concours : 121708Date de clôture : 11novembre 2022Profil Du PosteSous la direction générale d’un superviseur des opérations, le conducteur d’autobus est chargé d’offrir un service d’autobus sûr, courtois et ponctuel aux membres du public. Cela comprend d’adhérer à toutes les lois et à toutes les politiques de la Régie des transports de Winnipeg applicables, d’être avenant et serviable envers les passagers et le public, de suivre les itinéraires et les horaires donnés, de gérer et de résoudre les conflits, de surveiller les paiements, d’appliquer les techniques permettant d’éviter les agressions, et de s’assurer d’avoir un permis de conduire valide.La personne qui occupe ce poste doit également repérer tout problème de sécurité publique.Pour obtenir des renseignements plus détaillés sur le poste de conducteur d’autobus, y compris les quarts et les horaires, veuillez copier et coller le lien suivant dans votre navigateur Internet : https://winnipegtransit.com/en/careers/bus-operator/ .En votre qualité de conducteur d’autobus ,vous devrez :

• conduire les autobus de la Régie des transports de façon sûre;
• offrir un service d’autobus courtois et professionnel à la population winnipégoise, en suivant les politiques de la Régie des transports et de la Ville, et veiller à la sécurité du public à bord des autobus;
• informer les passagers sur les tarifs applicables et surveiller les paiements;
• faire des comptes rendus aux superviseurs et correspondre avec eux, selon les exigences de la politique de la Régie des transports;
• participer à des formations et à votre développement professionnels.

Exigences Relatives Aux Études Et Aux Compétences

• 10 e année ou l’équivalent en formation et en expérience
• Un minimum de deux ans d’expérience de conduite à la satisfaction de l’employeur
• Expérience en service à la clientèle, y compris des interactions en personne avec le public
• Expérience en gestion des conflits dans un milieu de travail
• Expérience de conduite dans de mauvaises conditions météorologiques telles que la neige et la glace (atout)
• Connaissance des repères, des rues et des lignes d’autobus de la ville de Winnipeg
• Bonnes aptitudes à la lecture de cartes
• Aptitudes à la communication orale
• Aptitudes à la communication écrite, y compris la capacité de comprendre les politiques et les procédures de la Régie des transports
• Capacité de conduire un véhicule de façon sécuritaire et préventive, et en respectant les consignes, la réglementation et les restrictions en matière de sécurité énoncées dans le Code de la route
• Capacité d’accomplir plusieurs tâches de façon simultanée
• Capacité de travailler dans un milieu diversifié sur le plan culturel
• Capacité de prendre de bonnes décisions rapidement et d’exercer un bon jugement dans diverses situations en matière de circulation et d’urgence
• Capacité de travailler de façon autonome

Conditions D’emploi

• Être admissible à travailler légalement au Canada, et le demeurer
• Obtenir des résultats satisfaisants après une vérification de casier judiciaire (secteur de vulnérabilité), à ses frais et sur demande
• Détenir et conserver un permis de conduire valide de classe 5 (5F) du Manitoba, et une cote de conduite minimale de -4
• Être en mesure d’obtenir un permis de conduire de classe 2 et l’autorisation de conduire des véhicules équipés de freins à air comprimé en tant qu’apprenti (2A I)
• Être en mesure de répondre aux exigences physiques du poste, y compris rester en position assise pendant longtemps, tendre les bras, faire des mouvements de torsion au niveau de la taille et du cou, et avoir de la force de préhension et de la force dans les jambes
• Pouvoir travailler divers quarts entiers, y compris le jour, le soir, les fins de semaine et les jours fériés, ainsi que des quarts divisés

COMPÉTENCES FONDAMENTALES S’APPLIQUANT À TOUT LE PERSONNEL DE LA VILLE DE WINNIPEG :

• Priorité à la population et à la clientèle
• Respect de la diversité
• Code d’éthique et valeurs
• Intégrité et confiance
• Accent sur les résultats

Poser une candidatureFAITES UNE DEMANDE EN LIGNE, et joignez-y les documents indiqués ci-dessous :

• Curriculum vitæ à jour (obligatoire)
• Historique de la cote de conduite (obligatoire)
• Copie du permis de conduire valide
• Dossier de conducteur original – émis par la SAPM

• Vos documents de candidature doivent démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences du poste.*
  

Si vous N’AVEZ PAS accès à un ordinateur ou à une messagerie électronique, veuillez envoyer votre demande ainsi que tous les documents nécessaires mentionnés ci-dessus à la Régie des transports de Winnipeg, 421, rue Osborne, immeuble Susan-A.-Thompson, Winnipeg (Manitoba), avant 16 h 30 11 novembre 2022 .

Notes

Les demandes en ligne peuvent être soumises à http://www.winnipeg.ca/rh . Pour savoir comment faire une demande ou joindre les documents requis, veuillez lire notre FAQ ou communiquer avec le 311. La Ville de Winnipeg se sert du modèle de compétence Leadership Architect de Korn Ferry pour embaucher son personnel.

Le taux horaire associé à ce poste est de 16,96 $ (taux applicable pendant la formation de six semaines). Une fois la formation terminée avec succès, l’échelle salariale est de 21,20 $ à 29,73 $ de l’heure.

Nous offrons d’excellents avantages sociaux et des salaires concurrentiels, et nous encourageons le perfectionnement professionnel et l’apprentissage continu.

Nous encourageons la diversité dans le milieu de travail. Nous encourageons les personnes autochtones, les femmes, les personnes racialisées, les personnes handicapées, les personnes 2LGBTQ+ et les nouveaux arrivants à s’autodéclarer.

On acceptera les demandes liées aux mesures d’aménagement raisonnables pendant le processus d’embauche.