Analyste, planification de la demande

작업 내용

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 470 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Le rôle

En collaboration avec son chef et les différents partenaires d’affaires, le titulaire du poste doit assurer un niveau d’inventaire optimal pour les catégories de produits et les magasins dont il a la responsabilité.

• Participer à l’élaboration, à la planification et à l’exécution des stratégies de commercialisation des catégories sous sa responsabilité
• Émettre, analyser, rajuster et maintenir les prévisions de vente des produits sous sa responsabilité à l’aide du logiciel JDA Demand
• Établir les prévisions promotionnelles pour la catégorie de produit sous sa responsabilité
• Définir et maintenir les paramètres d’approvisionnement en lien avec la stratégie de gestion des inventaires corporative tout en supportant les initiatives de mise en marché des produits sous sa responsabilité
• Assurer une excellente collaboration avec les partenaires d’affaire responsable de la mise en marché
• Coordonner les différentes activités de la Chaîne d’approvisionnement avec les services concernés
• Effectuer l’analyse et le suivi d’indicateurs de performance (niveau des produits en stock, MAPE, taux de rotation, budget d’inventaire, tableau de bord, statuts de produits, etc.)
  
  

Les compétences que nous recherchons

• Baccalauréat (ou équivalent) en recherche opérationnelle, en gestion des opérations, en ingénierie, statistique ou dans une autre discipline pertinente
• Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit (requis)
• De 2 à 5 années d’expérience pertinente en planification de la demande et gestion des stocks
• Bonne capacité d’analyser des données afin de formuler des recommandations
• Bonne connaissance d’outils technologiques tels que MS Excel et Access (la connaissance de JDA est considérée comme un atout)
• Capacité de communiquer efficacement et de travailler en équipe
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, dynamisme et souci du détail
• Sens des affaires et sentiment d’urgence bien développés
• Capacité de travailler dans un environnement en changement
• Connaissance du commerce de détail et/ou de la distribution (un atout)
  
  

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Starbucks et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, régime d’achat d’actions, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des horaires flexibles et du télétravail
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!
  
  

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.