Analyste financier, Marketing

작업 내용

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons plus de 475 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes

Relevant du chef finance, l’analyste financier, Intelligence d’affaires sera responsable de participer à l’analyse des activités des équipes de Marketing et de la mise en marché. En collaboration avec les autres équipes de finance, la personne choisie aura également le rôle d’accompagner ses clients à l’interne dans l’optimisation des initiatives promotionnelles. Ces analyses permettront d’aider à évaluer les actions stratégiques et tactiques. L’analyste aura la responsabilité de participer au processus prévisionnel avec ses clients.

Le rôle

• Agir comme partenaire d’affaires auprès des équipes du marketing et de la mise en marché.
• Analyser l’impact des initiatives du marketing (circulaires, promotions nationales, web, etc.) et élaborer des recommandations.
• Participer à l’optimisation des initiatives pouvant affecter la rentabilité de l’entreprise.
• Analyser et interpréter les données de ventes et de profitabilité.
• Supporter et aider le marketing et la mise en marché dans la mise en place de plan d’actions et faire le suivi des résultats
• Participer au processus prévisionnel en continu
  
  

Les compétences que nous recherchons

• Diplôme universitaire en administration, concentration finance ou marketing;
• Connaissance approfondie d’Excel;
• Connaissance pratique de SQL et Power Query est un atout;
• Grande capacité d’analyse, bon esprit de synthèse et facilité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Aisance à bien comprendre et interpréter des thèmes et problématiques complexes;
• Bilinguisme est un atout ;
• Faire preuve d’initiative et avoir le souci du détail.
  
  

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Starbucks et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, régime d’achat d’actions, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des horaires flexibles et du télétravail
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!
  
  

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.