Agent(e) de projet orientation et réinstallation du programme d’aide à la réinstallation des réfugiés (PAR) du CESOC

작업 내용

QUI SOMMES-NOUS?

Le Conseil Économique et Social d’Ottawa Carleton (CÉSOC) est un organisme corporatif sans but lucratif qui est reconnu comme un allié stratégique et la référence pour le développement et l’intégration de l’immigration francophone.

Notre Mission :

Riche de sa diversité et de ses partenariats, le CÉSOC est le carrefour de l’immigration francophone où par son offre de services il favorise une intégration réussie à ses clientèles.

Lancé en 2020, le PAR est un programme qui vise la régionalisation de l’immigration francophone dans les régions de Cornwall – SDG- PR. Il est établi à Cornwall et fourni des services qui répondent aux besoins immédiats et essentiels des réfugiés parrainés par le gouvernement du Canada.

Nous sommes à la recherche d’un (e) Agent(e) d’orientation et de réinstallation

dans la région de Cornwall et de ses environs pour intégrer l’équipe du PAR. Il ou elle sera sous la supervision immédiat du gestionnaire du Programme. Il ou elle travaille à la mise en œuvre du programme en conformité avec le plan d’action global du PAR en poursuivant les objectifs fixés dans l’entente du CESOC avec le ministère de l’Immigrations Réfugies et Citoyenneté Canada (IRCC) dans un esprit d’engagement personnel et collectif.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

• Participer à l’accueil des familles de l’aéroport en vue du transfert vers le centre d’hébergement temporaire;
• Accueillir les clients dans le logement temporaire disponible;
• Rencontrer le client le lendemain de son arrivée pour l’évaluation initiale des besoins immédiats et essentiels selon le PAR et le Programme d’aide conjointe (PAC);
• Assurer la livraison des services immédiats de soutien à la réinstallation selon les besoins identifiés;
• Offrir une orientation de base axée sur les besoins immédiats des clients et les aider à accéder aux services d’établissement et autres services connexes de la région;
• Assurer la coordination et l’animation des rencontres et ateliers de groupe et individualisés portant sur les sujets permettant une bonne réinstallation dans la région;
• Aider le client à accéder à un logement permanent en collaboration avec les autres agents d’orientation et de réinstallation ainsi que les gestionnaires de cas du CESOC;
• Participer aux événements et/ou rencontres communautaires de la région axée sur la réinstallation, selon leur pertinence;
• S’assurer de son développement professionnel en collaboration avec sa ou son supérieur.e hiérarchique;
• Offrir le soutien administratif exigé par le poste ; prise de notes, rédaction de rapports, de comptes rendus, mise à jour des dossiers numérisés des clients etc.;
• Assurer un soutien administratif immédiat au gestionnaire du PAR pour la tenue de livres et autres;
• Effectuer toute autre tâche suivant la demande de son supérieur hiérarchique;
• S’assurer d’apprendre le français pendant les six premiers mois de l’emploi afin de mieux interagir au sein de l’équipe et de faciliter la réinstallation des clients du PAR;
• Assurer la livraison des services immédiats et essentiels aux clients Afghans dans leurs langues maternelles (Dari, Pashlo) afin de faciliter leur réinstallation.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Expérience avec un logiciel de gestion de bureau tel que MS Office (MS Excel et MS Word);
• Expérience professionnelle à titre d’intervenant service social ou à un poste similaire depuis au moins 2 ans;
• Très bonne connaissance des procédures d’accompagnement, de soutien et d’aide aux réfugiés;
• Diplôme d’études collégiales; des qualifications supplémentaires en administration de bureau constituent un avantage;
• Bonne maitrise de Dari, Pashto, anglais;
• Être en mesure de travailler français, en fin d’après-midi, soir et en fin de
• semaine.

*Atout : le Bilinguisme (Anglais, Français)

POUR POSTULER :

Envoyez votre lettre d’intérêt et votre CV à l’adresse suivante:

recrutement@cesoc.ca avant le 15 décembre 2022. Objet: Poste Agent d’orientation et de réinstallation du PAR de Cornwall.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt manifesté pour ce poste, et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.