Senior Recruiter or Recruiter - Finance and Accounting – 80% REMOTE

仕事内容

Senior Recruiter or Recruiter - Finance & Accounting – Remote

Bonus+RRSP+fully paid insurance

Our team at Exceleris is growing and we are currently looking for energetic, goal driven university educated professionals to join us. In this key role, you will be responsible for all recruiting and client activities for a variety of mid and senior level positions in accounting, taxation and finance.

Exceleris provides full training resources, including a very large candidate database and jobs pipeline. Majority of our clients are large, reputable companies, including some of the largest companies in Quebec. Our recruitment mandates are only professional positions (CPAs, CFA, MBA or similar) with salary ranges in the $100-200K.

Work Environment, Compensation and Benefits:

• work from home option available
• No recruitment experience required for junior recruiter role
• For Senior recruiter, minimum 2 years
• Competitive compensation + full benefits
• 100% coverage Medical & Dental insurance
• RRSP matching plan
• Extensive on the job training
• State of the art recruitment tools and only the newest in IT equipment tools
• No overtime, open to 4 days a week or 5 days

Responsibilities

• Streamline and run the recruiting process for multiple positions
• Manage client relationships and candidate expectations
• Communicate and follow up with clients and candidates
• Use social media and other tools to actively recruit top talent
• Senior recruiter will supervise staff
• Become a trustworthy career adviser to professionals

Skills and attributes

•Minimum university bachelor degree, prefer business degree or related

•CPA designation is a big asset

•Excellent people skills

•Astute assessment abilities and ease to accurately evaluate both required skills and fit for a given position

•Strong ability to develop good interpersonal relationships as well as persuasiveness and diplomacy

•Ability to manage multiple positions and deadlines

•Team player with a strong focus on sharing information and quality

•Fluently bilingual (English and French) - MUST

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Recruteur principal ou recruteur - Finance et comptabilité - à distance /Ouest de Île

Bonus+REER+assurance entièrement payée

L’équipe d’Exceleris est en pleine croissance et nous sommes actuellement à la recherche de professionnels dynamiques, motivés et ayant une formation universitaire pour se joindre à nous. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de toutes les activités de recrutement et de clientèle pour une variété de postes de niveau intermédiaire et supérieur en comptabilité, fiscalité et finance.

Exceleris fournit des ressources de formation complètes, y compris une très grande base de données de candidats. La majorité de nos clients sont des grandes entreprises, y compris certaines des plus grandes entreprises apprises au Québec. Nos mandats de recrutement sont uniquement des postes professionnels (CPA, CFA, ou MBA) avec des échelles salariales dans les 100-200K $.

Environnement de travail, rémunération et avantages sociaux :

• Option de travail à domicile disponible
• Aucune expérience en recrutement n’est requise pour poste junior
• Poste senior, min 2 ans en recrutement
• Rémunération compétitive + avantages sociaux complets
• Couverture à 100 % de l’assurance médicale et dentaire
• Plan REER
• Formation
• Outils de recrutement de pointe et matériel informatique de pointe.
• Pas d’heures supplémentaires, possibilité de travailler 4 ou 5 jours par semaine avec heures flex

Responsabilités

• Simplifier et gérer le processus de recrutement pour plusieurs postes.
• Gérer les relations avec les clients et les attentes des candidats
• Communiquer et assurer le suivi avec les clients et les candidats.
• pour le poste senior, superviser une équipe
• Utiliser les médias sociaux et d’autres outils pour recruter activement les meilleurs talents.
• Devenir un conseiller de carrière digne de confiance pour les professionnels.

Compétences et qualités

• Minimum d’un baccalauréat universitaire, préférence commerce
• Le titre de CPA est un atout
• Excellentes aptitudes relationnelles
• Excellentes capacités d’évaluation et facilité à évaluer avec précision les compétences requises
• Forte capacité à développer de bonnes relations interpersonnelles
• Capacité à gérer plusieurs postes et échéances
• Bilingue (anglais et français)