ジョブタイプ: Full-time, Temporary, Contract

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仕事内容

Numéro de la demande d’emploi : 129289
Fonction administrative : Ingénierie
Ville principale : Richmond
Province : British Columbia (CA-BC)
Type d’emploi : Temps plein
Statut d’emploi : Période déterminée
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Classification et niveau d’employé : UPCET02
Nombre de postes vacants : 1
Date de clôture (jj/mm/aaaa) : 10/09/2021

Description de l’emploi

L’agent est responsable de la conception de systèmes de contrôle, de la programmation de systèmes informatiques et de l’intégration de systèmes mécaniques, électriques et informatiques dans le contexte du matériel de tri. Il planifie, organise, coordonne et dirige le travail d’une équipe multidisciplinaire de conception, pendant l’étape d’élaboration du plan détaillé des projets de conception ou d’améliorations d’établissement postal (matériel de traitement du courrier et systèmes connexes de manutention du matériel). Il prépare les calendriers et les budgets des projets et détermine les exigences en matière de dotation, en vue d’atteindre les buts. Il participe à tous les aspects de la gestion de projets, à savoir, la direction, les finances, l’établissement des calendriers, la conception, l’évaluation des risques, la mise en œuvre et la supervision du travail des tiers ou des produits livrables et leur examen. Il participe à l’élaboration de politiques et recommande des procédures, du nouveau matériel et de nouvelles technologies afin de répondre aux besoins commerciaux. À Postes Canada, nous sommes ravis de mettre en lumière les communautés autochtones dans nos pratiques d’embauche alors que nous célébrons l’héritage important de notre grande nation.

Responsabilités professionnelles

Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste d’agent de l’ingénierie électrique et électronique régionale.


  • Dessiner, concevoir et rédiger des spécifications détaillées et des exigences techniques pour l’installation, la maintenance, la modification, la réinstallation et l’amélioration de l’équipement mécanisé de manutention du courrier.

  • Planifier, coordonner et gérer les activités d’ingénierie relatives au matériel de traitement du courrier en analysant la performance technique et en proposant des améliorations afin de réduire les coûts de fonctionnement, d’améliorer le rendement et de réduire les pannes.

  • Maintenir et rehausser la qualité technique de l’ingénierie du matériel de traitement du courrier en fournissant des services d’experts-conseils en technologie électronique.

  • Mener à bien des études de recherche assignées dans le domaine de la conception, du fonctionnement, de la fiabilité, de la maintenance et de la sécurité de diverses pièces d’équipement électriques et électroniques ou de composantes afin de pouvoir définir la nature des modifications ou des améliorations qui s’imposent; proposer ou concevoir les modifications précises, les solutions de rechange et les améliorations dont les recherches ont démontré la pertinence.

  • Concevoir, élaborer et superviser la mise en œuvre de programmes et de paramètres de maintenance pour le matériel existant et nouveau et la détermination des normes, des procédures, des systèmes et de l’équipement de contrôle, ainsi que des exigences sur le plan des ressources et des compétences.

  • Gérer et diriger la conception des systèmes, ainsi que la mise au point et la mise en œuvre de systèmes, afin de répondre aux besoins opérationnels.

    a) Assurer la cohésion au sein de l’équipe, diriger l’équipe de projet dans l’analyse des spécifications provenant des utilisateurs ou de leurs représentants;

    b) Examiner les propositions fournies par l’équipe de projet, les experts en la matière, les analystes et les technologues et mettre en œuvre la solution optimale; examiner et ajuster les priorités en matière de projet et d’amélioration, conformément aux besoins des utilisateurs;

Responsabilités professionnelles (suite)

c) Mettre au point et mettre à l’essai les systèmes et les intégrer à d’autres sous‑systèmes ou interfaces; concevoir et examiner la solution proposée pour le système et l’équipement à tous les niveaux (nécessaires et applicables);

d) Communiquer en temps voulu aux gestionnaires les questions liées aux projets et aux améliorations, élaborer des plans de projets, fournir des évaluations des coûts, préparer des analyses de rentabilisation, ainsi que des évaluations des ressources et de la durée prévue des cycles de vie, communiquer également les questions liées aux coûts, aux contrats et à l’investissement;

e) Concevoir des documents de formation pertinents pour l’utilisation et l’intégration applicables dans l’ensemble de la collectivité opérationnelle (notamment les opérations postales et la maintenance de l’établissement).


  • Élaborer, rédiger et réviser pour l’ensemble de la Société les normes, procédures et manuels relatifs à l’électricité, à l’électronique et aux systèmes et équipements de contrôle. Évaluer les renseignements techniques fournis aux fins d’approbation comme les croquis, les dessins, les spécifications, les renseignements de pré-production, les prototypes, les analyses coûts-avantages et les propositions des experts-conseils, des entrepreneurs, des fabricants et des fournisseurs. Formuler des recommandations relatives à des propositions et corroborer la justification de l’acceptation ou du rejet de propositions.

  • Superviser les contrats d’approvisionnement, de maintenance et d’installation du matériel électrique et électronique, y compris la liaison avec l’organisme de contrat, l’évaluation de l’information et la vérification des propositions et des dessins, la supervision du fabricant, la vérification finale de l’installation et l’acceptation.

  • Surveiller l’état des initiatives d’améliorations ou de développement du service et préparer des rapports ou des présentations pour le gestionnaire de l’ingénierie et de l’élaboration des programmes.

  • Superviser et effectuer des inspections d’usine et des inspections sur place, des tests et des mises à l’essai du matériel électrique et électronique et des composantes en cours de fabrication, d’assemblage, d’installation et de mise à l’essai dans le cadre des modernisations et modifications importantes et des réglages permanents, ou participer à ces activités. Accepter ou refuser le matériel ou les composantes en fonction de ces examens et tests.

  • Donner à la direction des conseils sur les percées technologiques dans le domaine des caractéristiques, des procédures et des normes d’ingénierie et des systèmes en se tenant au courant des aspects techniques du matériel et des principes de conceptions de systèmes les plus avant-gardistes qui soient.

Critères d’admissibilité

Formation

  • Détenir un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe.


Expérience

  • Deux à cinq années d’expérience de travail pertinente.


Autres exigences

  • Sans objet

Dans le cadre du processus de sélection, nous accorderons la priorité aux candidats qui s’identifient comme Autochtones.

Pour appuyer la collecte de données : il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi. Par conséquent, il est important de s’identifier pour que cet atout soit reconnu.

Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison de restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Autres informations


Équité en matière d’emploi

Postes Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.


Conflits d’intérêts

La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.


Mesures d’adaptation

Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi ou d’un test, nous vous prions de mentionner si vous avez besoin de mesures d’adaptation.


Message important

Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.


Nos comportements propres au leadership et valeurs de la Société :

Prise de décisions – Champion de l’organisation qui prend des risques calculés et des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les intérêts supérieurs de la Société.
Responsabilisation – Personne qui vise l’excellence en matière de rendement, qui assume les décisions et les mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.
Orientation commerciale – Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités de l’entreprise et qui s’engage à assurer la viabilité de l’entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d’affaires.
Exécution– Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d’urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.
Direction des personnes– Excellent communicateur et chef qui incite l’engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d’atteindre les résultats et qui encourage l’épanouissement personnel et la recherche de meilleures façons de faire les choses.


Nos valeurs

Les valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.
Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.
Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.
Intégrité– Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.
Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.
Sécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.

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締切: 21-06-2024

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