Gestionnaire, partenariats et offres pour la vente directe aux consommateurs

Code de demande: 339394

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

L’équipe Vente directe aux consommateurs assume un rôle clé dans la croissance des marques et des services de vente directe aux consommateurs de Bell Média, y compris Crave et TSN Direct. Nous sommes à la recherche d’un leader autonome pour se joindre à l’équipe Vente directe aux consommateurs à titre de gestionnaire, partenariats et offres. Le titulaire de ce poste sera chargé d’exécuter et d’optimiser la stratégie de partenariat pour les services de vente directe aux consommateurs de Bell Média.

Tâches et responsabilités :

• Déterminer et, lorsque nécessaire, soutenir la négociation de nouvelles occasions de partenariat avec des marques tierces pour accroître la distribution et les revenus de vente directe aux consommateurs de Bell Média.
• Gérer l’élaboration et l’exécution des programmes et des offres des partenaires, en travaillant en étroite collaboration avec les intervenants clés à l’échelle de l’organisation, notamment les équipes Produits, Marketing, Finances et Service juridique.
• Établir et entretenir de solides relations directes avec les partenaires clés. Gérer les activités quotidiennes de partenariat et favoriser la croissance du rendement au sein des comptes partenaires.
• Évaluer le rendement des partenariats et analyser les données provenant de diverses sources afin de déterminer les répercussions sur les activités et les comportements des abonnés. Tirer parti des données pour optimiser les partenariats futurs.
• Fournir un soutien analytique pour les offres et promotions internes.
• Acquérir une solide compréhension des activités liées aux promotions et aux offres pour d’autres services de vente directe aux consommateurs de divertissement et de sports en Amérique du Nord. Appliquer ces connaissances pour aider à façonner la stratégie de Bell Média.

Compétences et habiletés clés :

• Baccalauréat ou diplôme supérieur en commerce, marketing ou dans un domaine connexe ou expérience de travail équivalente.
• Au moins trois ans d’expérience en partenariats ou en vente.
• Connaissance approfondie des médias canadiens et du paysage numérique.
• Solides aptitudes pour l’analyse et expérience avérée dans l’élaboration et l’exécution de programmes de partenariat.
• Solides aptitudes en communication et en présentation verbale et écrite avec un grand souci du détail.
• Capacité reconnue de gérer des échéances à court et à long terme et de gérer plusieurs priorités.
• Solides aptitudes pour l’exécution et la résolution de problèmes dans des délais serrés.
• Motivation personnelle, esprit d’équipe et capacité de collaborer avec d’autres équipes de Bell Média.
• Excellent sens de l’organisation et capacité de planifier et de superviser les calendriers des partenariats et des offres.

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail :Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler :2022-02-20

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l’un des100 meilleurs employeurs du Canada.