Directeur du Pipeline VFX

Description de l’entreprise

En tant qu’entreprise fondée et dirigée par un artiste, notre mission est d’offrir aux talents la liberté et les ressources dont ils ont besoin afin de favoriser la réalisation de travail de qualité et de prospérer dans un environnement amusant et créatif.

Description du poste

Le rôle principal du responsable du pipeline est de s’assurer que Rodeo FX crée et maintient un pipeline d’effets visuels et d’animation de premier plan.

Cette personne gérera les efforts de tous les développeurs de logiciels de l’équipe du pipeline, en veillant à ce que les objectifs du département et des individus soient alignés sur les objectifs de l’organisation, en veillant à ce que les processus soient en place pour maintenir l’efficacité et en suivant l’avancement des projets.

Cette personne sera également responsable des décisions de conception de haut niveau pour les initiatives de pipeline et de la coordination des exigences des divisions VFX et Animation.

Gestion d’équipe

• Servir à la fois de responsable technique et de mentor pour les développeurs de logiciels de pipeline
• Bâtir une équipe solide, productive, inspirante et motivante.
• Surveiller activement le climat de travail au sein de son équipe, en prenant des mesures pour encourager et assurer le maintien d’un environnement de travail positif et le respect des valeurs de l’entreprise.
• Reconnaître les bonnes performances par divers moyens.
• Fournir aux employés des commentaires réguliers sur leur performance et fournir un mentorat, une formation et un coaching continus pour développer continuellement leurs compétences et les aider à identifier et à travailler vers leurs objectifs de développement de carrière individuels.
• S’assurer que les politiques et procédures de gestion sont respectées par tous les membres de son équipe ;
• En collaboration avec les ressources humaines, responsable du recrutement, de l’intégration et de la cessation d’emploi au sein de son équipe.

Gestion de projet

• Affectez ou supervisez l’affectation des talents clés aux projets, en garantissant la bonne combinaison de compétences et d’expérience pour répondre aux exigences du projet.
• S’assurer que les besoins des divisions VFX et Animation sont satisfaits et que le travail effectué par l’équipe reflète les priorités de l’organisation.
• En collaboration avec les responsables de la technologie, des effets visuels et de l’animation, élaborez des feuilles de route annuelles avec des objectifs, des échéanciers et des budgets clairs pour approbation par la direction.
• Identifier et prendre des mesures pour atténuer les risques projet par projet.
• Fournir des rapports transparents sur les initiatives de l’équipe.

La gestion des processus

• Évaluer en permanence les processus de l’équipe pour assurer son fonctionnement efficace. Communiquer et mettre en œuvre les modifications nécessaires.
• Établir des normes de travail claires et communiquées pour l’équipe.
• Assurez-vous que les processus d’équipe équilibrent correctement la qualité du code et les objectifs organisationnels.

Divers

• Servir d’expert en la matière pour les domaines d’expertise, au profit de toutes les visions de Rodeo (VFX, Animation, Creative)

Qualifications

Éducation

• B.S. diplôme en génie informatique, en informatique ou dans une discipline connexe.

Experience

• Plus de 10 ans d’expérience pertinente en développement de logiciels dans l’industrie des effets visuels
• Plus de 5 ans d’expérience réussie à la tête d’une équipe de 5 développeurs de logiciels ou plus

Technologie

• Connaissance approfondie des langages de programmation standard de l’industrie (Python, C++)
• Connaissance professionnelle des principaux logiciels et technologies de l’industrie (Maya, Houdini, Nuke)
• A l’aise avec les outils de gestion de projets logiciels (JIRA, Trello)
• Solide compréhension de la conception et de l’architecture logicielles

Langues

• Anglais - Parlé et écrit

Principales compétences de base

• Coaching : Encourager et guider les employés afin de rendre leur performance plus efficace et d’améliorer leur perception de soi et leurs compétences en résolution de problèmes.
• Contrôler la progression : La capacité de contrôler la progression des processus, des tâches ou des activités des employés et de son propre travail et responsabilités.
• Développement des employés : la capacité d’examiner et d’analyser les forces et les faiblesses des employés, de distinguer leurs talents et leurs besoins de développement, et de s’assurer qu’ils sont mis en valeur de manière appropriée.
• Manager : La capacité de gérer et de prendre en charge des employés afin d’améliorer leur performance ; définir des cibles et fournir des moyens appropriés; contrôler les progrès et corriger les employés.
• Expression verbale : La capacité de communiquer dans un langage clair et d’adapter son utilisation de la langue au niveau du public.

Informations complémentaires

• Contrat permanent à temps plein;
• 5 jours de congé de maladie payé;
• 2 jours de congé additionnel au temps des Fêtes;
• Assurances collectives, accès au service en ligne Dialogue et à un programme d’aide aux employés;
• REER avec cotisation de l’employeur;
• Rabais avec Bixi, le spa Bota Bota, Nautilus Plus et plusieurs autres entreprises locales.

La diversité est une valeur fondamentale chez Rodeo FX. Créer et maintenir un environnement de travail inclusif et équitable où la diversité est célébrée et valorisée nous tient à coeur. Nous croyons que chaque membre de notre équipe enrichit notre travail en nous exposant à un large éventail de façons de percevoir et d’interagir avec le monde, d’identifier les défis, et de concevoir et réaliser des projets.