Coordonnateur(trice) RH & Administration (bilingue)

仕事内容

TEMPS PARTIEL – 3-4 JOURS PAR SEMAINE – MODE TÉLÉTRAVAIL

Vous avez envie de travailler de votre domicile et de parfois vous déplacer dans de magnifiques bureaux en plein cœur du centre-ville de Montréal?

D’avoir des conditions de travail qui favorisent l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle?

De contribuer à la croissance d’un cabinet en recrutement de cadres?

De mettre à profit vos talents en recrutement et soutien administratif?

Si vous êtes à la recherche d’un environnement entrepreneurial où vous pouvez faire la différence tout en développant vos compétences et en partageant vos idées pour contribuer au rayonnement de la firme, nous aimerions vous connaître!

Qui sommes-nous?

Fondée par une dirigeante passionnée, engagée et issue de firmes de recrutement notables qui a bâti une solide expertise en matière de recrutement et d’évaluation de leaders depuis plus de 15 ans, la firme est un cabinet « boutique » en pleine croissance qui offre des services d’accompagnement et de recrutement de cadres dans une approche holistique. Humanitude ressources humaines réalise des mandats au sein de nombreux secteurs économiques névralgiques pour ses clients (entreprises cotées en bourse, entreprises privées, villes, municipalités, organismes parapublics, OSBL, etc.) et met à leur disposition ses talents pour les accompagner tant au niveau de leur transformation, de leur croissance que de leur quête de performance. Notre intérêt va au-delà de trouver le meilleur candidat. Nous voulons évoluer avec nos clients. Nous voulons devenir un partenaire de proximité et non être l’un parmi tant d’autres… d’où notre désir d’être pleinement engagés dans nos mandats et non d’exercer du haut volume.

Synonyme d’une philosophie axée au service des personnes (d’où l’origine de son nom), nous reconnaissons l’unicité de nos clients. Nous sommes en mesure d’offrir des services personnalisés soutenus par des valeurs de rigueur, de persévérance, de professionnalisme et de respect qui ont faire leurs preuves.

Vos responsabilités

Contribuer à la croissance de la firme et aux efforts d’acquisition de talents! Soutenir la directrice exécutive dans la coordination des mandats, gérer les affichages de postes sur des plateformes numériques et réseaux sociaux, coordonner des entrevues, des tests médicaux et tests psychométriques avec nos partenaires externes et les candidats. Procéder au vérification des références. Rédiger, réviser et mettre en forme divers documents. Produire et mettre à jour les rapports d’avancement des mandats, faire de la gestion documentaire, tenir à jour les bases de données et effectuer des recherches sur le Web, etc. Vous fournirez également un soutien administratif au niveau de la facturation. Vous contribuerez au développement et à la gestion du site Web, de la page LinkedIn et des plates-formes de visibilité de la firme (nous n’attendons que vous!).

Si vous possédez les expériences et compétences suivantes, vous avez ce qu’il faut!

• Deux (2) ans d’expérience en recrutement.
• Formation pertinente liée aux ressources humaines ou en relations industrielles.
• Maîtrise de la suite Office et habiletés démontrées à utiliser Adobe Acrobat.
• Rigueur, sens de l’organisation, de l’initiative et des priorités.
• Minutie, souci du détail et du travail bien fait.
• Autonomie, dynamisme et accent sur les résultats.
• Connaissance des pratiques innovantes en matière de recrutement (un atout).
• Facilité à utiliser des plates-formes de gestion de données et les médias sociaux.
• Habiletés interpersonnelles et communicationnelles.
• Sens du service à la clientèle.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
  

SALAIRE ET CONDITIONS À DISCUTER SELON VOTRE EXPÉRIENCE.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.