Chargé projets

仕事内容

Everest Automation Inc. est un leader dans la vente d’équipements et de services d’automatisation industrielle dans l’Est du Canada. Notre groupe de de plus de 140 employés maintient une forte croissance depuis plus de 20 ans. Elle offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs et flexibles, y compris une contribution à votre REER en plus de formations spécifiques à l’emploi. Tout cela dans un environnement de travail agréable ou l’entraide prédomine.

Description Du Poste

Sous la responsabilité du superviseur de l’ingénierie et des projets, le candidat aura la responsabilité de gérer la réalisation nos projets dès que l’ingénierie est complétée ou permet de débuter les travaux.

Vous traiterez avec les différents intervenants que ce soit en lien avec nos ressources techniques qui font la conception, nos techniciens qui font l’assemblage et démarrage, nos sous-traitants qui réalisent certaines portions de nos mandats et nos clients.

Nous sommes intéressés par un(e) candidat(e) d’expérience qui a une certaine connaissance de notre domaine et qui a le leadership nécessaire pour respecter les échéanciers tout en s’assurant de la qualité des livrables en maintenant des relations harmonieuses avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues tout en observant nos politiques et méthodes de travail.

Nos projets ont pour objectif de bâtir des relations à long terme dans un esprit de partenariat avec nos clients.

Fonctions et responsabilités

• Gérer la réalisation des projets et leur échéancier selon nos politiques et conditions négociées avec le client.
• Interagir avec les clients pour l’informer de l’avancement des travaux.
• Gérer et négocier les changements aux contrats
• Planifier les besoins de main-d’œuvre internes et externes.
• S’assurer de recevoir le matériel pour respecter les échéanciers.
• Superviser la réalisation du projet en atelier
• Collaborer avec d’autres départements.
  

Qualifications Techniques

• Expérience en gestion de projets.
• Avoir démontré ses capacités de gestionnaire et de leader
• Connaissance du domaine électrique important et de l’instrumentation, analyseur, panneaux de contrôle, élément de champ, démarreur, moteur, etc. un atout.
• Capacité de lire des plans
  

Habilités personnelles

• Maîtrise de la communication écrite et verbale.
• Capacités à maintenir de bonnes relations avec les clients et les fournisseurs.
• Aptitudes interpersonnelles (empathie, motivation, coopération et leadership).
• S’assure d’anticiper les problématiques et de les adresser rapidement.
• Démontre un sens d’éthique, honnête et loyal
• Compétences pour organiser le travail.
  

Conditions de travail

• Avoir un permis de conduire et un passeport valide, peut-être appelé à aller à l’extérieur à l’occasion.
• Des heures supplémentaires occasionnelles seront nécessaires;
• Salaire
• Salaire de base concurrentiel par rapport au marché
• Bonification basée sur votre performance la situation financière de l’entreprise.
• Programme d’avantages sociaux concurrentiels
• Jours flottants (jours personnels en plus des vacances);
• Cotisation de l’employeur à votre régime de retraite.
• Programme complet d’assurance collective.
• Formation régulière formelle ou en compagnonnage
• Équipe de travail collaborative, motivée et solide.
• Culture d’entreprise basée sur des valeurs d’honnêteté, d’intégrité et d’équité.