travail de bureau temporaire

Contenuto del lavoro

Titre du poste : Travail de bureau temporaire

Localisation : Vaudreuil-Dorion

Salaire : 20-24$ / h

Type d’emploi : temporaire à court terme

Si vous êtes ouvert à un travail de bureau temporaire cette année, faites-le nous savoir en postulant ici et une fois que ces opportunités se présenteront, nous pourrons vous faire travailler lorsque ces opportunités se présenteront dans la region monteregie !

Avantages

• travail temporaire
• travailler dans monteregie
• nous payons chaque semaine
• 20-24$ de l’heure
• Du lundi au vendredi pendant les heures de bureau
• Le travail à distance est possible pour certaines entreprises
  
  

Responsabilités

Les tâches administratives courantes comprennent :

• travail de réception
• dépôt
• entrée de données
• Email
• dépôt
• service à la clientèle
  
  

Qualifications

• Être bilingue (français/anglais)
• Suite bureautique (word, excel, PowerPoint)
• Organisé
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
• 1 an d’expérience dans un environnement de bureau
  
  

Sommaire

Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n’avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn

• https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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