Technicien en bâtiment

Établissement :

CISSS de la Montérégie-Est

Titre d’emploi :

Technicien en bâtiment

Langues maîtrisées (oral et écrit) :

Motif du besoin (à titre indicatif) :

Poste vacant

Statut de l’emploi :

Permanent- Temps complet

Nombre de jours :

Quart de travail :

Jour

Type de poste :

Personnel syndiqué

Ville (à titre indicatif) :

Longueuil

Territoire de l’emploi :

Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est

Direction :

Direction des services techniques

Service :

Horaire de travail :

Catégorie d’emploi :

Technologie du bâtiment (conseiller en bâtiment, technicien, architecte, ing. mécanique, ing. civil, etc.)

Échelle salariale :

De 24.36$ et 33.95$ selon l’expérience

Nombre d’emplois disponibles :

Début d’affichage :

2023-02-20

Fin d’affichage :

2023-03-06

Numéro de référence :

PB-2374-CAT3-23-8275

Description :

Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé c est avoir l envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.
Avec ses 15 000 employés la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à c ur en étant une organisation qui encourage l engagement la collaboration et le bien-être de ses employés
Vous y trouverez une équipe de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d emploi stimulantes et des possibilités d évolution et de carrière.

Actuellement le CISSS de la Montérégie-Est recrute un technicien en bâtiment pour combler un poste permanent à temps complet à Longueuil.

Les conditions d’emploi du poste de technicien en bâtiment - Longueuil

Une embauche rapide et ciblée selon tes besoins
Un poste permanent à temps complet
Une opportunité de travailler près de chez toi
Un régime d’assurances collectives
Un régime de retraite
Des possibilités de développement et d avancement

Responsabilités - Technicien en bâtiment - Longueuil

• Préparer des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d’aménagements architecturaux.
• Résolution des problèmes notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d’installation.
• Estimer les coûts
• Faire le suivi des projets
• Conseiller les clients en tant qu expert dans le réaménagement des locaux
• Rencontrer les clients pour déterminer les besoins budget échéancier enjeux et concevoir les plans d aménagement
• Effectue les relevés des locaux existants
• Initie et fait suivi des rencontres de coordination avec l équipe de service de soutien et de service clinique

Planifie organise et exécute les processus de déménagement des services internes

• Gère les budgets l échéancier et la qualité de ses projets
• Effectue des visites de chantier pour fin de contrôle qualité
• Créer des propositions du réaménagement personnalisées aux besoins de la clientèle
• Assurer le suivi de commandes et la livraison des projets
• Évaluer la possibilité d optimalisation d utilisation des locaux
• Évaluer les nouvelles demandes vérifier la disponibilité des locaux et assigner les locaux aux demandeurs.
• Participer au comité de déménagement.

Doit détenir un diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en technologie du bâtiment et des travaux publics (technologie de l’architecture ou technologie du génie civil ou mécanique du bâtiment) d’une école reconnue par le ministère compétent.

Ref : CAT3Adm

Exigences :

Détenir un diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en technologie de la mécanique du bâtiment ou en technologie de l’architecture d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur du Québec.

Autocad
Sketchup
Windows
Microsoft Office.

Consulter notre vidéo Youtube https //www.youtube.com/watch v zF5H15tpaBU

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais ne communiquerons qu avec celles retenues pour une entrevue.
Veuillez noter que nous prioriserons les candidatures internes.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.