Superviseur adjoint, Transport ferroviaire

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Le Superviseur adjoint, Transport est responsable de gérer et superviser le travail de plusieurs équipes au niveau du département Transport et de l’opération du terminal. Il a un rôle de soutien dans diverses responsabilités liées au service à la clientèle et au processus d’exploitation du chemin de fer.

Fonctions principales :

Le Superviseur adjoint remplit l’ensemble des fonctions suivantes :

• Assurer le maintien d’un environnement de travail sécuritaire pour le service du transport.
• Gérer en collaboration avec le superviseur, les différentes équipes de travail afin d’établir les tâches à accomplir pour les différents quarts de travail et participe aux téléconférences quotidiennes sur les opérations.
• Accomplir différentes tâches administratives, rapports et avoir une gestion rigoureuse de la planification de la main-d’œuvre.
• Coordonner les activités du service du transport en respectant la convention collective en vigueur tout en étant responsable de gérer certains dossiers disciplinaires du groupe.
• Maîtriser les exigences des différents clients afin de répondre à leurs attentes et améliorer les processus en place au besoin, et ce, afin de surpasser leurs attentes.
• Assister au besoin, au « switching » de différents wagons dans la cour de triage.
• Gérer les horaires de travail et les maintenir à jour (listes de remplacement et de disponibilité, contrôle du temps supplémentaire).
• Veiller à la sécurité des employés et s’assure que les accidents sont signalés, que les politiques de sécurité sont respectées et qu’il n’y a aucune négligence envers les règles de fonctionnement.
• Créer différents rapports demandés par l’entreprise.
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Compétences générales :

• Détenir un diplôme d’études collégial en administration et/ou en gestion et/ou avoir une expérience pertinente dans le domaine ferroviaire.
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience au niveau des opérations ferroviaires.
• Qualification en règlement d’exploitation ferroviaire (REF) – (atout).
• Être très flexible en ce qui concerne les heures de travail afin de voir toutes les équipes de travail et aussi les différents clients.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Expérience en gestion de personnel un atout.
• Posséder une grande flexibilité d’adaptation, et ce, dans un environnement changeant.
• Prêt à travailler occasionnellement à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques.
• Maîtrise des logiciels de traitement de texte, des bases de données et du courrier électronique courants.
• Toutes autres tâches connexes.

Autres conditions de travail : Les vacances, les avantages et les congés payés sont basés sur les politiques de l’entreprise.

Si votre candidature est retenue pour ce poste, une vérification complète des antécédents sera requise (physique, drogue, criminel et références).

Type d’emploi : Permanent

Salaire : 75 000,00$ à 85 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Événements d’Entreprise
• Programme d’Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• REER Collectif
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Quart de jour

Types de paie supplémentaire :

• Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Richmond, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

• École Secondaire (Souhaité)

Expérience:

• chef de train.: 1 an (Obligatoire)
• domaine ferroviaire.: 1 an (Obligatoire)

Permis/certificat:

• Permis de conduire (Souhaité)

Lieu du poste : In person