Senior Consultant, Strategy & Operations / Stratégie et opérations

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*English Follows*

Slalom est une société de conseil moderne axée sur la transformation de la stratégie, de la technologie et des activités. Dans 40 marchés aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Japon, en Australie et au Canada, nos équipes ont l’autonomie nécessaire pour agir rapidement et faire ce qui est juste, toujours. Ils sont soutenus par des centres d’innovation régionaux, une culture globale d’innovation et des partenariats avec les plus grands fournisseurs de technologie au monde.

Chez Slalom, la connexion personnelle rencontre l’échelle mondiale. Nous établissons des relations étroites avec les clients au sein de nos marchés et à l’échelle mondiale, en faisant circuler nos connaissances dans tous les marchés afin que chaque engagement puisse bénéficier de toute l’étendue de l’expertise de Slalom. Nos sept centres régionaux Build agissent comme points centraux de l’innovation pour attirer des talents de haut niveau qui collaboreront rapidement à la création des produits technologiques de demain. Nous entretenons également de solides partenariats avec plus de 200 fournisseurs technologiques de premier plan, notamment Amazon Web Services, Google Cloud, Microsoft et Salesforce.

Avec notre mentalité axée sur les objectifs, nous travaillons en collaboration avec des entreprises pour repousser ensemble les limites de ce qui est possible. Chez Slalom, chaque jour, nous sommes motivés par les valeurs fondamentales et la vision de notre entreprise. Nos valeurs fondamentales sont au cœur de toutes nos activités et orientent notre façon de travailler avec nos clients, nos équipes et nos communautés. Chacune de nos valeurs fondamentales nous rappelle de rester fidèles à nous-mêmes tout en produisant des résultats incroyables pour nos clients. Notre principe directeur est « Aimez votre avenir », ce qui inspire notre culture, notre travail et nos relations. Et, plus important encore, c’est ce qui nous permet d’avoir le plus grand impact possible!

Fondée en 2001, Slalom a établi son siège social à Seattle et, selon un mode de développement par croissance interne, compte maintenant plus de 9 500 employés. Nous figurons sur la liste des 100 meilleurs employeurs de 2021 établie par le magazine Fortune pour la sixième année consécutive, et nous sommes régulièrement reconnus par nos employés comme offrant l’un des meilleurs environnements de travail. En savoir plus : https://www.slalom.com/fr-ca/?lp=1.

Au Canada depuis 2015, Slalom compte maintenant plus de 600 employés répartis dans trois marchés : Vancouver, Toronto et Montréal.

Chez Slalom, la connexion personnelle rencontre l’échelle mondiale. Notre vision est de donner vie à un monde dans lequel chacun aime son travail et sa vie. Nous aidons les organisations de toutes sortes à redéfinir ce qui est possible, à donner forme à l’avenir et à y arriver. Slalom conçoit et met au point des stratégies, des processus et des systèmes afin d’aider ses clients à relever certains de leurs défis les plus complexes et motivants sur le plan opérationnel. Nos conseillers offrent les idées novatrices et les recommandations d’évolution d’affaires qui sont au cœur de notre travail auprès de nos clients. Notre équipe Stratégie et Opérations collabore avec nos clients pour prendre des décisions audacieuses sur les questions prioritaires de la direction. Nous aidons nos clients à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies d’affaires, à concevoir des modèles d’affaires et d’exploitation efficaces, à réduire les coûts et à améliorer l’efficacité, à améliorer l’expérience et la satisfaction des clients et à améliorer les activités, sans compromettre les objectifs commerciaux, la culture ou la satisfaction des clients de l’entreprise.

Ayant acquis des compétences dans différents secteurs et domaines, nos conseillers, qui opèrent en petites équipes de mobilisation flexibles, travaillent directement avec notre équipe de la haute direction ou en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de Slalom sur la stratégie et l’élaboration de feuille de route, les évaluations et leur exécution.

Ce que vous ferez

• Évaluer la situation actuelle, mesurer les résultats et présenter les conclusions d’une façon logique et facile à comprendre.
• Élaborer des modèles pour guider la prise de décision des clients à l’aide de méthodes appropriées, comme le dimensionnement du marché, l’évaluation de la concurrence, le calcul du RCI et l’élaboration de dossiers commerciaux.
• Définir des visions d’avenir et les ouvertures à exploiter en priorité à même de valoriser les personnes, les processus, les technologies et les renseignements.
• Procéder à l’analyse des lacunes afin de déterminer les éléments à redresser, en comparant l’état actuel et l’état futur.
• Définir une stratégie réaliste et applicable axée sur la planification et l’élaboration de feuilles de route, de plans de communication, de structures de gouvernance et de priorités d’investissement à mettre en œuvre.
• Aider les clients importants à livrer les résultats attendus et s’assurer que les projets sont menés selon les délais et les coûts fixés.
• Animer des réunions et des ateliers avec les clients.
• Tisser des liens étroits avec les clients, à tous les niveaux de l’organisation, et asseoir sa crédibilité comme conseiller.
• Être un représentant et un ambassadeur des valeurs fondamentales de Slalom.
• Contribuer à la croissance des pairs en offrant du mentorat et de l’encadrement par l’ensemble des engagements.
• Aider à décrocher de nouveaux contrats en rédigeant des demandes de propositions, en présentant à l’équipe de direction du client, et en répondant aux demandes de renseignements/demandes de propositions.
• Acquérir un leadership éclairé dans la sphère de la Stratégie et des Opérations, en prenant part à des événements de l’industrie, à des tables rondes, en publiant des articles, etc.
  

Ce que vous offrirez à l’organisation

• Expérience confirmée en gestion ou en conseil stratégique et expérience préalable avec des clients cadres dirigeants, requises.
• Expérience en élaboration et en exécution de stratégie opérationnelle; expérience comme chargé de projet, un atout.
• Expérience en prestation de services-conseils en technologie stratégique aux clients.
• Connaissance de nombreux domaines, notamment :
• Analyse de rentabilisation et calcul du RCI
• Conception et analyse des activités commerciales
• Élaboration de stratégies liées aux TI, ateliers d’idéation, gouvernance et efficacité
• Plan directeur stratégique et plans d’exécution
• Architecture d’affaires et modèles d’exploitation
• Gestion du changement et efficacité organisationnelle
• Impartition des processus d’affaires, d’approvisionnement et de stratégies des fournisseurs
• Fusions et acquisitions
• Être soucieux de l’atteinte des objectifs, posséder un esprit de leadership et vouloir sans cesse se développer et apprendre sur le plan professionnel.
• Lier des relations, pouvoir collaborer efficacement avec les autres et tisser des liens à tous les niveaux à l’interne ainsi qu’avec les équipes et les intervenants des clients.
• Bilinguisme, expertise en communication en français et en anglais (oral et écrit).
  

Qu’est-ce qui nous motive?

• La culture! Notre vision est de créer un monde dans lequel tout le monde aime son travail et sa vie. Nous croyons en l’importance d’une communauté d’employés Slalom diversifiée et inclusive, et nous les encourageons tous à être fidèles à eux-mêmes au quotidien. Nous croyons qu’il nous faut rester humbles et curieux, tout en inspirant passion et aventure!
• Ce n’est pas parce que nous travaillons d’arrache-pied que nous ne nous amusons pas! Slalom s’efforce de consolider ses équipes et s’assure qu’elles ont autant de plaisir qu’elles sont productives. L’entreprise adore rassembler ses employés en organisant plusieurs activités comme des événements trimestriels, des célébrations pour les fêtes, des événements de bienfaisance et, de façon plus décontractée, des événements sur place ou virtuels comme des dîners-conférences, des jeux-questionnaires, des soirées cinéma, des marathons de programmation et bien d’autres!
  

Slalom est un employeur inclusif valorisant l’égalité des chances et engagé à la création d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous accueillons à bras ouverts les candidatures de toutes les personnes qualifiées et travaillerons à accommoder raisonnablement les candidats tout au long du processus de recrutement et de sélection. Veuillez communiquer avec l’équipe d’attraction de talents si vous nécessitez des accommodements lors du processus d’entrevue.

Veuillez noter que si vous êtes embauché(e) chez Slalom, vous devrez remplir une vérification des antécédents.

Slalom is a modern consulting firm focused on strategy, technology, and business transformation. In 40 markets across the US, UK, Japan, Australia, and Canada, our teams have the autonomy to move fast and do what’s right, always. They are backed by regional innovation hubs, a global culture of collaboration, and partnerships with the world’s top technology providers.

At Slalom, personal connection meets global scale. We build deep relationships with our clients within our markets and across the globe, while sharing insights across markets to bring the full breadth of Slalom’s expertise to every engagement. Our seven regional Build Centers are hubs for innovation, attracting top talent to rapidly co-create the technology products of tomorrow. We also nurture strong partnerships with over 200 leading technology providers, including Amazon Web Services, Google Cloud, Microsoft, and Salesforce.

With our purpose-driven mindset, we partner with companies to push the boundaries of what’s possible—together. Here at Slalom, we are motivated every day by our company’s core values and vision. Our core values are at the heart of everything we do and guide how we work with our clients, our teams, and our communities. Each core value reminds us to stay true to ourselves while driving amazing outcomes for our clients. Our guiding principle is to “Love your Future” which inspires our culture, work, and relationships, and most importantly it is how we make our biggest impact!

Founded in 2001 and headquartered in Seattle, Slalom has organically grown to over 9,500 employees. We were named one of Fortune’s 100 Best Companies to Work For in 2021 for the 6th year in a row and are regularly recognized by our employees as a best place to work. Learn more at slalom.com.

Slalom in Canada began in 2015 and has grown to over 600 employees across 3 markets – Vancouver, Toronto, and Montréal.

Senior Consultant, Strategy & Operations

At Slalom, personal connection meets global scale. Our vision is to enable a world in which everyone loves their work and life. We help organizations of all kinds redefine what’s possible, give shape to the future—and get there. Slalom designs and builds strategies, processes, and systems to help our clients solve some of their most complex and interesting business challenges. Our consultants deliver the innovative thinking and business-changing recommendations that are core to our client work. Our Strategy & Operations team partners with our clients to make bold decisions on priority C-suite issues. We help our clients develop and implement business strategies, design effective business and operating models, cut costs and improve efficiency, improve customer experience and satisfaction, and improve operations, without compromising company business objectives, culture, or customer satisfaction.

Our consultants apply their skills across a variety of industry and functional areas, work in small, flexible engagement teams, work directly with our senior leadership team, and partner closely with other Slalom practices on strategy and roadmap development, assessments, and execution.

What You Will Do

• Conduct current state assessments, evaluate results, and present findings in a logical and easy-to-understand manner
• Develop models to guide client decision making using appropriate methods such as market sizing, competitive assessment, ROI calculation and business case development
• Define future state visions and prioritization of opportunity areas that deliver value across people, process, technology & information
• Perform gap analyses to determine areas that need to be addressed based on current versus future state
• Identify a realistic and executable strategy focused on planning and developing roadmaps, communication plans, governance structures and investment prioritization for execution
• Play a role in supporting key client deliverables and ensure that projects are completed on time and on budget
• Facilitate client meetings and workshops
• Develop deep client relationships at all levels of organizations and act as a trusted advisor
• Be a representative and ambassador of Slalom core values
• Contribute to peer growth by providing mentorship and coaching through all engagements
• Contribute to the pursuit of new business through drafting/writing proposals, presenting to client executives and supporting RFI/RFP responses
• Develop thought leadership in the S&O space through participation in industry events, panel discussions, publishing papers etc.
  

What You Will Bring

• Demonstrated experience in management or strategy consulting with prior experience working with clients at C-suite level is required
• Experience with business strategy development and execution; experience in a project leadership role a plus
• Experience providing strategic technology advisory services to clients
• Knowledge of a broad range of areas including:
• Business cases and ROI calculations
• Business operations design & analysis
• IT strategy development, ideation workshops, governance and effectiveness
• Strategic roadmap & execution plans
• Business Architecture and operating models
• Change Management and Organizational Effectiveness
• Business process outsourcing, sourcing and vendor strategy
• Mergers & Acquisitions
• Achievement-oriented with strong leadership skills and a desire for continued growth and learning in career
• A relationship builder able to team effectively with others and build relationships at all levels internally and with client teams and stakeholders
• Bilingual, expert communication in English & French (verbal and written)
  

What keeps us here?

• Culture! Our vision is to enable a world in which everyone loves their work and life. We believe in having a diverse and inclusive community of Slalomers, encouraging everyone to bring their authentic selves to work, every day. We believe in staying humble and curious, while still inspiring passion and adventure!
• Just because we work hard doesn’t mean we don’t have fun! Slalom strives to bring our teams together and ensure we have just as much fun as we do work. Slalom loves to bring their employees together by hosting many events such as quarterly events, holiday parties, charity events and more casually, in-office/virtual events like lunch & learns, trivia and movie nights, hackathons and many more!
  

Slalom is an inclusive, equal opportunity employer dedicated to building a diverse workforce. We encourage applications from all qualified candidates and will work to reasonably accommodate applicants’ needs throughout all stages of the recruitment and selection process. Please advise the talent acquisition team if you require accommodations during the interview process.

Please note if you are hired at Slalom you will be required to complete a background check.