Poste De Superviseur (Chaîne D’approvisionnement)

Excellente opportunité pour un(e)Superviseur (chaîne d’approvisionnement)cherchant à faire évoluer sa carrière dans l’une des principales entreprisesEspace et Défense deMontréal!

Description:

Gestion des individus:

• Superviser une équipe d’acheteur-planificateurs;
• Coordonner et superviser les activités de planification du matériel et d’approvisionnement selon les processus et indicateurs de performance établis;
• Fournir un coaching et de la formation aux acheteurs-planificateurs et recommander de la formation complémentaire lorsque nécessaire;
• Participer au processus de recrutement et aux évaluations de performance des acheteurs-planificateurs.

Gestion des programmes:

• Identifier les risques et les problèmes en approvisionnement liés aux programmes ou aux processus, analyse les alternatives et élabore des recommandations viables;
• Communiquer de manière proactive et élever au niveau hiérarchique nécessaire, les problèmes d’approvisionnement liés à la qualité, à la livraison et aux coûts;
• Suivre l’évolution du processus d’approvisionnement dans le secteur concerné;

Gestion des fournisseurs:

• Construire et maintenir des relations à long terme avec les fournisseurs privilégiés;
• Identifier, anticiper et gérer les risques inhérents aux fournisseurs;
• Prospecter et sélectionner les fournisseurs capables de répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise;

Élaboration de processus et amélioration continue:

• Participer aux différents mandats d’amélioration et d’implantation de nouvelles procédures;
• Participer et encourager la mise en œuvre des meilleures pratiques, en matière de planification du matériel etd’approvisionnement, qui favorisent l’efficacité des opérations, la qualité et la livraison à temps.
• Participe aux exercices de définition de la vision des Opérations et dirige des initiatives d’amélioration
• Soutient les audits internes et externes et veille à ce que les mesures correctives soient mises en œuvre selon les besoins.

Gestion du département

• Assister le gestionnaire dans la planification et suivi budgétaire du département.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour maintenir et améliorer les indicateurs de performances de planification du matériel, d’approvisionnement et de gestion des fournisseurs.
• Assister le gestionnaire dans la planification des effectifs, y compris l’examen et la planification des affectations du personnel et la proposition de solutions aux conflits et aux contraintes.
• Effectue d’autres tâches selon les besoins, y compris, mais sans s’y limiter, la direction et le soutien de propositions et la gestion de petits projets ou de parties de projets.
• Assure l’encadrement et veille à la bonne application et au respect des politiques et processus généraux de l’entreprise par le personnel du service.

Indispensable:

• 5 à 7 ans d’expérience en approvisionnement
• Déjà un superviseur et quelqu’un qui a de l’expérience dans la fabrication.
• Excellente communication (verbale et écrite)
• Avoir géré une équipe ou avoir participé à un projet spécial (PME, chef d’équipe pour l’implantation d’un ERP, reconnu comme personne clé dans son équipe).

Atout:

• Industrie aérospatiale
• Entreprises dans lesquelles j’ai déjà travaillé : CAE, Heroux Devtek, Bombardier, Airbus, etc...

Environnement de bureau:

• Semaine de travail de 37,50 heures
• Du lundi au vendredi - de 9h00 à 15h00
• Hybride (3 jours sur site)

N’hésitez pas à me contacter directement pour toute demande de renseignements à fmerai @astoncarter.com

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Excellent Opportunity for aSupervisor (Supply Chain)looking to grow their career in one of the leadingSpace and Defensecompanies inMontreal!

Job Description:

Supervisor Position – Mechanical team (Supply chain)

• This person will be leading a team of 8 buyers

People management (30%):

• Managing 8 buyers
• Managing work load, prioritizes, ensuring that the work is being done on time and meeting company criteria (Buyers – expediting orders, updating orders in the system and coming in on time)
• Address performance issues and doing one on one, making sure that buyer concerns are being heard and addressed/. Need to find solutions
• Need someone who is hands on and that the buyers feel supported

Program management (30%):

• Every contract that they receive gets supported
• Always in a new introduction mode, there is a lot of collaboration between design team and buying team.
• Follow up on lead time, source supplier, designs
• This person is doing the pivot between buyers and design team
• 6 programs active – the supervisor will attend meeting to get the sense of status in design and issues we are facing in procurement. Ensure that everyone in aligned on program
• Prioritizes need to be cleared, there is a pressure is coming from the program team ( which is the internal customer)
• Need to be comfortable with excel, be more autonomous and need to organize data

Supplier management (20%):

• Develop strategic opportunities
• Develop new supplier relationship
• Deliver faster and cheaper when it comes to the supplier
• They can be dealing with 20 suppliers at the time, all in Montreal and TO area.
• Not so much traveling, maybe once a quarter is traveling

Continuous improvement (20%):

• Identify what needs to be improved
• Systems and processes
• Training for the buyers
• Identify opportunities to be more efficient and project management of issue
• Supervisor will have help with buyer to deliver this improvement
• Need to always progress and delivering on issues, need to be management expectations on deliver
• Need to identify final steps to monitor and set goals and deliver date for different phases

Must haves:

• 5-7 years’ experience in procurement
• Already a supervisor and someone who has experience in manufacturing
• Excellent Communication (verbal and written)
• Managed a team or has participated in special project ( SME, ERP implementation team lead, recognized as key people on their team)

Asset:

• Aerospace industry
• Companies previously worked at: CAE, Heroux Devtek, Bombardier, Airbus, etc...

Work Hours:

• 37.50 hour work week
• Monday to Friday - 9:00 AM - 3:00 PM
• Hybrid (3 Days on site)

Feel free to contact me directly with any inquiries at fmerai @astoncarter.com

À propos d’Aston Carter:

Veuillez noter : Des fraudeurs essaient de se faire passer pour des employés d’Aston Carter. Nous n’utiliserons jamais des services gratuits comme Gmail, Telegram ou WhatsApp pour communiquer avec vous et nouse ne vous demanderons jamais d’argent.

Aston Carter, une division d’Aerotek, est un fournisseur d’envergure mondiale de services de recrutement et de dotation de personnel pour les sociétés à la recherche de professionnels du milieu des affaires hautement spécialisés. Aerotek est une société en exploitation d’Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Aston Carter s’engage fermement à offrir un service de premier ordre aux clients et aux professionnels du milieu des affaires dans un vaste éventail de disciplines, notamment la comptabilité, la finance, la gouvernance ainsi que la gestion du risque et de la conformité. Avec plus de 60 bureaux en Europe, Asie et Amérique du Nord, Aston Carter offre une expertise locale, régionale et mondiale pour répondre aux besoins uniques de ses clients. Reconnu "best of staffing" par nos clients et le talent que nous recrutons, Aston Carter s’engage à livrer un service hors pair a tous nos partenaires d’affaire.

Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

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Aston Carter is a distinguished global provider of recruitment and staffing services to companies requiring highly specialized business professionals. As a Best of Staffing® Client and Talent leader, Aston Carter has an unrivaled commitment to delivering first class service to clients and business professionals across a variety of disciplines, including Accounting and Finance as well as Governance, Risk and Compliance. With more than 60 offices across Europe, Asia Pacific and North America, Aston Carter provides local, regional and global expertise to drive value and meet our customers’ unique needs. Aston Carter is a division of Aerotek. Aerotek is an operating company of Allegis Group, a global talent solutions provider.

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Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)