Paie Maître

Paie Maître

Description du poste: Relevant de la Directrice des Finance, les responsabilités et fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

Principales responsabilités :

• Effectuer le cycle complet de la paie au complet pour environ 180 employés (syndiqués et non syndiqués)
• Gérer les vacances, congés fériés, banque de temps et maladie selon la convention collective et les politiques de la compagnie
• Administrer les contributions au REER
• Assurer les communications avec les différents organismes gouvernementaux, préparer et effectuer les différentes remises
• Produire les cessations d’emploi
• Préparer les écritures comptables de la paie
• Participer aux processus comptables de fin de période liés aux activités de la paie
• Elaborer différents rapports hebdomadaires et mensuels à des fins d’analyses
• Accomplir les tâches de fin d’année reliées à la vérification et production des T4 et Relevé 1
• Suivre toutes les politiques et procédures corporatives relatives à la position en respectant les standards d’Accor
• Liaison avec le service de Talent & Culture
• Appliquer les articles de la convention collective concernant la paie
• Former les nouveaux employés et assurer la formation continue de ses collègues
• Répondre aux questions et demandes des employés
• Améliorer les méthodes de travail permettant de maximiser la productivité du cycle de paie

Compétences requises :

• Courant français et bonne maitrise de l’anglais
• Diplôme d’études collégiales ou universitaire en comptabilité, administration ou domaine connexe
• Minimum cinq (5) ans d’expérience dans la préparation d’une paie
• Membre de l’Association Canadienne de la Paie
• Expérience dans l’implantation du nouveau système de paie
• Maitrise du logiciel de paie Ceridian DayForce un atout
• Bon sens de l’organisation et avoir le souci du détail
• Capable de prendre des décisions et d’établir des priorités, facilité à travailler sous pression
• Habilité à démontrer du tact et de la diplomatie dans un environnement de confidentialité en ayant un bon jugement, de l’empathie et une approche d’affaires
• Être une personne minutieuse avec des habilités d’analyse et une facilité avec les chiffres
• Expérience dans un milieu syndiqué et application de conventions collectives

Avantages :

• Assurance collective payée 100% par l’employeur
• Stationnement pour employé
• REER Collectif
• Cafétéria offrant un repas par jour