Gestionnaire des Operations Distribution

Contenuto del lavoro

Adresse

2700 boul Jacques Cartier E., Longueuil, Québec, J4N 1L5

Weston Foodsest une compagnie de premier plan dans l’industrie de la boulangerie en Amérique du Nord. On retrouve ses produits innovateurs dans tous les segments du marché de la boulangerie. Une gestion des coûts efficace et des acquisitions sélectives et stratégiques continueront de contribuer à notre croissance, à l’amélioration de notre expertise et l’atteinte de nos objectifs. Nous nous comportons avec intégrité, en contribuant à nos communautés et en favorisant une culture de respect. Nous bâtissons une culture du succès, et cela repose sur nos employés qui aspirent à l’excellence en faisant preuve de courage et d’engagement afin de s’améliorer chaque jour.

En tant que fournisseur de produits de boulangerie frais et congelés, notre objectif est d’offrir la meilleure qualité à nos clients. Pour ce faire, dans un environnement de plus en plus concurrentiel, nous nous appuyons sur notre expérience et notre excellente fiche de route, comme en font foi notre renommée, nos marques ainsi que la loyauté de nos clients et employés.

Nos opérations sont réparties dans plus de 40 usines, centres de distribution et bureaux administratifs à travers le Canada et les États-Unis.

Notre équipe des ventes et opérations du Québec est présentement à la recherche d’un(e) gestionnaire des opérations distribution. Il (Elle) sera la personne ressources pour les distributeurs indépendants pour les régions suivantes : Laval, Laurentides et Gatineau.

Relevant du directeur des ventes et opérations (Est du Canada), le/la titulaire du poste, le/la personne titulaire de ce poste s’engage à promouvoir la conformité, la croissance des ventes dans la région et l’excellence en matière d’exécution.

Il/elle gérera tous les aspects de la communication, de la formation, de la vente de routes, de l’intégration et de l’exécution des obligations contractuelles des distributeurs indépendants de son secteur.

Ses principales responsabilités sont regroupées en différents volets, à savoir:

Rôles Et Responsabilités

Volet - Atteindre les objectifs de vente et atteindre les indices clés de performance

• Atteindre le chiffre d’affaires et les objectifs de fraîcheur du distributeur indépendant (« DI ») sur le territoire;
• Maintenir les objectifs de fréquence de livraison pour tous les clients;
• Prendre en charge le DI vis-à-vis son plan d’affaires et ses plans de promotion;
• Travailler avec le DI afin d’augmenter les ventes aux clients indépendant et atteindre les objectifs;
• Atteindre les objectifs de fraîcheur pour tous les clients clés (Tigre Géant, Dollarama, Metro et LCL, y compris LCL Indépendants);
• Prendre en charge l’exécution vis-à-vis les plans de marchandisage et des ententes d’exécutions avec les clients de la région.
  

Volet - Évaluation du DI

• Observer et assurer la conformité du DI;
• Travailler avec le représentant des ventes pour documenter les problèmes de performance - aviser le DI de dérogations et prendre les mesures correctives nécessaires;
• Participer à la sélection des nouveaux DI.
  

Volet - Intégration, formation continue et communication

• Augmenter l’efficacité des livraisons;
• Collaborer avec le DI afin d’optimiser la planification des itinéraires (analyse du territoire, regroupement des magasins et planification des visites), chargement / déchargement, inspection quotidienne des camions, préparation des livraisons à venir;
• Propose de modifier / diviser les itinéraires selon les besoins afin d’optimiser la distribution ;
• Gestion d’un compte - Gestion des retours, évaluation des stocks, ajustements des commandes planifiées, impression de factures, réception, marchandisage, révision de la commande pour la prochaine livraison.
• Comprendre la convention du distributeur - Développer et faire croître le territoire, soutenir les programmes de marketing de Weston, maintenir un service et une livraison appropriés dans tous les points de vente, maintenir un approvisionnement adéquat en produits frais, faire la rotation des produits, gérer les retours, et entretenir l’ordinateur de main
• Connaissance du produit - Caractéristiques et avantages du produit et leur lien avec les différents clients
• Comprendre les relevés hebdomadaires des distributeurs et calculer les ventes nettes, le coût des produits, le bénéfice brut et le revenu net
• Politique de soutien des prix, politique de publicité
• formation ordinateur de main
  

Volet - Vérification des comptes à recevoir

• Examiner le statut de chaque DI assigné et s’assure que les paiements dû sont effectués;
• Veiller à ce que le DI remette les sommes précises et minimise les risques;
• Aider le DI à résoudre les problèmes liés à « Route Audit ».
  

Volet - Administration du territoire et communication

• Gérer le processus de distribution du matériel de point de vente dans la route du DI de manière convenable;
• Gérer le flux d’information vers le DI;
• Avec l’aide du représentant des ventes, coordonner les pré commandes saisonnières ainsi que les horaires des congés fériés.
  

Profil Recherché

• Diplôme universitaire en administration
• Minimum de trois années d’expérience pertinente dans l’industrie alimentaire;
• Connaissance de la suite Office (Niveau intermédiaire Excel);
• Grand sens de l’organisation;
• Haut degré d’autonomie;
• Aptitude à travailler en équipe et sous pression; et
• Bilinguisme (français et anglais).
  

Conditions De Travail

• Territoires assignés: Laval, Laurentides, Gatineau
• Statut: Permanent.
• Entrée en poste: Dès que possible.
• Horaire: Poste à temps plein de jour, du lundi au vendredi *Pour répondre à des besoins ponctuels, le/la titulaire du poste peut être convoqué(e) de soir, de nuit et/ou de fin de semaine.
  

Candidature

Si vous désirez poser votre candidature, vous devez postuler directement à ce rôle en attachant votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers Weston Foods. Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Weston Foodss’engage à promouvoir un environnement de travail avec des valeurs fortes qui favorisent la diversité à travers divers politiques, programmes et activités qui encouragent la sensibilité et les accommodements. Weston offre du travail sans égard à l’ethnie, la couleur de la peau, le sexe, l’origine, la religion, l’âge, le handicap ou l’orientation sexuelle. La diversité est une partie intégrante de notre succès en tant qu’entreprise et nous allons utiliser la diversité comme modèle pour aider à identifier et à développer les meilleurs talents, pour créer des équipes efficaces et pour atteindre une excellence globale.

Weston is committed to fostering a work environment with strong core values that support diversity through various policies, programs and activities that encourage sensitivity and accommodations. Weston offers employment regardless of race, colour, gender, national origin, religion, age, disability, or sexual orientation. Diversity is integral to our success as an organization and we will use diversity as a model to help identify and develop the best talent, create effective teams, and achieve overall excellence. In addition, we believe that compliance with laws is about doing the right thing. Upholding the law is part of our Code of Conduct – it reinforces what our customers and stakeholders expect of us.

Nombre De Postes à Pourvoir

1

« Remarque : Si vous êtes en libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday. »