Coordonnatrice ou coordonnateur – Formations linguistiques

Coordonnatrice ou coordonnateur – Formations linguistiques

Centre d’apprentissage des langues
Concours interne et externe : no 23-6775-026

Poste terme à temps plein

Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) – Siège social est à la recherche d’une personne qualifiée et dynamique
pour pourvoir un poste de coordonnatrice ou coordonnateur – Formation linguistique.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI :Le Centre d’apprentissage des langues du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB)
se spécialise dans le domaine de la formation et des services langagiers. Le Centre offre partout dans la province une panoplie
de programmes et de cours crédités et non crédités adaptés à sa clientèle variée.
Sous la responsabilité de la conseillère, les tâches principales consisteront entre autres à :

• Participer au développement de formations linguistiques pour des clientèles et des bailleurs de fonds variés;
• Coordonner les formations qui seront développées;
• Offrir un soutien d’apprentissage auprès de la clientèle pour toute formation linguistique livrée à différents endroits dans

EXIGENCES : Être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine lié à l’éducation ou à l’apprentissage des langues ou autre
domaine pertinent et avoir au moins cinq (5) années d’expérience de travail en formation langagière ou en développement de
formations auprès d’une clientèle diversifiée, en particulier, la clientèle bilingue.

Détenir un certificat en français ou en anglais langue seconde est un atout.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : Maîtriser la suite Microsoft Office et posséder des habiletés informatiques. Posséder
d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication. Une très bonne connaissance du français et anglais
parlés et écrits est essentielle. Faire preuve d’initiative dans son travail et en ce qui a trait à la résolution de problème; travailler
de façon confidentielle avec peu de supervision; avoir la capacité d’établir des priorités et faire preuve de polyvalence; avoir un
bon dossier de rendement et d’assiduité.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en
expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de
démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre
candidature.

CONDITIONS D’EMPLOI :

Lieu de travail : Au site de Bathurst, rue du Collège
Statut: un poste terme à temps plein débutant dès que possible et se terminant le 31 mars 2025 (possibilité de renouvellement)
Salaire : Échelle salariale 05 - personnel cadre et non syndiqué (de 61 808 $ à 86 372 $ annuellement, selon l’expérience)

Afin d’être considéré : Votre curriculum vitae doit démontrer clairement vos compétences, votre expérience et votre capacité

linguistique. Pour chaque emploi, indiquer la date (mois-année) de début et de fin. Y inclure la preuve de diplômes et être en

mesure de fournir une attestation de vérification de casier judiciaire. Les candidatures doivent être présentées en français, y

compris le CV et la lettre de présentation.

Le CCNB offre une chance égale à l’emploi pour tous. Nous vous remercions de l’intérêt démontré. Veuillez noter
que nous communiquerons qu’avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l’adresse ci-dessous, en y précisant le numéro de concours. Votre candidature devra être

reçue au plus tard le 25 mai 2023 à 23 h 59.

Direction des ressources humaines et des relations de travail— Siège social
Collège communautaire du Nouveau-Brunswick
C.P. 700, Bathurst (N.-B.) E2A 3Z6
Courriel : CCNB-RH@ccnb.ca

Le CCNB est une société collégiale ouverte sur le monde et centrée sur sa population étudiante. Il contribue à l’épanouissement

des personnes et de la société acadienne et francophone en offrant, dans ses cinq campus, plus de 84 programmes de formation

technique et professionnelle qui répondent au marché du travail. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, le
CCNB s’adapte aux réalités socio-économiques, soutient les activités de recherche appliquée et encourage l’innovation.