Conseiller prévention et sécurité - détail

Metro Inc.

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Giorno di aggiornamento: 26-05-2024

Località: Montreal Québec

Categoria: Sicurezza

Industria:

Tipo di lavoro: Permanent

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Contenuto del lavoro

Titre du poste: Conseiller prévention et sécurité - détail
Numéro de la demande:34137
Catégorie d’emploi: Administration
Division: Nat - Ressources humaines (80069754)
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d’emploi: Permanent


SOMMAIRE :

Le titulaire du poste est responsable du développement, maintien, optimisation et application du programme de prévention et sécurité des opérations de détail, et ce, par la gestion des tâches reliées aux équipements, aux procédures et à la formation et sensibilisation en matière de sécurité, incluant les mesures d’urgences.


RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Assurer l’évaluation, le développement, l’amélioration, la mise en œuvre et le maintien du programme et de prévention et de sécurité et ses composantes afin de réduire les risques, les pertes et la réputation de Metro dans les magasins et opérations de détail.
  • Gérer les besoins de main-d’œuvre et coordonner avec les agences de sécurité pour répondre aux besoins des magasins et opérations de détail.
  • Assurer l’établissement des horaires des agents de vols à l’étalage et assurer le suivi des dossiers litigieux dont les plaintes, les poursuites civiles, etc.
  • Assurer le suivi administratif des différents frais de déploiement, maintien, opérations, appels de services, etc. relatifs à la sécurité dans les magasins.
  • Assurer l’octroi de formation en matière de prévention et sécurité, dont le fonctionnement des programmes et systèmes de sécurité, auprès des gestionnaires et du personnel de magasins.
  • Élaborer et déployer les plans de communication et de sensibilisation en matière de prévention et sécurité auprès des gestionnaires et du personnel de magasins.
  • Évaluer les vulnérabilités et installations d’équipements techniques en magasins et élaborer les plans de correction.
  • Assurer le suivi sur les travaux correctifs, d’amélioration et de maintenance dans les magasins.
  • Développer, optimiser et maintenir l’ensemble des directives, procédures, plans, etc. en matière de prévention et sécurité relatives aux activités de détail, incluant les plans et procédures de gestion des urgences.
  • Assurer la formation, le suivi et la coordination des exercices d’évacuation en collaboration avec les différents responsables internes et externes.
  • Développer, maintenir et produire les statistiques et indices de performance relatifs à la sécurité dans les magasins.
  • Contribuer à la coordination d’urgences efficiente lors d’incidents dans les magasins et centres administratifs et de distribution, au besoin.
  • Soutenir le Directeur, protection des ressources dans l’établissement et l’optimisation des plans budgétaires du cycle de vie des mesures de prévention et de sécurité.
  • Soutenir les directeurs, gérants, etc. responsables des magasins et opérations de détail en matière de prévention et sécurité.
  • Analyser, évaluer et intégrer les exigences de sécurité et leur évolution dans le programme de prévention et de sécurité.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.


CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

  • Baccalauréat en sécurité ou équivalence pertinente
  • 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et Adobe PDF
  • Détenir un permis valide du Bureau de la sécurité privée du Québec
  • Autonomie
  • Disponible 7/7 jours et 24/24 heures
  • Connaissance des systèmes d’accès Kantech et Win DSX
  • Habileté à répondre aux situations d’urgence
  • Habileté/compréhension de la lecture de plans
  • Disponible à voyager


COMPÉTENCES :

  • Connaissance de l’environnement professionnel
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Connaissances techniques et professionnelles
  • Communication interpersonnelle
  • Gestion des priorités
  • Autonomie
  • Capacité à s’adapter
  • Intégrité

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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Scadenza: 10-07-2024

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