Assistant(e) technique de recherche | CRCHUS

Contenuto del lavoro

Description

Les assistants techniques de recherche effectuent des études et des recherches découlants de l’orientation donnée aux projets de recherche par la chercheuse ou le chercheur. Ils comportent plus spécifiquement des tâches liées à la collecte d’information et à l’expérimentation en lien avec une activité de recherche. Les tâches peuvent inclure le recrutement de participants, la cueillette d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues , la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues, l’assistant technique de recherche peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des étudiantes et étudiants.

Fonctions Spécifiques

• Collaborer avec le Service des communications du CIUSSS de l’Estrie – CHUS pour divers événements et demandes spéciales (conférence de presse, lancement, collecte de données pour rapport annuel, mise à jour des listes de diffusion).
• Assister le directeur scientifique et les gestionnaires de la direction du CRCHUS dans leurs fonctions administratives (rédaction et révision de documents, lettres et courriels, production de présentations PowerPoint).
• Coordonner et faire le suivi des communications entre sa direction, ses services et l’environnement interne et externe.
• Jouer un rôle de conseiller auprès du Comité étudiant (participation aux réunions, suivi auprès de la direction, etc.).
• Soutenir la coordination de la recherche clinique pour la communication avec le personnel de recherche (rédaction des nouvelles de la semaine, soutien clérical pour rencontres de
  

groupe).

• Assurer le rayonnement du Centre de recherche du CHUS (rédaction de l’infolettre, collaboration aux activités des partenaires, organisation d’activités conjointes).
• Soutenir les directeurs d’axes de recherche et leurs coordonnateurs dans l’organisation d’activités telles que des conférences, congrès et journées scientifiques.
• Fournir un soutien logistique (réservation de salles, commande de repas, invitations, inscriptions, horaires).
• Aider dans la production d’outils de communication (ex. : affiches, programmes).
• Assurer un suivi financier des événements (ex. : facturations, remboursements, budgets annuel alloué).
• Autres travaux demandés ponctuellement (tâches cléricales).
• Assurer le remplacement des agentes administratives au sein de l’administration du Centre de recherche du CHUS lors des vacances ou maladies.
  

Aptitudes Requises

• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Adaptation aux changements
• Sens des priorités
• Souci de la qualité
• Communication interpersonnelle
  

** Veuillez noter que si vous êtes un(e) employé(e) du CIUSSS de l’Estrie – CHUS, vous devez postuler via le logiciel weblogibec de l’établissement, sinon votre candidature ne sera pas considérée au premier (1er) tour. (Numéro de poste à l’interne: 2022-9122-1350) **

Exigences

• Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.
• Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d’études collégiales en techniques administratives.
• Anglais 3/5 à l’oral et à l’écrit (sera évalué lors de l’entrevue).
  

Exigences Spécifiques

• Détenir un baccalauréat en communication (atout);
• Connaissance de la suite Office (atout);
• Expérience de travail en lien avec des bases de données (atout);
• Expérience dans un milieu
  

Remarques

Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l’Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d’accueil et d’intégration. Vous bénéficierez aussi d’une période d’orientation dans le service qui vous accueillera.

Le CIUSSS de l’Estrie - CHUS applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.