assistant (e) Gérant(e)

Contenuto del lavoro

DESCRIPTION DU POSTE

Assurer l’application des normes de qualité, service et propreté de St-Hubert

Participer à la réalisation des activités des programmes de marketing

Réaliser certaines activités de communication pour tout le personnel de son secteur et animer certaines rencontres, au besoin

Assurer la satisfaction et la qualité de l’expérience client St-Hubert en mettant en place des moyens qui misent sur la responsabilisation des employés

Participer à l’élaboration du plan d’action du secteur salle à manger et assurer la réalisation des différentes activités qui en découle

Participer à la sélection et à la formation des employés de son équipe

Gérer certains volets de ses ressources humaines (gestion de la performance/rendement, motivation, etc.)

Gérer le développement continu de ses compétences et collaborer au développement de celles de son personnel

Favoriser le développement interne de la relève en identifiant les employés à potentiel

Établir les horaires de travail des membres de son secteur

Assurer le respect des ratios de performance (ventes, moyenne de facturation, etc.)

Participer au contrôle des ressources financières, matérielles et technologiques de son secteur

EXIGENCES DU POSTE

Orientation vers le client

Capacité à gérer les priorités

Capacité à travailler sous pression

Habileté à planifier et organiser les tâches

Autonomie et initiative

Habileté interrelationnelle

Esprit d’équipe

Type d’emploi : Permanent, Temps plein

Salaire : à partir de 22,00$ par heure

Horaires de travail :

• 8 Heures

Types de paie supplémentaire :

• Pourboires

Formation:

• École Secondaire (Souhaité)

Expérience:

• gestion: 1 an (Souhaité)
• Service à la clientèle: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel