Agente ou agent de police - (policier conventionnel - sans formation policière)

☞ Ville de Longueuil

Visualizza: 161

Giorno di aggiornamento: 12-06-2024

Località: Longueuil Québec

Categoria: Legale / Contratti

Industria: Government Public Administration

Tipo di lavoro: Full-time

Loading ...

Contenuto del lavoro

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 434 000 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.


Titre de l’emploi :

Agente ou agent de police - (policier conventionnel - sans formation policière)

Direction :

Service de police de l’agglomération de Longueuil

Domaine d’emploi :

Policier

Statut type d’engagement :

Poste : Temporaire – temps plein à durée indéterminée

Horaire :

Temps plein, suivant l’horaire de votre équipe de travail (jour, soir, nuit et fin de semaine)

Concours numéro :

SPAL - 2022 - 10(E)

Lieu de travail :

Ville de Longueuil

Durée de l’affichage :

Du 2022-01-28 11:30 au 2022-02-18 23:59

Mandat :
Cet affichage s’adresse aux membres des minorités visibles ou ethniques, aux personnes d’origine autochtone et aux titulaires de formations spécialisées.

Ayant les mêmes responsabilités que les agents réguliers du SPAL, les agents de police conventionnels doivent protéger la vie et la propriété des citoyens, prévenir le crime et les infractions, voir à l’application des lois en vigueur au Québec, des règlements, des résolutions et des ordonnances de la municipalité.
Exigences :
  • DEC ou BAC dans des domaines pertinents, tel que l’intervention psychosociale l’intervention en santé mentale, le travail social, le droit, la psychologie, la criminologie, etc.;
  • Avoir de l’expérience pertinente;
  • Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Être détenteur d’un permis de conduire valide;
  • Anglais fonctionnel.
Processus de sélection :
  • Journée de recrutement incluant des activités de sélection
  • Entrevue
  • ESAP (Test d’aptitude offert par l’ENPQ)
  • Test psychométrique
  • Enquête de sécurité
  • Test médical pré-emploi
Parcours académique:
Advenant que votre candidature est retenue, vous devrez, à vos frais, faire le parcours suivant :
  • AEC en techniques policières d’août 2022 à mai 2023
  • Stage initial du patrouilleur à l’ÉNPQ de juin 2023 à octobre 2023.
Loading ...
Loading ...

Scadenza: 27-07-2024

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Segnala lavoro
Loading ...
Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...