AGENT·E DE SÉCURITÉ - EXPLOITATION (Candidatures à l’interne uniquement)

Centre national des Arts.
Le Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation – Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés – et cultive la prochaine génération d’artistes et d’auditoires à l’échelle du pays.

Nous avons piqué votre curiosité? Jetez un coup d’œil à notre plan stratégique 2020–2023, Le prochain acte.

La collaboration, l’innovation et la mobilisation aiguillée par la communauté ne sont que quelques-uns des nombreux angles d’approche sur lesquels misera le CNA afin d’aider à façonner un avenir plus diversifié, équitable et inclusif pour les arts de la scène au Canada. Un avenir qui incarne notre slogan, Le Canada en scène, et le proclame haut et fort.

Équité, diversité et inclusion :
Le Centre national des Arts (CNA) se veut une organisation accueillante, inclusive, accessible, diverse et ouverte à l’ensemble de la population canadienne. L’inclusion pour nous commence ici, au sein de nos effectifs. C’est pourquoi nous recrutons activement des personnes issues de cultures et milieux divers, tout particulièrement celles qui s’identifient comme femmes, personnes autochtones, noires et de couleur, membres des communautés LGBTQ2+ et en situation de handicap. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous invitons à nous en faire part lors du processus de recrutement.

Activités principales

Compétences requises

• Une exigence d’avoir compléter la classe 12 d’études secondaires. Diplôme collégial en Loi et Sécurité est un atout, particulièrement si combiné avec trois (3) ans d’expérience connexe, un atout;
• Avoir des connaissances en informatique surtout en logiciel de vidéosurveillance et de gestion de la sécurité ;
• Capacité de rester debout et de se déplacer à un bon rythme pendant huit (8) heures consécutives ;
• Capacité de suivre des instructions et de travailler de façon autonome ;
• Capacité de travailler sous pression et de réagir rapidement dans les situations d’urgence ;
• Personne amicale et dynamique qui travaille bien avec les autres et peut interagir avec la clientèle ;
• Expérience du service à la clientèle ;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, entregent, tact et diplomatie avec le public ;
• Atout : Certificat de secourisme et certificat en RCR ;
• Une formation SIMDUT est un atout et sera obligatoire après l’embauche ;
• Parfaitement bilingue dans le deux langues officielles (anglais et français), doit posséder un niveau supérieur de communication et faire preuve d’entregent ;
• Bons antécédents en matière d’assiduité et de ponctualité. *

• Une présence assidue au travail fait partie des attentes liées à l’emploi : il s’agit d’ailleurs d’une condition de tout emploi.

Qui peut postuler

Candidatures à l’interne uniquement.

Dans le cadre du processus d’entrevue du CNA, il se peut que des entrevues en personne soient requises. Veuillez nous transmettre votre lettre de motivation et votre CV et assurez-vous que vos coordonnées actuelles, y compris votre adresse courriel, figurent bien à votre CV.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Avis important

Le CNA s’engage à recruter et sélectionner son personnel de manière inclusive. Nous invitons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de sélection, veuillez nous en faire part aussitôt que possible et nous mettrons tout en œuvre pour répondre à vos besoins.

Afin d’être embauchée au CNA, la personne retenue devra fournir des attestations d’études (documents originaux ou copies certifiées) et une vérification du casier judiciaire valide.