Inspecteur(trice) en horticulture et arboriculture

L’arrondissement Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce compte une forêt urbaine de près de 20 900 arbres ornementaux d’alignements de rues, de 13 000 arbres situés dans les 65 parcs totalisant près de 35 000 arbres publics qui contribuent significativement au bien-être de la population qui y habite.

Votre mandat

Tu souhaites connaître ton rôle au sein de cette équipe? Voici un bref aperçu de tes responsabilités.

Tu participes aux différentes activités de la division de la voirie et des parcs en rapport avec l’entretien des végétaux et de la foresterie urbaine sur le territoire de l’arrondissement. Plus spécifiquement, tu:

• réponds à diverses demandes ou plaintes relatives à l’horticulture provenant des citoyens ou autres requérants; traites les dossiers de réclamations de dommages causés par des tiers concernant les végétaux;

• planifies et coordonnes les activités reliées au remplacement ou à la plantation d’arbres (choix des essences utilisées, leur emplacement) et ceux également reliées aux travaux d’entretien arboricole, et tu contrôles l’utilisation des pesticides;

• tiens des registres des essences d’arbres ou des types de pesticides présents dans l’arrondissement;

• représentes la Ville lors de campagnes de sensibilisation ou autres événements publics;

• participes à la recherche de nouvelles méthodes de traitement ou d’entretien des végétaux.
  

• Diplôme d’études collégiales (DEC) spécialisées, tel qu’en technologie de la production horticole et de l’environnement, paysage et commercialisation en horticulture ornementale, agronomie, technologie forestière, bioécologie ou dans tout autre domaine connexe jugé pertinent

• 1 année d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans un travail se rapportant à l’arboriculture, l’horticulture ou la sylviculture en général

• Permis de conduire classe 5

• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP) (atout)

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

• Des défis d’envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière