Position: Entry level

Job type: Full-time

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Job content

Ingénieur de procédés

Lieu: Drummondville

Salaire: 75K-95K

BAC en génie chimique, mécanique ou similaire

Tu as envie de te joindre à une équipe de génie manufacturier et de relever les petits et grands défis du procédé qui t’attendent le tout dans une ambiance axée sur la collaboration et l’innovation?

Assurément ce poste est fait pour toi.

Tu assureras le contrôle et l’amélioration continue des procédés actuels et futurs de mise en forme de pièces en caoutchouc.

Tu coordonneras le travail des techniciens de procédé afin d’améliorer la performance des procédés de production (rebut, réparation, rendement, etc.) tout en contribuant à réduire les coûts des produits.

Avantages

Les avantages offerts pour le poste d’ingénieur de procédés à Drummondville:
  • Poste permanent à temps plein
  • Tu rejoindras une équipe qui a la volonté de régler les enjeux quotidiens, mais toujours dans le plaisir!
  • Le meilleur des 2 mondes, les ressources d’une grande entreprise dans une ambiance familiale
  • Une équipe passionnée, à l’écoute et engagée vers l’excellence
  • On paie ta cotisation à l’Ordre des Ingénieurs
  • Un environnement de travail dynamique, stimulant et agile
  • Flexibilité d’horaire qui vous permet de concilier travail et vie personnelle
  • Assurances collectives (différents plans adaptés à vos besoins)
  • Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
  • Programme d’aide aux employés et à sa famille
  • Activités sociales

Responsabilités

Les responsabilités de l’ingénieur de procédés à Drummondville:
  • Collabore à définir et à mettre en place des méthodes de fabrication efficiente
  • Assurer le développement des nouvelles recettes de mise en forme pour supporter le développement des nouveaux produits, optimiser la fabrication et améliorer la qualité des produits
  • Être une référence technique pour le moulage et la mise en forme des produits en caoutchouc et supporter le département d’ingénierie
  • Coordonner, supporter et contrôler le travail des techniciens de procédés
  • Supporter l’équipe de production et de la Qualité dans la gestion des défaillances
  • Prendre en charge des investigations/projets afin d’identifier les causes racines des enjeux et de recommander des correctifs permettant d’éliminer les problématiques
  • Responsable de la réalisation des analyses de risque (PFMEA) avant d’introduire les nouvelles recettes en production
  • Assure le maintien, la mise à jour et l’amélioration continue de la documentation associée au procédé en respectant le système de gestion de la qualité

Collaborer à la formation des employés

Qualifications

Les qualifications demandées pour le poste d’ingénieur de procédés à Drummondville:
  • BAC en génie chimique, mécanique ou similaire
  • 3 à 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires
  • Bonne connaissance des outils en gestion de la qualité
  • Connaissance en contrôle statistiques et en instrumentation de procédés
  • Bon sens d’analyse et d’observation
  • Capacité d’orienter les projets et de gérer plusieurs projets simultanément dans des délais restreints

Sommaire

Marie-Claude Royer

Spécialiste en recrutement

Ingénierie manufacturière | Soutien à l’ingénierie

514 601-0177

marie-claude.royer@randstad.ca

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité

https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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Deadline: 13-07-2024

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