Ingenieur electrique

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Ingénieur électriqueCPI ou OIQLieu: St-Jean-sur-RichelieuSalaire: 80K-90KDomaine: InnovateurEn tant qu’ingénieur électrique spécialisé dans l’appareillage électrique en lien avec les systèmes de stockage d’énergie par batteries, vous serez responsable de plusieurs tâches et responsabilités, vous êtes un ingénieur qui aime relever les défis?Lisez ce qui suit:AvantagesLes avantages offerts pour le rôle d’ingénieur électrique à St-Jean-sur-Richelieu:Salaire: 80K-90KAssurance collectiveVacancesREERPAE100% bureauPlusieuirs activités socialesResponsabilitésLes responsabilités de l’ingénieur électrique à St-Jean-sur-Richelieu:Conception de projets et optimisation : Vous serez chargé de réaliser et d’optimiser la conception de projets dans le domaine du stockage d’énergie et des énergies renouvelables. Cela implique de comprendre les besoins énergétiques spécifiques des projets potentiels et de dimensionner les systèmes de stockage d’énergie en conséquence.Élaboration des plans électriques et des schémas fonctionnels : Vous devrez élaborer les plans électriques détaillés et les schémas fonctionnels des systèmes de stockage d’énergie. Cela nécessite une compréhension approfondie des composants électriques, des circuits de commande et de puissance, ainsi que des logiques de relais.Dessins de commande et protection : Vous serez responsable de la réalisation des dessins de commande et de protection en lien avec les systèmes de stockage d’énergie. Cela comprend la création de schémas électriques détaillés, la spécification des dispositifs de protection appropriés et l’élaboration des circuits de commande nécessaires.Planification, organisation et contrôle de projets : Vous devrez planifier, organiser, diriger et contrôler les parties des projets qui vous sont confiées. Cela implique de suivre les échéanciers, de gérer les ressources disponibles et de veiller à ce que les objectifs du projet soient atteints.Programmation d’automates et d’interfaces opérateur : Vous serez responsable de la programmation des automates programmables (PLC), des interfaces opérateur (HMI) et des historiens. Cela nécessite des compétences en programmation et une connaissance approfondie de l’environnement CODESYS.Mise en service des systèmes automatisés : Vous participerez à la mise en service des systèmes automatisés en collaboration avec les autres membres de l’équipe. Cela comprend la validation et les tests des raccordements électriques et de la programmation chez les clients.QualificationsPour occuper le poste d’ingénieur électrique à St-Jean-sur-Richelieu, les exigences suivantes sont nécessaires:Baccalauréat en génie électrique ou une formation pertinente équivalente.Minimum de 5 ans d’expérience en conception électrique.Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).Connaissance du fonctionnement des systèmes de production avec énergies renouvelables.Expérience en conception de panneaux électriques, y compris les schémas électriques, les circuits de commande, les circuits de puissance, les logiques de relais et le contrôle d’onduleurs.Excellentes compétences en travail d’équipe.Familiarité avec les normes IEEE, CSA et UL.Expérience pertinente en ingénierie et intégration de systèmes logiciels.Expérience en programmation de microcontrôleurs et de PLC avec l’environnement CODESYS.Connaissance des protocoles de communication Modbus et CANOpen.Connaissances fonctionnelles de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Project, etcSommaireMarie-Claude RoyerChef d’équipeRandstad ingénierie514.601.0177marie-claude.royer@randstad.carandstad.caRandstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.