House Manager

Job content

• $300 Sign on Bonus**

Position SummaryThe Arc Western Montana is seeking dedicated caregivers to join our team in supporting adults with intellectual and developmental disabilities as a House Manager. The HM position participates in a team approach using positive and confident interactions with all staff on shift to oversee the day-to-day household operations and appropriate delivery of services to clients in all programmatic areas. The position encourages a learning environment for clients and staff while treating them with dignity and respect and facilitates and fosters open communication and teamwork to assist clients to reach their maximum potential.Qualifications For a HM

• Supervising Direct Support Professionals
• Assisting with clients in programmatic areas to increase communication, independence, and DLS
• Monitor and train staff on a day-to-day basis to interact effectively with clients,
• Implement proper documentation of programmatic information
• Act as a professional role model

Perks Of Working At MDSC

• Stable employment
• Promotional opportunities
• Rewarding career in helping others
• Regular schedules (with option to request extra shifts)
• Paid training (i.e. First Aid and CPR, Mandt Certification, Medication Certification, and more)

Essential Responsibilities & Duties

• Supervises and supports Direct Support Professionals.
• Conducts Direct Support Professional evaluations.
• Orients newly hired staff to policy and procedures, the homes, and clients specific support needs.
• Conduct initial and on-going training for new hires as outlined in the new hire onboarding manual.
• Oversees Direct Support Professionals work with clients to make certain clients are receiving quality support with their program goals, they participate and are members of their communities, and their activity of daily living supports are met.
• Manages the Personal Support Plan process in collaboration with Program Administrator.
• Manages the clients’ files.
• Reviews program books to ensure data is collected in accordance with the program and each client is meeting their goals and objectives.
• Ensures all time and efforts, monthly data reviews, transportation logs, and attendance logs are completed accurately and timely.
• Accesses the database each shift to review and/or complete General Event Reports, T-logs, SComms, and other items.
• Oversees medication management and assists clients to self-administer prescribed medication and documents any inaccuracies.
• May attend medical appointments with the clients.
• Management of client funds.
• Ensures that household grocery shopping is completed, and household items are stocked in the home.
• Makes sure the homes are kept clean, maintena Delta Star est le plus grand fabricant américain de transformateurs de moyenne puissance et le premier fabricant de transformateurs mobiles et de sous-stations électriques mobiles en Amérique du Nord et nous recherchons un Aide Bobineur pour joindre notre équipe ! Taux Horaire
• 28.07$/heure

Horaire de travail

• Poste Temporaire
• Lundi au vendredi
• 6h30 à 15h30 (Lundi au jeudi)
• 6h30 à 12 :30 (Vendredi)

40 heures par semaineINFORMATIONS SUR L’ENTREPRISEDelta Star fournit des solutions d’alimentation aux services publics de toute l’Amérique du Nord. Cela comprend la fabrication de transformateurs de moyenne puissance, de transformateurs mobiles, de sous-stations électriques mobiles, de remorques et de sous-stations unifiées. Nous fournissons des transformateurs de puissance pour les applications des services publics, y compris l’alimentation et la distribution, les tensions de transmission, les liaisons de système et les régulations automatiques de tension, ainsi que les applications industrielles. Delta Star fournit également des services complets d’ingénierie, d’essais, de maintenance et de pièces détachées pour tout fabricant de transformateurs par le biais de son unité commerciale Field Service.RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Avoir une certaine compréhension des spécifications d’enroulement et lecture de plans;
• Comprendre et utiliser les instruments de mesure;
• Aider à remplir la fiche d’autocontrôle;
• Brûler les fils de CTC ;
• Préparation du cuivre pour le bobinage (taps/intershield);
• Reprise d’isolation des fils;
• Basculement d’une bobine (horizontale à verticale) à l’aide d’appareil de levage;
• Comprendre et respecter les procédures en vigueur;
• Suivre la production des tâches du bobinage ;
• Nettoyer et entretenir l’espace de travail afin de faciliter les différentes étapes d’assemblage.

ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE

• Diplôme d’études secondaires;
• DEP en soudure ou électricité (un atout);
• Formation valide sur les ponts roulants (un atout);
• 1 à 3 années d’expérience dans le domaine électrique (un atout);

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

• Connaissance du maniement de divers outils;
• Débrouillardise et dynamisme;
• Capacité à lire des plans électriques;
• Connaissance des systèmes de mesure métrique et impériale;
• Ponctualité, grande autonomie, aptitudes pour le travail d’équipe.

AVANTAGES

• Rémunération concurrentielle
• Environnement de travail d’équipe et stimulant
• Ensemble complet d’avantages sociaux (soins médicaux, dentaires, vision, etc.)
• Cotisation de l’employeur à un régime de retraite
• Stationnement sur place (gratuit)
• Cafétéria sur place avec repas à prix réduit.
• L’usage du masculin dans ce document a pour unique mais d’alléger le texte.