Gestionnaire de territoire (Montréal centre et Ouest de l’Ile)

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Job Address

2700 boul Jacques Cartier E., Longueuil, Quebec, J4N 1L5

Weston Foodsest une compagnie de premier plan dans l’industrie de la boulangerie en Amérique du Nord. On retrouve ses produits innovateurs dans tous les segments du marché de la boulangerie. Une gestion des coûts efficace et des acquisitions sélectives et stratégiques continueront de contribuer à notre croissance, à l’amélioration de notre expertise et l’atteinte de nos objectifs. Nous nous comportons avec intégrité, en contribuant à nos communautés et en favorisant une culture de respect. Nous bâtissons une culture du succès, et cela repose sur nos employés qui aspirent à l’excellence en faisant preuve de courage et d’engagement afin de s’améliorer chaque jour.

En tant que fournisseur de produits de boulangerie frais et congelés, notre objectif est d’offrir la meilleure qualité à nos clients. Pour ce faire, dans un environnement de plus en plus concurrentiel, nous nous appuyons sur notre expérience et notre excellente fiche de route, comme en font foi notre renommée, nos marques ainsi que la loyauté de nos clients et employés.

Nos opérations sont réparties dans 50 usines, centres de distribution et bureaux administratifs à travers le Canada et les États-Unis.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Gestionnaire de territoire pour notre usine automatisée de Longueuil. Notre équipe talentueuse et dévouée (composée de 110 employés syndiqués et 15 employés cadres) y produit plus de ½ million de tortillas et pains quotidiennement. En vous joignant à notre équipe, vous aurez l’occasion de faire progresser votre carrière avec des installations et des outils à la fine pointe de la technologie dans un environnement stimulant, dynamique et sécuritaire.

Aperçu Du Rôle

Se rapportant au Directeur Régional des Ventes, le/la Gestionnaire de Territoire analyse, identifie les opportunités et travaille étroitement avec le gérant de la boulangerie et le gérant du magasin pour augmenter les ventes, effectuer le marchandisage nécessaire, s’assurer que le matériel publicitaire est mis en place et planifier les activités promotionnelles. Il communique au besoin avec le gérant des opérations des distributeurs concernant les actions importantes à prendre après ses visites chez les clients.

Principales Responsabilités

• Atteindre ses objectifs de vente et ses indicateurs clés de performance (KPI).
• Atteindre ses objectifs de croissance des ventes chez tous les clients clés.
• Négociation d’entente de partenariat avec les clients importants.
• Analyse la performance du territoire et actions à mettre en place.
• Marchandisage – travailler avec les responsables en magasin pour activer les plans hebdomadaires du siège social. Identifier les produits en promotion s’adaptant au marchandisage en piles en dehors de la section.
• Présenter des revues d’affaires.
• Réviser et analyse les rapports de vente et le classement du magasin afin d’identifier les opportunités de croissance.
• Travailler étroitement avec les principales bannières pour sécuriser du marchandisage additionnel et s’assurer le respect des ententes clients.
• Planification du travail en fonction des priorités et de l’importance de chacun des magasins.
• Administration et communication.
• Connaissance des produits – communiquer les caractéristiques et avantages des nouveaux produits.
• Coordonner les commandes saisonnières et le calendrier des événements spéciaux et des Fêtes.
• Habilité à utiliser les outils (Sales Force, Excel, Power Point, Outlook).
• Analyse et prépare les ententes afin de maximiser la rentabilité.
• Excellente relation avec les clients.
  

Exigences Et Profil Recherché

• Avoir complété un Baccalauréat; en Marketing ou Administration de Business (atout).
• Avoir 1 à 2 ans d’expérience en représentation.
• Être autonome.
• Avoir une maitrise des compétences informatiques; Microsoft Office Suite.
• Avoir des connaissance d’anglais; bilingue (atout).
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de leadership.
• Excellente aptitudes de communication; autant verbal qu’à l’écrit.
  

Conditions De Travail

• Entrée en poste: Aussitôt que possible.
• Location: 2700 Jacques-Cartier Boulevard E, Longueuil, QC J4N 1L5.
• Statut: Temps plein (40 h / semaine).
• Horaire: Du lundi au vendredi.
• Avantages : Nous avons plusieurs avantages à offrir, incluant: une voiture en fonction, une carte de gaz, un portable de compagnie, assurance collective, régime de retraite, régime d’actionnariat des employés, trois (3) semaines de vacances, programme de rabais pour les employés, programme de remboursement des droits de scolarité, programme interne de formation continue pour votre développement, etc.
  

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers Weston Foods. Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Weston Foodss’engage à promouvoir un environnement de travail avec des valeurs fortes qui favorisent la diversité à travers divers politiques, programmes et activités qui encouragent la sensibilité et les accommodements. Weston offre du travail sans égard à l’ethnie, la couleur de la peau, le sexe, l’origine, la religion, l’âge, le handicap ou l’orientation sexuelle. La diversité est une partie intégrante de notre succès en tant qu’entreprise et nous allons utiliser la diversité comme modèle pour aider à identifier et à développer les meilleurs talents, pour créer des équipes efficaces et pour atteindre une excellence globale.

Weston is committed to fostering a work environment with strong core values that support diversity through various policies, programs and activities that encourage sensitivity and accommodations. Weston offers employment regardless of race, colour, gender, national origin, religion, age, disability, or sexual orientation. Diversity is integral to our success as an organization and we will use diversity as a model to help identify and develop the best talent, create effective teams, and achieve overall excellence. In addition, we believe that compliance with laws is about doing the right thing. Upholding the law is part of our Code of Conduct – it reinforces what our customers and stakeholders expect of us.

Number Of Openings

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Please Note: If you have Employee Self Service (ESS) on Workday, apply to this job via the Workday application.