Gestionnaire - Amélioration continue

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Description Du Poste

Relevant du COO, le Gestionnaire–Amélioration continue met en place une culture et un système d’amélioration continue basé sur le « Lean Six Sigma ». La personne titulaire travaille en partenariat ave c les différentes filiales de l’entreprise pour réaliser des projets d’amélioration de l’efficacité opérationnelle dans toutes les sphères de l’entreprise.

TU AURAS À...

• Développer une culture organisationnelle d’amélioration en continu des processus d’affaires (connaissances, comportements, habiletés) et agir comme promoteur et coach des meilleurs outils et méthode
• Collaborer avec les départements pour évaluer le niveau de performance des processus de l’entreprise et repérer les opportunités d’amélioration et de diminution des coûts.
• Mener des projets d’efficacité opérationnelle : définition de mandat, analyse de données de performances opérationnelles, organisation et animation d’ateliers de travail selon l’approche « Lean Six
• Fait le suivi et communique les bénéfices réalisés de ses projets.
• Donner la formation d’amélioration continue « Lean Six Sigma » et développer des agents « ceinture jaune, verte et noire ».
• Travailler en étroite collaboration avec les intervenants situés dans les différents sites de production et de distribution.
• Développer et mettre en place le programme de la gestion du changement.
  

COMMENT NOUS T’IMAGINONS...

• Baccalauréat en ingénierie (particulièrement industriel), en gestion des opérations, en administration des affaires, en finance, ou dans un domaine scientifique.
• Posséder un minimum de 10 années d’expérience pertinente dans un poste similaire, préférablement dans un environnement de production et distribution.
• Détention d’un certificat « Lean Six Sigma Black Belt ». « Master black Belt » constitue un grand atout.
• Forte capacité en gestion de projet. Détention du PMP (certification PMI) constitue un atout.
• Démontrer de grandes habiletés à communiquer (écrit et verbal, autant en français qu’en anglais), être stratégique, avoir une forte capacité d’influence et de négociation, être hautement structuré e
  

CONDITIONS PARTICULIÈRES

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’oeuvre diversifiée et représentative de la société canadienne, Logistik Unicorp et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

Conformément à nos exigences contractuelles en matière de sécurité, l’obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications des antécédents judiciaires.

• L’utilisation du masculin a pour but d’alléger le texte.