Vidéojournaliste (Services anglais)

le contenu du travail

ᖃᓄᐃᑦᑑᓂᖓ – ᓯᓚᑖᓂᑦ

ᐱᓕᕆᓂᖅ ᓰᐲᓰ/ᓈᓚᐅᓯᕆᓂᖅ-ᑲᓇᑕᒃᑯᓐᓂᑦ

ᓰᐲᓰ/ᓈᓚᐅᓯᕆᓂᖅ-ᑲᓇᑕᒃᑯᓐᓂᑦ, ᓴᖅᕿᑦᑎᖃᑦᑕᖅᑐᒍᑦ ᑐᓴᐅᒪᑎᑦᑎᔪᓂᒃ, ᖁᕕᐊᓇᖅᑐᓂᒃ ᑐᓵᑎᑦᑎᓂᕐᓂᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᑲᑎᑎᑦᑎᔪᓂᒃ ᑲᓇᑕᒥᐅᑕᓂᒃ ᐊᔾᔨᒌᙱᑦᑐᓂᒃ ᑐᙵᕕᒃᑯᑦ. ᐱᐊᓂᑦᑎᐊᖅᓯᒪᓂᕗᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᐊᓂᒃᓯᒪᔭᕗᑦ ᐊᑐᖃᑦᑕᖅᑐᑦ ᐊᕙᓗᓯᒪᔪᓂᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᑎᒍᒥᐊᖅᑐᓂᒃ ᐱᒻᒪᕆᐅᔪᓂᒃ, ᐃᓚᐅᑉᓗᑎᒃ ᓱᓇᓕᐅᕆᓂᖅ, ᐃᓗᐃᑦᑑᑎᑦᑎᓂᖅ, ᐃᓚᐅᑎᑦᑎᓂᖅ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᔾᔪᑕᐅᔪᓕᕆᓂᖅ.

ᐊᔪᙱᓐᓂᖃᕋᓱᒋᕕᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᔪᒪᓂᖃᕐᓂᕐᒥᒃ ᑕᐃᒪᐅᔪᑦ ᐱᑕᖃᖅᑐᓂᒃ ᑎᑭᖅᖃᐅᒪᓂᕐᒥᒃ, ᐊᓯᐊᙳᖅᐸᓪᓕᐊᓂᖃᐃᓐᓇᐅᔭᖅᑐᒥᒃ ᑕᐃᒪᓐᓇᐃᑦᑐᓕᕆᓂᕐᒥᒃ? ᐊᔾᔨᓕᐅᕈᑎᐅᑉ ᓵᖓᓂᐅᒐᓗᐊᖅᐸᑦ, ᓈᓚᐅᑎᒃᑰᕐᓗᑎᑦ, ᖃᕆᑕᐅᔭᒃᑯᑦ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᑕᑯᒃᓴᐅᖏᓪᓗᑎᑦ ᐱᓕᕆᓂᕐᒥᒃ, ᐃᓚᐅᓂᐊᖅᑐᑦ ᐱᓕᕆᔨᐅᔪᓂᒃ ᐱᓇᓱᖕᓂᖃᖅᑐᓂᒃ ᑲᑎᑎᑦᑎᓂᕐᒧᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐅᓂᑉᑳᖅᑐᓂᒃ ᐱᒻᒪᕆᐅᔪᓂᒃ ᑲᓇᑕᒥᐅᑕᓄᑦ.

ᐱᓕᕆᐊᕆᓂᐊᖅᑕᐃᑦ

ᓱᓇᓕᐅᕆᓂᕐᒥᒃ ᑕᐅᑐᒐᖃᐅᖅᐱᑦ ᐅᓂᑉᑳᓕᐅᖅᑎᐅᓂᕐᒥᑦ ᓄᓇᓕᖕᒥᑦ ᖃᐅᔨᒪᔭᖃᖅᖢᑎᑦ, ᐅᓂᑉᑳᖃᑦᑕᕈᒪᑉᓗᑎᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᓕᕆᐊᖃᕈᒪᑉᓗᑎᑦ ᑐᓴᒐᒃᓴᓕᕆᓂᕐᒥᑦ?

ᐃᓱᒪᖃᖅᐱᑦ ᖃᐅᔨᔪᒪᓂᕐᒥᑦ, ᐊᒻᒪᓗ ᓱᓇᑐᐃᓐᓇᓕᕆᔪᒪᓂᕐᒧᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐅᓂᑉᑳᓕᐅᕆᕐᓂᒥᑦ?

ᐃᖕᒥᒃᑰᖓᔪᒥᑦ, ᐱᓕᕆᖃᑎᖃᕐᓂᕐᒥᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᐃᓚᐅᑎᑦᑎᓂᕐᒥᑦ ᐱᖅᖁᓯᖃᖅᐱᑦ ᑎᑎᕋᕈᒪᓂᖃᖅᖢᑎᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᒫᓐᓇᐅᔪᒥᑦ ᐱᕙᓪᓕᐊᔪᓂᒃ ᑲᒪᔭᖃᕐᓂᕐᒥᑦ?

ᐱᓕᕆᐊᖃᕈᒪᕕᑦ ᖃᐅᔨᓴᐃᓂᕐᒥᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐅᓂᑉᑳᖃᑦᑕᕐᓂᕐᒥᑦ ᓰᐲᓰ ᐅᑭᐅᖅᑐᒥᑦ ᑕᓚᕕᓴᒃᑯᑦ, ᓈᓚᐅᑎᒃᑯᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᖃᕆᑕᐅᔭᒃᑯᑦ?

“ᐄ”-ᒥᒃ ᑭᐅᒍᕕᑦ ᓇᓕᑐᐃᓐᓇᖏᓐᓄᑦ ᖁᓛᓃᑦᑐᓄᑦ, ᐃᓚᐅᖃᑕᐅᔪᖕᓇᖅᑐᑎᑦ ᓰᐲᓰ ᐅᑭᐅᖅᑕᖅᑐᒥᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐊᐅᓚᔪᒃᑯᑦ ᑐᓴᒐᒃᓴᓕᕆᔨᒋᔭᐅᓕᕐᓗᑎᑦ!

ᐃᓱᒪᑕᖃᕐᓗᑎᑦ ᐊᐅᓚᑎᔨ ᐋᖅᕿᒃᓯᐅᔪᒥᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᓕᕆᖃᑎᒋᓗᒋᑦ ᐊᓯᖏᑦ ᑕᓴᖓᒃᓴᓕᕆᔨᐅᔪᑦ, ᐱᓕᕆᐊᖃᕐᓂᐊᖅᑐᑎᑦ ᐱᒻᒪᕆᐅᔪᓂᒃ ᐅᓂᑉᑳᖅᑕᐅᔪᓂᒃ ᑲᖏᖅᖠᓂᕐᒥᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᑭᕙᓪᓕᕐᒥᑦ ᑕᓚᕕᓴᒃᑰᖃᑦᑕᖅᑐᓂᑦ, ᓈᓚᐅᑎᒃᑯᑦ, ᐊᒻᒪᓗ ᖃᕆᑕᐅᔭᒃᑯᑦ.

ᕿᓂᖅᑐᒍᑦ ᐃᓄᖕᒥᑦ ᑲᑎᓐᓂᖃᖅᑐᒥᒃ ᐊᔾᔨᒌᙱᑦᑑᑎᓂᒃ ᐃᓄᖕᓂᑦ ᑭᕙᓪᓕᕐᒥᑦ ᐋᖅᕿᒃᓯᓯᒪᔪᒥᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᑐᑭᓯᐊᔪᒥᒃ ᐱᒻᒪᕆᐅᓂᖓᑕ ᑕᑯᒃᓴᐅᑎᑕᐅᓂᖏᑦ ᐊᔾᔨᒌᙱᑦᑐᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᓄᓇᖃᖅᖄᖅᑐᑦ ᓄᓇᓖᑦ ᐅᓂᑉᑳᓕᐅᕆᓂᑉᑎᖕᓂᑦ.

ᐃᓂᐅᔪᖅ ᑲᖏᖅᖠᓂᕐᒦᑦᑐᖅ, ᓄᓇᕗᒻᒥᑦ. ᐱᓕᕆᐊᖅᑖᖅᑎᑕᐅᔪᖅ ᐱᓕᕆᓂᐊᖅᑐᑦ ᑭᕙᓪᓕᕐᒥᑦ ᐃᓂᐅᔪᒥᑦ ᐊᒥᓲᙱᑦᑐᓂᒃ ᐱᓕᕆᔨᖃᐅᖅᑐᒥᑦ, ᐊᒻᒪᓗ ᐃᓚᒋᔭᐅᔪᓂᒃ ᐃᖃᓗᖕᓂᑦ, ᓄᓇᕗᒻᒥᑦ.

ᐃᖕᒥᒃᑰᕐᓂᕐᒧᑦ ᐃᓂᐅᔪᒧᑦ ᐃᑲᔫᑎᖃᖅᑐᖅ ᐊᒻᒪᓗ ᓄᓇᓕᐅᑉ ᐊᓯᐊᓄᑦ ᓅᓐᓂᕐᒧᑦ ᐃᑲᔫᑎᒥᒃ, ᐊᑐᖅᐸᑦ, ᐃᓚᒋᔭᐅᔪᑦ ᐱᓕᕆᐊᕐᒧᑦ ᐃᓂᐅᔪᒧᑦ.

ᐃᖕᒥᒃᑰᖓᓗᑎᑦ ᐱᒋᐊᕈᒪᓂᖃᕈᒪᒍᕕᑦ ᓄᓇᓕᖕᒥᐅᑕᐅᑉᓗᑎᑦ ᐱᕙᓪᓕᐊᓂᖃᕈᖕᓇᕐᓗᑎᑦ ᐃᓕᖕᓂᑦ ᑕᐅᑐᒃᖢᑎᑦ ᐱᓕᕆᐊᖃᕐᓂᕐᒧᑦ ᑭᑐᑐᐃᓐᓇᓄᑦ ᑐᓴᒐᒃᓴᓕᕆᓂᕐᒥᑦ, ᐱᓕᕆᐊᒃᓴᒥᒃ ᐱᕕᖃᖅᑎᑦᑎᔪᒍᑦ ᐱᕈᖅᐸᓪᓕᐊᓂᖃᕐᓂᐊᕐᓗᑎᑦ ᓰᐲᓰ ᐅᑭᐅᖅᑕᖅᑐᒥᑦ.

ᐃᓚᐅᑎᓐᓂᐊᖅᐸᐃᑦ ᑕᐃᑯᙵᕈᖕᓇᐅᑎ ᐊᐅᓚᔪᓕᐊᕆᔭᐃᑦ, ᐊᐅᓚᔪᖅ/ᐊᔾᔨᒥᒃ ᐃᓕᖕᓂᑦ ᐱᔾᔪᑎᓕᒃ ᐊᒻᒪᓗ/ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᑎᑎᕋᖅᓯᒪᔪᑦ ᐆᒃᑐᕋᐅᑎᓂᒃ.

ᐊᔪᙱᓐᓃᑦ – ᓯᓚᑖᓂᑦ

ᕿᓂᖅᑐᒍᑦ ᐱᓕᕆᓂᐊᖅᑐᒥᒃ ᐅᑯᓂᙵᑦ ᐱᖃᖅᑐᒥᒃ:

• ᐱᓕᕆᔨᑖᖑᓂᐊᖅᑐᖅ ᖃᓄᐃᒃᓴᙱᓐᓂᖃᕐᓂᐊᖅᑐᖅ ᑐᓴᖅᓴᐅᓂᕐᒥᒃ ᓈᓚᐅᑎᒃᑯᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐊᔪᙱᓪᓗᓂ ᐃᓄᖕᓂᙶᖅᑐᓂᒃ ᐅᓂᑉᑳᓕᐅᕆᓂᕐᒧᑦ ᐃᓱᒪᒋᔭᐅᔪᓂᒃ ᑐᓴᖅᓴᐅᑎᑕᐅᓂᕐᒧᑦ ᐊᑐᖅᑕᐅᔪᖕᓇᖅᑐᓂᒃ.
• ᖃᕆᑕᐅᔭᓕᕆᔪᖕᓇᑦᑎᐊᕐᓗᓂ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᓕᕆᓂᑯᖃᕐᓗᓂ ᐊᐅᓚᔪᓕᐅᕆᔾᔪᑎᓂᒃ.
• ᑎᑎᕋᕈᖕᓇᑦᑎᐊᕐᓗᓂ. ᖃᐅᔨᒪᓂᖃᖅᐸᑦ ᖃᕆᑕᐅᔭᒃᑯᑦ ᑕᑯᔭᐅᔪᒃᓴᑎᒍᑦ ᑎᑎᕋᐃᓂᕐᒥᑦ, ᐅᖃᖅᑕᐅᔪᒃᓴᓂᒃ ᑕᓚᕕᓴᒃᑯᑦ ᑎᑎᕋᐃᓂᕐᒥᑦ, ᓈᓚᐅᑎᒃᑯᑦ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᑐᓴᒐᒃᓴᓄᑦ ᐃᑲᔫᑕᐅᑦᑎᐊᕋᔭᖅᑐᖅ.
• ᐱᑦᑕᐅᔪᒥᒃ ᐱᖅᖁᓯᖃᕐᓗᓂ ᐊᒻᒪᓗ ᐅᖃᓪᓚᒍᖕᓇᕐᓂᖃᑦᑎᐊᕐᓗᓂ ᐃᓚᐅᑎᑦᑎᓂᐊᕐᓗᓂ ᓄᓇᓕᖕᒥᐅᓂᒃ ᐊᔾᔨᓕᐅᕈᑎᒃᑯᑦ ᐊᐱᖅᓱᐃᓂᐊᕐᓗᓂ.
• ᖃᐅᔨᒪᓂᖃᑦᑎᐊᖅᐸᑦ ᐱᓕᕆᐊᖃᕐᓂᕐᒥᒃ ᐊᐅᓚᔪᓂᒃ/ᐊᔾᔨᓕᐅᕈᑎᓂᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᐋᖅᕿᒃᓱᐃᔾᔪᑎᓄᑦ ᖃᕆᑕᐅᔭᒃᑯᑦ ᓲᕐᓗ Adobe-ᒥᑦ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ Avid-ᒥᑦ ᐃᑲᔫᑕᐅᓇᔭᖅᑐᖅ.
• ᐊᑯᕈᖕᓇᐅᑎᒥᑦ ᓚᐃᓴᓐᓯᖃᕐᓗᓂ ᐊᒻᒪᓗ ᐊᖁᒃᑎᐅᓂᕐᒧᑦ ᓈᒻᒪᒃᑐᒃᑯᑦ ᑎᑎᖅᖃᐅᑎᓂᒃ.
• ᐱᓕᕆᔭᕆᐊᖃᕐᓂᐊᖅᑐᑦ ᐊᔾᔨᒌᙱᑦᑐᒃᑯᑦ ᐃᖃᕐᕋᓄᑦ ᐋᖅᕿᐅᒪᔪᒃᑯᑦ, ᐃᓚᐅᔪᖕᓇᖅᑐᑦ ᓂᕆᐅᓇᙱᑦᑐᒃᑯᑦ ᐃᖃᕐᕋᓕᐊᕐᓄᑦ ᐅᖓᑕᐅᑦᑎᔭᕆᐊᖃᖅᑐᓄᑦ, ᓴᓇᓐᓇᐅᖏᑦᑐᑦ ᐅᑉᓗᕐᓂᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐅᓐᓄᒃᑯᑦ, ᑭᓯᕐᒥᐅᕋᔪᒡᓗᑎᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐃᓱᒪᑕᕐᒥᑦ ᐃᓚᐅᔪᖃᖃᑦᑕᙱᓪᓗᓂ.
• ᓄᓇᕗᒻᒥ, ᑲᖏᖅᖠᓂᕐᒥᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᑭᕙᓪᓕᕐᒥᑦ ᖃᐅᔨᒪᓂᖃᕈᕕᑦ ᐃᑲᔫᑕᐅᓇᔭᖅᑐᖅ.
• ᐊᔪᙱᓐᓂᖃᕈᕕᑦ ᓄᓇᖃᖅᖄᖅᑐᑦ ᐅᖃᐅᓯᖏᓐᓂᒃ ᐃᑲᔫᑕᐅᓇᔭᖅᑐᖅ.
  

ᐆᒃᑐᖅᑐᑦ ᐱᓕᕆᐊᕐᒧᑦ ᐊᔪᙱᓐᓂᖃᕐᓂᕐᒧᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᖃᐅᔨᒪᓂᖃᕐᓂᕐᒧᑦ ᐆᒃᑐᕋᖅᑕᐅᔪᖕᓇᖅᑐᑦ.

ᐱᔪᒥᓇᕆᒍᖕᓂ, ᓇᕿᓪᓗᒍ “ᐆᒃᑐᕋᐅᓯᐅᕐᓗᓂ ᖃᕆᑕᐅᔭᒃᑯᑦ”. ᖁᔭᓐᓇᒦᖅᑕᕗᑦ ᐆᒃᑐᖅᑐᓗᒃᑖᑦ ᐱᔪᒪᓂᖏᓐᓄᑦ, ᑭᓯᐊᓂ ᐆᒃᑐᖅᑐᓂᑦ ᓂᕈᐊᖅᑕᐅᔪᑐᐃᓐᓇᐃᑦ ᐊᐱᖅᓱᖅᑕᐅᓂᐊᕐᓗᑎᒃ ᖃᐅᔨᑎᑕᐅᓂᐊᖅᑐᑦ.

ᓰᐲᓰ/ᓈᓚᐅᓯᕆᓂᖅ-ᑲᓇᑕᒃᑯᑦ ᓯᕗᓕᐅᖅᑎᐅᓂᐊᖅᑐᑦ ᑕᑯᒃᓴᐅᑎᓪᓗᒋᑦ ᓄᓇᑉᑕ ᐊᔾᔨᒌᖏᑦᑑᑎᐅᓂᖓᓂᑦ. ᑕᐃᒪᓐᓇᐃᑦᑐᖅ ᓴᖅᕿᑦᑎᖃᑦᑕᕐᓂᑉᑎᖕᓄᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐅᓂᑉᑳᖃᑦᑕᕐᓂᑉᑎᖕᓄᑦ ᑲᑎᑎᑦᑎᔪᓂᒃ ᑲᓇᑕᒥᐅᑕᓂᒃ, ᐱᓕᕆᔨᖃᐅᖅᖢᑕ ᑕᑯᒃᓴᐅᑎᑦᑎᔪᓂᒃ ᐊᓯᐊᙳᖅᐸᓪᓕᐊᓂᖃᐃᓐᓇᖅᑐᒥᒃ ᓄᓇᒋᔭᑉᑎᖕᓂᑦ ᐋᖅᕿᒃᓯᔪᒥᑦ. ᑕᐃᒪᓐᓇᒧᑦ, ᐱᓕᕆᑎᑦᑎᔨᐅᑉᓗᑕ, ᐱᒻᒪᕆᐅᒋᔭᕗᑦ ᐊᔾᔨᒌᒃᑎᑦᑎᓂᖅ ᐊᒻᒪᓗ ᐊᑐᖃᑦᑕᖅᑐᒍᑦ ᐃᓚᐅᑎᑦᑎᓂᖃᖅᑐᒥᒃ ᐱᓕᕆᕝᕕᖕᒥᑦ ᐊᓯᑉᑎᖕᓂᑦ ᐊᔾᔨᖃᙱᓐᓂᕗᑦ ᐃᓕᑕᕆᔭᐅᓯᒪᑐᐃᓐᓇᙱᑦᑐᒥᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᒻᒪᕆᐅᒋᔭᐅᑉᓗᓂ, ᑭᓯᐊᓂ ᑎᑭᐅᑎᓯᒪᔪᖅ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᔨᑦᑎᕋᐅᑎᑉᑎᖕᓃᓗᒃᑖᖅᑐᖅ ᑲᓇᑕᒥᑦ ᑭᑐᑐᐃᓐᓇᓂᒃ ᑐᓴᖅᓴᐅᑎᑦᑎᔨᐅᑉᓗᑕ. ᑐᑭᓯᐅᒪᔾᔪᑎᒃᑲᓐᓂᕐᓂᒃ ᐱᔪᒪᒍᕕᑦ, ᐅᕗᙵᕐᓗᑎᑦ ᐊᔾᔨᒌᒃᑎᑦᑎᓂᖅ ᐊᒻᒪᓗ ᐃᓚᐅᑎᑦᑎᓂᖅ ᐱᔾᔪᑎᖃᖅᑐᒧᑦ ᖃᕆᑕᐅᔭᒃᑯᑦ ᑕᑯᔭᐅᒋᐊᖅᑕᕐᕕᑉᑎᖕᓂᑦ. ᑐᔪᕐᒥᕕᖃᕆᐊᖃᕈᕕᑦ ᐱᓕᕆᔨᑖᖅᑐᖅᐸᓪᓕᐊᓂᕐᒦᑎᓪᓗᑕ, ᖃᐅᔨᑎᓵᓕᓂᐊᖅᐸᑉᑎᒍᑦ ᖃᕆᑕᐅᔭᒃᑯᑦ ᑎᑎᖅᖃᑎᒍᑦ ᐅᕗᖓ recruitment@cbc.ca.

ᖃᐅᔨᒋᐊᖁᔭᐅᔪᑎᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᖃᐅᔨᒪᓕᖅᐹᓪᓕᕐᓗᒍ ᓇᓗᓇᐃᒃᑯᑕᖅ ᖃᓄᐃᓕᐅᕆᐊᖃᕐᓂᕐᒧᑦ ᑎᑎᖅᖃᐅᑎᕗᑦ, ᐅᕙᓂ ᐱᔭᐅᔪᖕᓇᖅᑐᖅ ᐃᓱᒪᑕᐅᓃᑦ ᖃᕆᑕᐅᔭᒃᑯᑦ ᑕᑯᔭᐅᒋᐊᖅᑕᕐᕕᖓᑦ . ᐱᓕᕆᔨᓗᒃᑖᑦ ᒪᓕᒋᐊᖃᖅᑐᑦ ᓇᓗᓇᐃᒃᑯᑕᒥᑦ ᖃᓄᐃᖓᔭᕆᐊᖃᕐᓂᐅᑉᓗᓂ ᐱᓕᕆᐊᕐᒧᑦ. ᑕᑯᒋᐊᖁᕐᒥᔭᑉᑎᒋᑦ ᐊᑐᐊᒐᑉᑎᖕᓂᑦ ᐱᔾᔪᑎᖃᖅᑐᖅ ᐃᖢᐃᓗᑕᐃᑦ ᐱᔪᒪᓂᖃᕐᓂᐅᔪᓄᑦ . ᐱᓕᕆᔨᙳᕈᕕᑦ, ᐱᒻᒪᕆᐅᔪᖅ ᑐᓴᖅᑎᓪᓗᑎᒍᑦ, ᐱᔪᖕᓇᖅᓯᑐᐊᕈᕕᑦ, ᓱᓇᑐᐃᓐᓇᐃᑦ ᖃᓄᐃᖓᓂᖅᑕᖃᖅᐸᑦ, ᐱᓕᕆᔨᑖᖅᑕᐅᓂᕆᔭᖕᓄᑦ, ᐱᑎᑦᑎᓂᖓᓄᑦ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᐱᑎᑦᑎᔫᔭᑐᐃᓐᓇᕆᐊᖃᕐᓂᖓᓄᑦ ᐃᖢᐃᓗᑕᕐᒥᑦ ᐱᔪᒪᓂᖃᕐᓂᐅᔪᒧᑦ.

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre rôle

Vous avez le talent pour raconter des histoires en images de façon créative? Vous avez de nombreux contacts au sein de la communauté, vous vous intéressez à ce qui s’y passe et souhaitez entreprendre une carrière en journalisme de radiodiffusion pour en rendre compte?

Vous avez l’esprit curieux et un fort penchant pour l’aventure et les récits?

Vous êtes quelqu’un d’autonome, qui a le sens de la collaboration et une personnalité attachante, qui aime écrire et qui s’intéresse à l’actualité?

Vous aimeriez une carrière où vous ferez des recherches et des reportages pour la programmation télé, radio et web de CBC North?

Si vous avez répondu « oui » à n’importe laquelle de ces questions, voici l’occasion de vous joindre à CBC North comme vidéojournaliste!

Sous la direction du rédacteur en chef et avec notre équipe multiplateforme de l’Information, vous couvrirez les histoires importantes touchant Rankin Inlet et la région de Kivalliq pour la télévision, la radio et le web.

Nous recherchons une personne ayant des liens avec les diverses populations qui vivent dans la région et comprenant l’importance de refléter les communautés de la diversité, notamment autochtones, dans nos contenus.

Ce poste est basé à Rankin Inlet, au Nunavut. Vous travaillerez dans un bureau régional et une petite équipe locale, en collaboration avec l’équipe d’Iqaluit, au Nunavut.

Vous aurez droit à l’indemnité du Programme d’aide pour affectations en régions éloignées ainsi qu’à l’indemnité de déménagement.

Vous appartenez à cette grande communauté, et vous avez le sens de l’initiative et le goût d’entreprendre une carrière au sein du diffuseur public? Nous avons une occasion professionnelle à vous offrir au sein de CBC North.

Veuillez inclure un lien vers votre maquette vidéo, votre portfolio vidéo ou d’images ou des exemples de textes que vous avez rédigés.

Profil Recherché

• Grande aisance en ondes et talent pour générer des histoires originales en vue de leur diffusion sous forme de reportages.
• Solides compétences en informatique et expérience de travail avec de l’équipement vidéo.
• Excellentes aptitudes pour la rédaction. Connaissance de la rédaction de textes pour le web, la télévision, la radio ou un service d’information – un atout important.
• Entregent et excellentes aptitudes pour les communications avec les membres de la communauté en vue de faire des entrevues à la caméra.
• Connaissance de l’équipement vidéo et les caméras, ainsi que des logiciels de montage comme Adobe ou Avid – un atout.
• Permis de conduire valide, et dossier de conduite satisfaisant.
• Capacité de travailler selon différents quarts de travail, ce qui peut comprendre des heures supplémentaires imprévues, les week-ends et le soir, souvent de manière autonome et sans supervision.
• Connaissance du Nunavut, de Rankin Inlet et de la région de Kivalliq – un atout.
• Connaissance d’une langue autochtone – un atout.
  

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel . Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts . Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

Famille d’emplois

Programmation (TV-Radio-Internet)

Emplacement principal

Kivalliq/Rankin Inlet

Exigence linguistique du poste

Anglais seulement

Niveaux de compétence linguistique (Lecture)

Niveaux de compétence linguistique (Écriture)

Niveaux de compétence linguistique (Oral)

Statut d%27embauche

Permanent

Horaire de travail

Temps plein

Offre d’emploi publiée le

8 août 2023, 16:04:10

Date de retrait

23 août 2023, 00:59:00