Chef de peloton (sécurité incendie)

CHEF DE PELOTON
(SÉCURITÉ INCENDIE)

LA VILLE DE ROUYN-NORANDA,

C’EST PLEIN D’AVANTAGES!

• Une ambiance de travail joviale à

laquelle tu participeras!

• Une équipe de travail accueillante.
• Un lieu de travail où ta santé et ta

dans ton développement
professionnel.

• Un régime de retraite pour assurer

ton avenir.

• Un régime d’assurances

collectives.

• La possibilité de faire progresser

ta carrière.

• Et en prime, la fierté de faire

rayonner TA ville.

« On ne sauve pas des vies… » est l’expression que tu
n’entendras pas dans ton nouveau rôle de chef de peloton du
Service de sécurité incendie! Si tu cherches un emploi stimulant
te permettant d’assurer la coordination et la supervision de
ressources humaines et matérielles qui sont reliées aux
interventions du service, applique maintenant!

Deviens responsable de la sécurité de ton équipe!

Type de poste :Régulier

Salaire :Se situe entre 60 215 $ et 81 368 $ par année

Horaire de travail :40 heures par semaine sur un horaire en rotation

de 28 jours :

• Quarts de jour de semaine et de fin de

semaine.

• Remplacements sur des quarts de soir ou de

nuit, selon les besoins.

• Garde externe, obligatoire.

• En cas d’appel en période de garde externe, le

titulaire doit être en mesure de se présenter à

la caserne principale dans un délai de moins de

15 minutes.

Entrée en fonction :Selon la disponibilité

ENVOIE-NOUS TA CANDIDATURE!

Fais parvenir ton curriculum vitae
avant le : 1

er
mars 2023

Par courriel à :
offresemplois@rouyn-noranda.ca

CONCOURS : 2023-12

DIRECTION DE LA SÉCURITÉ PUBLIQUE

Les membres des groupes visés par la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics sont encouragés à postuler.

Nous remercions les personnes qui voudront bien nous faire parvenir une offre de service, mais nous ne communiquerons qu ’avec celles qui
seront convoquées en entrevue.

TES RESPONSABILITÉS

• Assister le chef aux opérations dans la coordination et la supervision des

ressources humaines et matérielles reliées aux activités du service.

• Assumer diverses responsabilités et fonctions administratives dans des

dossiers tels que la sécurité civile ou en prévention des accidents de
travail.

• S’assurer du respect de diverses directives et des décisions émanant de

la direction ainsi que de la gestion de divers dossiers de nature
administrative.

• Participer aux processus de sélection du personnel pouvant se retrouver

sous sa responsabilité.

LES COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES

• Diplôme de Pompier II.

• Minimum de 5 années d’expérience en tant que pompier.

• Être nommé à titre de lieutenant temps partiel sera considéré comme un

atout.

• Expérience en production de rapports, de plans d’action et en activité de

gestion.

• Permis de conduire valide de classe 4A.

• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
  

AS-TU LE PROFIL?

• Tu démontres des habiletés de gestion en planification, en organisation,

en direction et en contrôle.

• Tu possèdes des habiletés à superviser du personnel dans le respect et

avec leadership.

• Tu possèdes un bon jugement et tu démontres de l’initiative afin de

t’adapter rapidement aux situations difficiles.

• Tu as une bonne capacité à communiquer oralement et à l’écrit.

• Tu as de la facilité à travailler en milieu informatisé et tu es en mesure de

t’adapter aux changements en y apportant ta contribution.

• Tu es en mesure de rencontrer le standard du taux de participation aux

entraînements ainsi qu’aux interventions et tu démontres un niveau
d’implication au sein du SSIRN.