Assembler (Wood)

le contenu du travail

• Description:* Candidates working in the wood department will be responsible for assembling wood crates that will be used to ship client products. Crates can vary in size from shoe box sizes to airplane wings. They will be using measuring tapes and screw drivers, and hammers. No required previous professional experience is necessarily required.
  
  

Read and understand the work specifications on the plan as well Listen and be open to coaching by the team leader.

Measure the wood according to specifications (Inches) Avoid errors and then cut it with the appropriate tools.

Assemble the wood components in sections and proceed to the final assembly of the crate, Using pneumatic Nail , stapler, etc. Work shift and Salary

Days 6:45- 15:15 (Flexible for 7:00am Start). Evenings 15:30- 00:00

If candidates would like to do overtime- they are to come earlier to their shift the next day or they are asked if they would like to come on the weekend. 2x 15 minutes breaks

1x 30 minute lunch

• Skills:* measuring, repetitive work, assembly, hand tool, production, packaging, general production, general labor, measurement tools, manual dexterity, plan reading
• Top Skills Details:* measuring,repetitive work
• Additional Skills & Qualifications:* Must Haves Manual Dexterity Ability to Measure in inches and/or cm Communication skills in English or French for the Days Communication in French for the evenings Good Physical Form Assets Previous tooling experience Plan reading 1 month to 6 months exp in assembly Disqualifiers Can’t speak any French or English Can’t use a tool or measure/ do basic math
• Experience Level:* Entry Level Description : Les candidats travaillant dans le département du bois seront chargés d’assembler des caisses en bois qui seront utilisées pour expédier les produits des clients. La taille des caisses peut varier de celle d’une boîte à chaussures à celle d’une aile d’avion. Ils utiliseront des rubans à mesurer, des tournevis et des marteaux. Aucune expérience professionnelle préalable n’est nécessairement requise.
  
  

Lire et comprendre les spécifications de travail sur le plan également Écouter et être ouvert aux conseils du chef d’équipe.

Mesurer le bois selon les spécifications (en pouces) Évitez les erreurs et coupez-le ensuite avec les outils appropriés.

Assembler les éléments de bois en sections et procéder à l’assemblage final de la caisse, À l’aide de clous pneumatiques, d’agrafeuses, etc. Horaire de travail et salaire

Jours 6:45- 15:15 (Flexible pour débuter à 7:00am). Soirées 15:30- 00:00

Si les candidats souhaitent faire des heures supplémentaires, ils doivent venir plus tôt le jour suivant ou on leur demande s’ils veulent venir le week-end. 2 pauses de 15 minutes

1 déjeuner de 30 minutes Compétences : mesure, travail répétitif, assemblage, outil manuel, production, emballage, production générale, travail général, outils de mesure, dextérité manuelle, lecture de plans. Détails des compétences supérieures : mesure, travail répétitif Compétences et qualifications supplémentaires : Indispensables Dextérité manuelle Capacité à mesurer en pouces et/ou en cm Capacité de communiquer en anglais ou en français pour les journées Communication en français pour les soirées Bonne forme physique Atouts Expérience antérieure en outillage Lecture de plans 1 mois à 6 mois d’expérience en assemblage Disqualifications Ne parle pas le français ou l’anglais Ne sait pas utiliser un outil, mesurer ou faire des calculs de base. Niveau d’expérience : Niveau d’entrée

À propos d’Aerotek:

Notre monde nous tient à cœur. Reconnu Best of StaffingMD par nos clients et le talent que nous recrutons, AerotekMD Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires. Étant donné qu’Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d’offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels. Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients. Aerotek est une société en exploitation d’Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Pour en savoir davantage, consultez le site aerotek.com/fr-ca. Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

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