Technicien chef laboratoire

Randstad Canada

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Día de actualización: 07-05-2024

Ubicación: Saint-Hyacinthe Québec

Categoría: R & D IT - Software

Industria: Staffing Recruiting

Posición: Director

Tipo de empleo: Full-time

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Contenido de trabajo

Technicien en chef Laboratoire

50K-70K

Biotechnologie

Saint-Hyacinthe

Tu es une personne proactive avec le sens de l’organisation avec une capacité à créer un climat favorable au sein d’une équipe?

Tu as une belle expertise avec l’opérationnel dans un laboratoire?

Tu aimerais travailler pour une entreprise de biotechnologie chef de file dans son secteur.

Cette opportunité sera attirée ton attention!

Avantages

Les avantages pour le poste de Technicien en chef Laboratoire à Saint-Hyacinthe:
  • Vacances
  • Salaire de 50K-70K
  • Assurance collective
  • REER collectif jusqu’à 5%
  • Travail hybride
  • Vacances
  • Congés maladie

Responsabilités

Les responsabilités pour le poste de Technicien en chef Laboratoire à Saint-Hyacinthe:
  • Coordonner et participer aux activités quotidiennes du département.
  • Travailler en collaboration avec tous les laboratoires pour faciliter les opérations quant à la réception et préparation des échantillons.
  • Gérer et développer de l’équipe en place
  • Assurer que toutes les précautions en matière de santé et de sécurité.
  • Faire l’implantation de processus visant à optimiser les opérations.
  • Surveiller l’utilisation, la maintenance et la calibration des appareils de son département.
  • Coordonner la mise en œuvre, au maintien et à l’amélioration du système qualité.
  • Suivre les audits réglementaires.

Qualifications

Les qualifications demandées pour le poste de Technicien en chef Laboratoire à Saint-Hyacinthe:
  • DEC ou BAC dans le domaine de la santé animale et/ou en microbiologie et/ou en travail de laboratoire ouson équivalent.
  • Expérience en gestion de personnel (un atout)
  • Bilingue (anglais atout)

Compétences demandées :
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches tout en ciblant les priorités
  • Attitude proactive
  • Sens de l’organisation
  • Capacité à créer un climat favorable au sein d’une équipe
  • Capacité de travailler sous pression

Sommaire

Marie-Claude Royer

Spécialiste en recrutement sénior

Ingénierie manufacturière

514 601-0177

marie-claude.royer@randstad.ca

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité

https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.
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Plazo: 21-06-2024

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