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Technicien chef laboratoire
Ver: 186
Día de actualización: 07-05-2024
Ubicación: Saint-Hyacinthe Québec
Categoría: R & D IT - Software
Industria: Staffing Recruiting
Posición: Director
Tipo de empleo: Full-time
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Contenido de trabajo
Technicien en chef Laboratoire50K-70K
Biotechnologie
Saint-Hyacinthe
Tu es une personne proactive avec le sens de l’organisation avec une capacité à créer un climat favorable au sein d’une équipe?
Tu as une belle expertise avec l’opérationnel dans un laboratoire?
Tu aimerais travailler pour une entreprise de biotechnologie chef de file dans son secteur.
Cette opportunité sera attirée ton attention!
Avantages
Les avantages pour le poste de Technicien en chef Laboratoire à Saint-Hyacinthe:
- Vacances
- Salaire de 50K-70K
- Assurance collective
- REER collectif jusqu’à 5%
- Travail hybride
- Vacances
- Congés maladie
Les responsabilités pour le poste de Technicien en chef Laboratoire à Saint-Hyacinthe:
- Coordonner et participer aux activités quotidiennes du département.
- Travailler en collaboration avec tous les laboratoires pour faciliter les opérations quant à la réception et préparation des échantillons.
- Gérer et développer de l’équipe en place
- Assurer que toutes les précautions en matière de santé et de sécurité.
- Faire l’implantation de processus visant à optimiser les opérations.
- Surveiller l’utilisation, la maintenance et la calibration des appareils de son département.
- Coordonner la mise en œuvre, au maintien et à l’amélioration du système qualité.
- Suivre les audits réglementaires.
Les qualifications demandées pour le poste de Technicien en chef Laboratoire à Saint-Hyacinthe:
- DEC ou BAC dans le domaine de la santé animale et/ou en microbiologie et/ou en travail de laboratoire ouson équivalent.
- Expérience en gestion de personnel (un atout)
- Bilingue (anglais atout)
- Capacité à effectuer plusieurs tâches tout en ciblant les priorités
- Attitude proactive
- Sens de l’organisation
- Capacité à créer un climat favorable au sein d’une équipe
- Capacité de travailler sous pression
Marie-Claude Royer
Spécialiste en recrutement sénior
Ingénierie manufacturière
514 601-0177
marie-claude.royer@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/
Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.
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Plazo: 21-06-2024
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