Recruteur, Acquisition de talents

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À propos d’AbbVie

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez la société @abbvie sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.

Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. En fait, 98 % de nos employés sont fiers de dire qu’ils travaillent chez AbbVie et 96 % sont fiers de la contribution que nous apportons à la communauté.

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique.

En choisissant votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.

La personne qui occupera ce poste travaillera à Montréal (Saint-Laurent) et relèvera du Chef, Acquisition de talents.

Principales Responsabilités

• Mettre en œuvre la stratégie d’acquisition des talents pour le Canada afin de répondre de manière optimale et proactive aux besoins de l’entreprise.
• Concevoir et appliquer les meilleures stratégies de recherche de candidats pour repérer et attirer les talents les plus susceptibles de convenir à notre entreprise.
• Inspirer la confiance des parties concernées internes et externes et tisser de solides partenariats avec elles.
• Connaître avec précision les objectifs et la stratégie de l’entreprise afin d’en tenir compte dans la recherche sur le marché des talents désirés.
• Travailler en collaboration avec les Ressources humaines et les dirigeants des secteurs commerciaux pour arrimer les exigences sur le plan des compétences, de l’instruction et de l’expérience aux besoins actuels et futurs de l’entreprise (approche Future Fit).
• Participer activement à la définition, à l’enrichissement et à la gestion de la pépinière de talents nécessaire pour pourvoir les postes cruciaux.
• Diriger la présélection des candidats au moyen du processus d’acquisition des talents, du réseautage, de la publicité directe, des médias sociaux et des recommandations de candidats de nos employés.
• Guider les gestionnaires recruteurs dans la conduite des entretiens axés sur les compétences et dans tous les processus d’acquisition des talents.
• Gérer l’état des candidats dans TALEO à mesure qu’ils progressent dans le processus de recrutement.
• Gérer des projets ponctuels visant à soutenir les services globaux offerts par l’Acquisition des talents.
• Ce poste est situé au siège social d’AbbVie Canada, à Saint-Laurent.
  

Exigences

Qualifications

• Baccalauréat, de préférence en gestion des ressources humaines.
• Au moins trois à cinq ans d’expérience à un poste semblable.
• Solide feuille de route en recherche et en recrutement au sein du secteur biopharmaceutique, un atout certain.
• Excellente feuille de route dans la conduite des processus d’acquisition des talents et capacité d’assurer aux candidats un parcours réussi ainsi que la satisfaction du gestionnaire recruteur.
• Expérience en gestion de projets, un atout.
• Expérience au sein d’une organisation mondiale ou matricielle, un atout.
• Compétences linguistiques et informatiques
• Anglais et français de niveau avancé, à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint) ainsi que d’Outlook, de Taleo et d’Internet
  

Aptitudes Et Compétences

• Grande habileté à communiquer alliée à de remarquables aptitudes pour les relations interpersonnelles, et capacité d’amorcer rapidement des discussions et d’établir des relations.
• Solide expérience des opérations et aptitude à résoudre les problèmes efficacement.
• Faculté de collaborer avec tous les paliers de l’entreprise aux fins de la recherche de candidats pour des postes de niveau débutant et chevronné.
• Capacité d’innover, d’améliorer les processus actuels et de mettre en commun les meilleures pratiques avec ses collègues d’Europe de l’Ouest
• Expérience éprouvée des méthodes de recrutement avancées fondées sur les médias sociaux.
• Faculté d’apprendre rapidement, de saisir l’essentiel des choses et de s’adapter rapidement lorsque cela est nécessaire.
• Capacité de composer aisément avec l’ambiguïté et l’incertitude.
• Professionnalisme, sens des responsabilités, grand dynamisme et solide esprit d’équipe.
• Grande aptitude à établir les priorités et capacité de gérer un volume élevé de demandes.
• Capacité de travailler de manière autonome dans un environnement matriciel au rythme rapide.
  

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

Déplacement

Non

Type d’emploi

Expérimenté

Planifier

Temps plein

Job Level Code

IC

Equal Employment Opportunity

At AbbVie, we value bringing together individuals from diverse backgrounds to develop new and innovative solutions for patients. As an equal opportunity employer we do not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information gender identity or expression, sexual orientation, marital status, protected veteran status, or any other legally protected characteristic.