Musique et/ou arts visuels (153-ENS-22)

Réaffiché
La Division scolaire franco-manitobaine est à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste
suivant :

Enseignant(e) – Musique et/ou arts visuels
Maternelle à la 8e année

Contrat temporaire 50 %

à

l’École Roméo-Dallaire (Maternelle à 8e année)
81, chemin Quail Ridge

Winnipeg (Manitoba) R2Y 2A9

Les candidat(e)s doivent : 

posséder un brevet d’enseignement au Manitoba 
posséder des connaissances et habiletés approfondies en musique et en pédagogie musicale 
transiger avec les fournisseurs pour l’achat/réparation d’instruments, de

pièces musicales, etc. 
avoir une formation post secondaire en musique 
adhérer à la philosophie de la vocation artistique 
avoir d’excellentes habiletés de communication 
posséder d’excellentes connaissances du français et de l’anglais parlé et écrit 
démontrer la capacité de travailler en équipe 
pouvoir intégrer la technologie dans son enseignement 
avoir une connaissance de la philosophie du cycle de la jeune enfance et intermédiaire 
adhérer à la philosophie de l’école 
adhérer à la philosophie de l’inclusion 
promouvoir et rehausser la construction identitaire 
promouvoir la mission de la DSFM et de la communauté scolaire

L’entrée en fonction se fera le 5 septembre 2023 jusqu’au 28 juin 2024.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande, accompagnée d’un curriculum vitæ
en français et trois (3) noms de référence en citant le numéro de poste 153-ENS-22. Ce poste sera ouvert
jusqu’à ce qu’il soit comblé.

Service des ressources humaines
Division scolaire franco-manitobaine

Courriel : emplois@dsfm.mb.ca

La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacles
aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures
d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire demande en confidentialité, envoyez un
courriel au Service des ressources humaines : ressources.humaines@dsfm.mb.ca afin qu’il soit possible de
prendre les dispositions nécessaires. N.B. Seulement les personnes choisies pour une entrevue seront
contactées. La personne retenue pour ce poste devra soumettre l’originale d’une vérification du casier judiciaire
appelé à travailler auprès des personnes vulnérables et l’originale d’une vérification du registre concernant les
mauvais traitements récents de moins de 12 mois, jugée satisfaisante par l’employeur avant d’entrer en poste.
Les coûts associés aux vérifications sont la responsabilité du candidat retenu.

Numéro de poste : 153-ENS-22