Gérant de magasin 6001287

Contenido de trabajo

1460 Boul Casavant Est, St-Hyacinthe, Quebec J2S 0G2

Chez Couche-Tard nous prenons à cœur la santé et sécurité de nos employés. Nous offrons un environnement de travail qui respecte les mesures sanitaires mises en place ainsi qu’une stabilité d’emploi assurée.

Depuis le tout début, notre mission chez Couche-Tard est de simplifier la vie de nos clients en leur offrant des produits qui répondent à leurs besoins. Nos 133 000 personnes qui travaillent dans plus de 16 000 magasins répartis dans 26 pays et territoires sont celles qui facilitent la vie de nos millions de clients au quotidien. Nous sommes déterminés à aider nos gens à atteindre leurs ambitions et grandir avec nous. Notre culture de fierté nous distingue des autres. Nous sommes fiers de servir nos clients, de notre histoire et de ce que nous sommes déterminés à accomplir. Débutez votre carrière en magasin et il se peut que vous vous retrouviez à mener une équipe en peu de temps. Joignez-vous à notre réseau global et explorez des opportunités locales et internationales et faites partie de l’avenir de notre industrie. Peu importe vos ambitions, il y a des opportunités pour répondre à tous vos objectifs de carrière, car ensemble, nous grandissons.

Salaire :Entre 40 120 $ et 48 120 $ (selon l’expérience) +BONI + AVANTAGES SOCIAUX

Horaire :Lundi au vendredi et un samedi par mois

Pourquoi Tu Devrais Nous Choisir

• Boni;
• Assurance collective;
• Régime d’achat d’actions et Régime de retraite;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Rabais corporatifs avantageux*;
• Journées mobiles;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.
• * Certaines conditions s’appliquent
  

À Quoi Ressemblera Ton Quotidien

• Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation);
• Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants;
• Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme;
• Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.
  

Ce Que Nous Cherchons

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
• Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail;
• Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin.
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
• La prime de rétention est versée en 2 tranches de 5000$, soit une après 9 mois et une après 18 mois de service continue.
• Certaines conditions s’appliquent*
  

Viens grandir avec nous !

Pour En Savoir Plus, Consultez Notre Site Internet

https://carrieres.couche-tard.com

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle Kvalorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu’employeur qui s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle Kvalorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu’employeur qui s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.Ability to supervise and manage the functions listed in the CSR, LSR and SA job descriptions. Perform other duties as assigned or delegated by his/her manager. Recruit, hire and train positive, enthusiastic employees, ensuring excellent customer service. Develop, manage and assign tasks appropriately to ensure the store is clean, adequately stocked, organize and well kept based on Company standards. Maintain a professional and supportive image among subordinates and supervisor. Schedule employees within Company guidelines to maximize customer service and maintain store image. Implement non-discriminatory related management skills while hiring, training, counseling, motivating and separating employees. Store Relationships. Develop positive and professional relationships with all suppliers. Promote excellent service and resolve customer complaints in a timely, professional manner. Promote and ensure a safe, positive public image within the neighboring community. Prepare on-going and timely performance appraisals in writing for all employees, providing proper performance based feedback. Train all employees ensuring that customer service, store image and marketing execution meet Company standards. Train all employees on safety procedures and promote safety awareness. Develop ways and means to ensure that all employees receive proper communication in a timely manner. Establish periodic on-going communication meetings with all store employees and the Market Manager. Evaluate and develop specific action plans to address the needs of the store in order to reach the desired objectives. Organize and maintain all store files and manuals. Manage and supervise store employees to ensure that all required and requested reports are completed accurately and timely. Manage and supervise store employees to ensure that all merchandise is stocked, attractively displayed and priced correctly. Ensure that all required employment related posters and signs are in a place that is easily accessible to all employees. Analyze daily sales and expense information and take appropriate action to maximize sales and net profits. Budget and forecast P&L lines, as well as understand and manage merchandise margins. Safeguard and account for all money received and disbursed. Perform all other financial analysis necessary to maximize sales and net profits. Perform approximately 95% of all work indoors, but will be required to work outside to clean parking lots, gas pumps, take out garbage, etc. Work with a minimum of direction and supervision. At all times work as an effective manager, supervisor and leader. motivating, professional manner, reports, writing, ability to communicate, resolve customer complaints, financial analysis, safety procedures, cash control, counseling, management skills, supervisor, organizing, english, marketing, retail sales, inventory control, safety awareness, planning, customer service, communication, organize, forecast, maximize sales, performance, sales, inventory, supportive, Estagiária - Assessora de Psicologia & RH, Brand Manager & National Educator - Organique Personal Care Division, Anti-Armor Section Leader, Coordonnateur de projets - Culture, Project Workers Comp Comparative Rater, Marketing Manager - Process Chromatography, HPC Apps & Tools Specialist, Research & Development Co-Op, Computer Vision & Robotics - Generalist & Builder & Maker, Numismatic & Commodities Broker