District Business Manager Province of Quebec - Obesity

District Business Manager

Location: Province of Quebec

The District Business Manager manages the Sales Representatives within a specified geographical area, ensuring that Novo Nordisk’s annual sales objectives are delivered and that these are supported with a clear consistent national promotional message.

Key Areas of Responsibilities:

• Prepares and oversees the annual district business plans including key business drivers; Implements sales forecasts, key district strategies and CHE forecasts
• Continues to strengthen physician targeting and strategic planning by territory and within CHE budget
• Assists the sales team in preparing annual territory business plans and monitors district performance to plan on a regular basis
• Leads Sales Representatives to successfully achieve their annual objectives through motivational coaching techniques
• Establishes open and consistent channels of communication with Sales Representatives through regular management rhythms (sharing competitive news, coaching tips, problem solving, motivational messages, etc.)
• Recruits new employees, and implements performance appraisals, directs the development of staff and carries out disciplinary action as needed
• Organizes and conducts motivational Regional Meetings on a bi-annual basis or as needed
• Liaises with the Regional Director of Sales, other District business Managers, and the marketing department, coordinating activities, providing Information and developing goals and strategies
• Attends conferences, symposiums and lectures, representing the company and providing information, promoting products and researching market trends
• Oversees and coordinates conventions, conferences and workshops, assigning tasks, providing information and resolving problems when and where needed or assigned

Education & Experience:

• A minimum of a bachelor’s degree is required, preferably in Science
• 5 - 10 years yrs. industry experience with strong background In Sales. Some marketing experience preferred.
• Previous pharmaceutical sales management experience is strongly preferred
• Strong product and therapeutic knowledge
• 2 – 4 years’ experience in pharmaceutical company preferably in a Marketing Department
• Strong Interpersonal skills
• Collaborative and team-oriented approach to coaching and mentoring teams

Internal Application Deadline: 2/15/22

Novo Nordisk Canada Inc. requires all employees, both Field and Office-Based, to be fully vaccinated with a COVID-19. Please confirm that you are fully vaccinated, are willing to be fully vaccinated prior to starting employment.

Novo Nordisk is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or any other characteristic protected by Canadian laws, rules, or regulations.

Gérant(es) de ventes

Lieu :

Le gérant ou la gérante de ventes supervise les représentants commerciaux dans une zone géographique spécifique, veillant à ce que les objectifs de vente annuels de Novo Nordisk soient atteints et appuyés par un message promotionnel national clair et cohérent.

Principaux domaines de responsabilité :

• Prépare et supervise les plans d’affaires annuels du district, y compris les principaux moteurs d’activité; met en œuvre les prévisions de ventes, les stratégies clés du district et les prévisions de CHE
• Continue d’améliorer le ciblage des médecins et la planification stratégique par territoire et cela dans les limites du budget de CHE
• Aide l’équipe de vente à préparer les plans d’affaires annuels du territoire et contrôle régulièrement les performances du district par rapport au plan
• Amène les représentants commerciaux à atteindre leurs objectifs annuels grâce à des techniques d’accompagnement motivationnel
• Établit des canaux de communication ouverts et cohérents avec les représentants commerciaux grâce à des cycles de gestion réguliers (partage d’informations sur la concurrence, conseils d’accompagnement, résolution de problèmes, messages de motivation, etc.)
• Recrute de nouveaux employés, et met en œuvre les évaluations de rendement, dirige le perfectionnement du personnel et prend des mesures disciplinaires si nécessaire
• Organise et dirige des réunions régionales de motivation sur une base semestrielle ou selon les besoins
• Assure la liaison avec le directeur des ventes, les autres gérants de ventes et le service marketing, en coordonnant les activités, en fournissant des informations et en élaborant des objectifs et des stratégies
• Assiste à des conférences, des symposiums et des séminaires, en représentant l’entreprise et en fournissant des informations, en promouvant les produits et en étudiant les tendances du marché
• Supervise et coordonne les congrès, conférences et ateliers, en répartissant les tâches, en fournissant des informations et en résolvant les problèmes au moment et à l’endroit où cela est nécessaire ou demandé

Éducation et expérience :

• Au moins un baccalauréat est requis, de préférence en sciences
• De cinq à dix ans d’expérience dans l’industrie et une solide expérience en vente. Une certaine expérience en marketing est préférable
• Expérience en gestion de ventes de produits pharmaceutiques, fortement souhaitée
• Solides connaissances sur les produits et les traitements
• De deux à quatre ans d’expérience dans une société pharmaceutique, de préférence dans un service de marketing
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles
• Approche collaborative et axée sur l’équipe pour encadrer et guider les équipes

Date limite pour postuler à l’interne : 15 Fevrier, 2022

Novo Nordisk Canada Inc. exige que tou(te)s les employé(e)s, tant sur le terrain qu’au siège social, soient entièrement vacciné(e)s contre la COVID-19. Veuillez confirmer que vous êtes entièrement vacciné(e), ou que vous êtes prêt(e) à être entièrement vacciné(e), avant de commencer à travailler.

Novo Nordisk est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les candidat(e)s qualifié(e)s seront considéré(e)s pour un emploi sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité sexuelle, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à toute invalidité ou à toute autre caractéristique protégée par les lois, règles ou règlements canadiens.

Si vous souhaitez postuler chez Novo Nordisk et avez besoin d’une assistance spéciale ou d’un accommodement pour postuler, veuillez nous appeler en composant le 905 206-2854. Ce numéro est réservé aux demandes d’accommodement et ne peut pas être utilisé pour se renseigner sur l’état des demandes. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants.

At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.