Coordonnateur transport-TP Rég-ÉTUDIANT- FR

Contenido de trabajo

Numéro de demande : 167368

Groupe de carrière : Carrières dans les Centre de distribution

Catégorie d’emplois: Transport

Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %

Type d’emploi: Temps partiel

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Terrebonne

Emplacement : 0055 Centre de distribution Donald Sobey

Code postal: J6Y 0J5

Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Les opportunités d’emploi seront affichées pour un minimum de 5 jours ouvrables à partir de la date initiale de l’affichage.

Description de l’emploi

A QUI CE BEAU POSTE?

Relevant du contremaître transport, le titulaire du poste a comme principales responsabilités de :

• Comptabiliser quotidiennement les heures des chauffeurs d’agence
• Analyser, faire le suivi et classer les rapports HACCP, analyse des risques et maîtrise des points critiques
• Répartir les routes des chauffeurs de soir et attribuer les cargaisons de retour selon les contraintes de l’horaire de livraison et des horaires des chauffeurs
• Planifier les affectations de chauffeurs d’agences pour la fin de semaine ainsi que pour les jours fériés
• Effectuer l’entrée de données relatives aux factures d’agences et aux fournisseurs externes
• Mettre à jour divers rapports de suivi du transport incluant notamment les registres de retards, tableaux de bords hebdomadaires et registre de kilométrage des camions
• Classer et archiver divers documents retournés par les chauffeurs en fin de journée incluant les plans de chargement, les récapitulatifs de palettes, les validations de chargement HACCP et les documents de livraisons
• Réaliser des suivis quotidiens auprès des chauffeurs concernant les problématiques vécues à la livraison, répondre à leurs questions, noter leurs commentaires sur leurs interactions avec les marchands, et communiquer le contenu des capsules hebdomadaires
• Réaliser des suivis auprès des fournisseurs pour régler des erreurs de facturation
  

Exigences de l’emploi

• Vous détenez un diplôme d’études collégiales jumelé à un minimum d’un à deux (1 à 2) ans dans le domaine du transport (toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée);
• Vous exercez une gestion efficace de votre temps ainsi que de vos priorités et avez la capacité de demeurer calme sous pression;
• Vous avez des aptitudes marquées pour le travail d’équipe et favorisez la collaboration ainsi que la consultation des gens qui vous entourent;
• Vous usez d’un leadership d’influence et vous vous adaptez rapidement aux changements;
• Vous êtes dynamique et possédez une capacité d’apprentissage élevée;
• Vous avez un sens aigu des responsabilités et démontrez de la rigueur;
• Vous maîtrisez divers outils informatiques de la suite Office dont MS Excel.
  

Vue d’ensemble

Pourquoi venir travailler chez Sobeys?

• Gamme complète d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, etc.)
• Environnement accueillant et convivial;
• Entreprise en forte croissance;
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise;
• Programme de santé et bien-être au travail;
• Entreprise impliquée dans sa communauté;
• Rabais de 10% chez les magasins IGA, Rachelle Béry et Marchés Tradition.
  

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.