Consultant OU Consultant Sénior, Audit Interne

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

L’objectif de notre groupe Risque d’entreprise est de donner aux clients un aperçu honnête et fiable de l’ensemble de leurs risques. Nos clients peuvent se fonder sur nos solutions pour gagner la confiance de leurs clients et de l’ensemble du marché, ou lorsque l’exigent la réglementation ou un contrat.

La possibilité

Notre équipe Risque offre des services complets en matière de risque qui aident les entreprises partout dans le monde à évaluer et à améliorer leurs fonctions de gestion des risques et d’audit interne. Les professionnels qui occuperont ce poste travailleront en collaboration avec le groupe Services consultatifs en risque – Audit interne afin d’évaluer et de tester les contrôles des processus d’affaires, les contrôles de revue de la direction et les contrôles des applications à l’appui des audits des états financiers, des rapports sur le contrôle organisationnel ainsi que des projets d’audit interne. Joignez-vous à notre équipe à titre de professionnel ou professionnel senior de l’audit interne.

Vos principales responsabilités

À titre de professionnel de l’audit interne, vous serez responsable de la prestation de services en risques complets au moyen de solutions stratégiques, de solutions d’impartition et de recommandations opérationnelles axées sur différents secteurs d’activité. Vous aiderez des entreprises partout dans le monde à évaluer et à améliorer leurs fonctions d’audit interne et de gestion des risques. Nous planifions, dirigeons et réalisons des projets d’audit interne, des projets relatifs à la loi Sarbanes-Oxley et des projets de services consultatifs en risque conformément à la stratégie de gestion des risques du client qui mènent à l’identification d’améliorations des contrôles, des processus opérationnels et des processus de conformité, de possibilités d’efficacité, ainsi que de réductions des coûts dans l’ensemble de l’entreprise.

Compétences et qualités pour réussir

Établir des relations de travail avec les membres du personnel du client des échelons appropriés. Offrir un service à la clientèle exceptionnel de façon constante. Suivre l’avancement des projets, gérer les risques et s’assurer que les principaux intéressés sont tenus informés des progrès accomplis et des résultats attendus. Rester au fait des tendances commerciales et sectorielles liées aux affaires du client.

• Démontrer la capacité d’apprendre, d’intégrer et d’appliquer continuellement les nouvelles connaissances au travail. Posséder un sens aiguisé des affaires. Toujours être au fait des nouveautés touchant les capacités et les services consultatifs et tenir à jour ses connaissances sectorielles.
• Améliorer l’efficience et l’efficacité des clients au moyen de la conception de leurs activités, de leurs processus, de leurs TI et de leurs fonctions d’affaires.
• Exécuter des procédés, effectuer des analyses détaillées des données, parvenir à des conclusions, documenter les résultats et proposer des idées pour améliorer l’efficacité.
• Assumer la responsabilité de tâches, y compris passer en revue son propre travail pour améliorer sa façon de produire des livrables de qualité, tout en travaillant sous supervision.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir:

• Trois à quatre ans d’expérience en audit interne, contrôles internes, gestion des risques ou optimisation des processus
• Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité ou formation connexe en finances, en génie, en informatique ou en systèmes d’information, un atout
• Intérêt pour l’obtention des titres pertinents et la réussite des examens requis (CPA, CIA, CFE ou CISA)
• Excellent dossier scolaire, y compris, mais sans s’y limiter, les cours qu’EY juge pertinents pour le poste
• Expérience en analytique ou connaissance de l’analytique, un atout

Idéalement, vous avez aussi :

• Maîtrise du français et de l’anglais, y compris la capacité d’écouter, de comprendre, de lire et de communiquer efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral, dans un environnement professionnel
• Maîtrise des applications MS Office, dont MS Excel, MS Word et MS PowerPoint
• Volonté et capacité d’apprendre et de travailler de façon autonome sous supervision minimale
• Solides compétences en gestion de projets, en travail d’équipe, en organisation, en analyse et en résolution de problèmes
• Compétences efficaces en organisation et en gestion du temps et capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances
• Intégrité au sein d’un environnement professionnel

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des candidats talentueux, très motivés et possédant une grande volonté de faire preuve d’originalité. Ce poste assure une grande autonomie; il requiert donc la motivation de prendre l’initiative et de rechercher les occasions d’améliorer nos relations actuelles et d’élargir nos affaires sur le marché en évolution. Le candidat doit être passionné de consultation et prêt à relever les défis les plus complexes de nos clients.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider des avantages qui vous conviennent ainsi que de ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société pour que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.