Architecte TI principal, Poste de travail

Contenido de trabajo

Chez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller.

En tant que plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada, non seulement nous sommes un chef de file de l’industrie, mais nous y redéfinissons le travail. À titre d’employeur de choix, nous nous engageons à vivre nos valeurs et à soutenir nos employés, qui donnent le meilleur d’eux-mêmes chaque jour parce qu’ils savent que leur contribution est importante.

À propos du poste

Nous recherchons actuellement un Architecte principal, poste de travailpour se joindre à l’équipe d’architecture qui jouera un rôle essentiel dans la croissance d’Intact. Vous assurerez le leadership en matière d’architecture et de technologie aux équipes de livraison de projets dans le développement de solutions complètes et d’intégrations aux services et aux API prenant en charge notre écosystème en constante évolution.

Vous jouerez un rôle déterminant dans l’élaboration de nos initiatives et fournirez expertise et conseils pour assurer que les équipes technologiques et les secteurs d’affaires comprennent les options qui s’offrent à eux en matière d’architecture et de technologies. Les architectes recommandent des solutions qui tiennent compte du coût total de possession, des risques et permettent d’exploiter ou de faire évoluer les actifs stratégiques de l’entreprise.

Vous devez posséder un mélange équilibré de compétences techniques et d’affaires, car vous serez souvent appelé à travailler avec des dirigeants des secteurs d’affaires et techniques de l’entreprise. Il s’agit d’un rôle nécessitant un leadership et une participation à toutes les étapes de la définition de la solution, de la création de l’architecture conceptuelle au développement et à la définition de la solution allant même jusqu’à des domaines encore plus spécifiques en fonction de vos compétences et intérêts.

Gestionnaire d’embauche : Leo Gildone

Lieu de travail : Anjou (7101 rue Jean-Talon Est), Saint-Hyacinthe (2450 rue Girouard Ouest) ou Toronto (700 ave University)

Vos Responsabilités

• Jouant un rôle de premier plan dans les équipes, faciliter la définition de solutions au sein de l’entreprise :
• Analyser les besoins
• Concevoir la solution
• Documenter la solution
• Résoudre les problèmes avec les différentes équipes
• Assurer le suivi des mises en œuvre
• Participer au processus de sélection des produits lorsqu’un nouveau produit ou une nouvelle technologie est nécessaire.
• Participer à la définition des normes et des modèles avec les architectes.
• Faciliter la recherche, l’évaluation et la sélection de technologies logicielles et de normes de produits, ainsi que la conception de configurations standard.
• Aider l’architecte d’entreprise à définir des paramètres visant à mesurer et à démontrer la valeur des technologies de l’entreprise.
• Gérer et développer l’architecture pour un éventail élargi de projets, en travaillant étroitement avec les architectes d’applications qui gèrent et conçoivent l’architecture pour un projet ou une initiative unique.
• Assurer le suivi du portefeuille de solutions actuelles afin d’identifier toute faiblesse due au vieillissement des technologies utilisées par l’application ou au manque d’harmonisation avec les besoins de l’entreprise.
• Contribuer à l’évolution du portefeuille d’applications de l’entreprise en remontant de l’avenir souhaité à la situation actuelle.
• Consulter les projets de développement d’applications et d’infrastructures pour adapter les systèmes ou les infrastructures à l’architecture et identifier quand il devient nécessaire de modifier les projets pour s’adapter à l’architecture des solutions.
• Assurer la liaison entre la communauté d’affaires et votre équipe pour la revue des solutions.
• Participer à l’élaboration des feuilles de route et des stratégies. Veiller à l’alignement des objectifs de l’entreprise sur les solutions appropriées et à ce que nous ayons un impact et une valeur ajoutée pour l’entreprise.
• Définir et documenter les architectures d’application, en collaboration avec le responsable technique des produits, en tenant compte des exigences des projets.
• Agir à titre de mentor technique auprès des équipes de développement.
• Documenter tous les travaux de conception et d’analyse de l’architecture de la solution.
• Participer au développement pour définir la vision de l’entreprise et la communiquer à l’ensemble des parties prenantes.
• Collaborer avec les intervenants de l’entreprise, les membres de l’équipe d’architecture d’entreprise, les équipes de projet et le personnel dans divers domaines fonctionnels des TI, au besoin, pour s’acquitter des responsabilités décrites ci-dessus.
  

Qualifications

• Connaissance de niveau expert de l’exécution de Windows Virtual Desktop sur les plateformes d’espace de travail Azure et AWS.
• Au moins 5 ans d’expérience en tant qu’architecte de solution Azure.
• Expérience dans l’élaboration d’architectures d’infrastructure multi-niveau et à haute disponibilité dans un environnement d’entreprise et infonuagique, dans le respect des meilleures pratiques de reprise après sinistre, de continuité des opérations et de disponibilité.
• Expérience confirmée de l’infrastructure en tant que service (IaaS) Azure et AWS, d’Azure Active Directory et de la stratégie de groupe (GPO), des modèles ARM et des scripts PowerShell.
• Expérience des solutions d’accès à distance tels que Microsoft Direct Access ou Always On VPN – requise.
• Expérience de la gestion moderne de Windows (Intune, Autopilot, Windows Virtual Desktop, etc.).
• Expérience dans la gestion des évaluations du risque et de la conformité infonuagiques avec le client.
• Expérience reconnue des systèmes à haute disponibilité dans le secteur des services financiers.
• Aptitude à comprendre rapidement les fonctions et les capacités des nouvelles technologies.
• Capacité à comprendre les perspectives à long terme (« vue d’ensemble ») et à court terme des situations.
• Diplôme universitaire en technologies de l’information/génie logiciel ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Expérience des cadres d’architecture (TOGAF) et certifications en architecture, un atout.
  

Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous :

• Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli
• Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
• La flexibilité de choisir où et comment vous travaillez.
• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
• Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
• Un code vestimentaire souple qui vous encourage à être vous-même.
• Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.
  

Énoncé fermeture

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force, favoriser l’inclusion et encourager la collaboration. En effet, nous valorisons la diversité et tâchons de créer un milieu de travail inclusif et motivant où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons faire quelque chose de particulier pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez en informer le représentant de notre équipe d’acquisition de talents qui communiquera avec vous au sujet de cet emploi et travaillera avec vous pour répondre à vos besoins.

Vérification des antécédents

En tant qu’employeur et entreprise de services financiers cotée en bourse, il est important pour nous d’agir dans l’intérêt des clients, de nos employés et de nos actionnaires. Nous voulons qu’Intact soit un endroit formidable où travailler! C’est pourquoi nous vous demanderons aux candidats internes et externesde consentir à une vérification de vos antécédents pour que nous puissions en savoir plus sur vous. Veuillez noter qu’un bon dossier de crédit est exigé pour les postes ayant accès à des données financières ou à des fonds.

Les candidats internes

Pour les candidats internes, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l’externe est menée parallèlement au recrutement à l’interne. Veuillez donc prendre note que des candidats internes potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous soyez légalement autorisé à travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.

Prime de recommandation

Ce rôle est admissible à une prime de recommandation. #mesRéférences1000

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