Analyste d’affaires TI, Ingénierie Logicielle

Contenido de trabajo

D’un océan à l’autre, nos collègues inspirants sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Dans notre équipe, vous contribuerez à ces efforts jour après jour en vivant nos valeurs, en étant ouverts au changement et en poursuivant vos objectifs.

Chez Intact, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de vous épanouir, aux côtés de gens expérimentés et passionnés qui sont les meilleurs de l’industrie. Vous pourrez donner le meilleur de vous-mêmes et vraiment faire bouger les choses. Ici, vous pourrez : façonner l’avenir de l’assurance, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Défi stimulant dans le cadre du programme ContactBilling qui vise le déploiement d’un nouveau système de perception à travers toutes les compagnies/provinces d’Intact.

Le rôle de l’analyste d’affaires TI est de comprendre les besoins et les enjeux d’affaires afin d’identifier les meilleures options de configuration du Progiciel GuideWire Billing Centre, d’intégration avec nos API et/ou d’adaptation au niveau des nouvelles fonctionnalités. L’analyse d’affaires TI travaille en collaboration avec l’équipe de développement et les gens d’affaires dans un environnement de travail Agile.

Ce poste est basé à Saint-Hyacinthe ou Québec (5jrs/sem., base 35h/sem) dans l’équipe d’Ingénierie logicielle. Environnement de travail hybride (télétravail majoritairement, présence au bureau selon les besoins de l’équipe).

Responsabilités

• En collaboration avec les gens d’affaires, comprendre et réviser les requis d’affaires afin de s’assurer que le tout est complet avant l’analyse fonctionnelle.
• Faciliter le choix et l’analyse des meilleures options/solutions technologiques en tenant compte des objectifs du mandat, des engagements budgétaires et des délais de livraison.
• Élaborer les requis détaillés en considérant les besoins d’affaires, le fonctionnement du progiciel Guidewire, l’existence des fonctionnalités déjà en place et autres contraintes ou positionnement souhaité à moyen-long terme.
• Collaborer avec les différents groupes au sein des T.I., identifier les meilleures solutions visant à améliorer les processus existants et agir à titre d’intermédiaire entre les T.I., les utilisateurs et les gestionnaires de différents niveaux hiérarchiques.
• Supporter les gens d’affaires dans la stratégie de tests
• Rédiger des documents de référence, revoir la documentation existante (requis, règles d’affaires, plans de tests).
• Aider les utilisateurs à évaluer et à planifier la charge de travail associée aux projets.
  

Qualifications

Exigences

• Niveau de scolarité requis : Université 1er cycle, Administration (avec informatique) ou Informatique de gestion.
• Sont des atouts :
• Avoir déjà fait des requis dans un contexte de configuration logiciel
• Connaissances pratiques en mode Agile
• Bilinguisme : Anglais, français
• Connaissance de GuideWire Billing Centre est un atout ainsi que la connaissance d’une application de comptes à recevoir.
  

Certification (s) Spécifiques Au Poste

• Années d’expérience requises : 3 à 8 ans
  

Qualités Requises

• Habiletés pour la gestion du temps et des priorités
• Esprit d’équipe
• Bonnes aptitudes pour la communication (orale et écrite)
• Esprit d’analyse
• Capacité de s’adapter aux changements
• Orientation vers le client
• Esprit d’initiative
• Leadership
  

Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous :

• Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli
• Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
• Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
• Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.
  

Aménagements de travail flexibles

Nous sommes fiers de soutenir une approche hybride flexible qui combinera le meilleur du télétravail et du travail au bureau. Bien qu’il n’y ait pas d’exigences quant au nombre minimum ou maximum de jours passés au bureau, les besoins de chaque équipe d’avoir des contacts en personne seront différents et il y aura des moments où vous vous joindrez à vos collègues au bureau.

#hybrid

Énoncé fermeture

Égalité d’accès à l’emploi

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous dire quand nous pourrons vous faire part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

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