AGENT·E EN SPORTS - ACTIVITÉS DE DÉVELOPPEMENT

Contenido de trabajo

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Sous la responsabilité de la personne responsable du programme ESIM, l’employé·e aura pour rôle de collaborer à la mise en œuvre des différentes actions prioritaires du programme. Cette personne travaillera principalement à mettre sur pied des activités de développement et de formation des entraîneurs de Montréal.

PRINCIPALES TÂCHES

• Collaborer à la conception et la mise en oeuvre d’activités mensuelles dans le cadre du programme de développement des entraîneur.e.s de Montréal sous forme d’ateliers formatifs ou conférences;
• Travailler en étroite collaboration avec la personne responsable du programme ESIM et le conseiller en développement des entraîneurs et de leur environnement;
• Élaborer les tâches, les étapes requises et l’horaire d’activités;
• Mettre en oeuvre les activités retenues;
• Communiquer avec les différents intervenant.e.s/acteur.trice.s qui prendront part aux activités;
• Gérer le budget;
• Soutenir l’équipe du programme ESIM dans ses activités connexes.

AUTRES TÂCHES COMPLÉMENTAIRES

• Soutenir les étapes de traitement de données liées au programme;
• Assister aux rencontres hebdomadaires de l’équipe.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Expérience en organisation d’événements;
• Expérience en marketing et communication;
• Expérience en gestion de programmes et services aux athlètes;
• Sens de l’initiative, de l’autonomie et de l’organisation;
• Capacité de gestion des priorités;
• Excellente capacité de rédaction et de création de modules de formation;
• Excellentes connaissances des plateformes d’événements virtuels (Zoom, Google Meet)
• Dynamisme, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit et discrétion;
• Bon jugement, rigueur, créativité et grand souci de la qualité.

ATOUTS

• Intérêt marqué pour le sport et le développement de l’excellence sportive;
• Connaissance du milieu sportif québécois et montréalais;
• Connaissance de Google Workspace;
• Posséder un ordinateur portable.

EXIGENCES

• Étudier ou être gradué dans un des domaines suivants : gestion de projet ou marketing;
• Expérience en événementiel;
• Toutes autres combinaisons d’expériences et de scolarité pertinentes pourront être évaluées.
• Pour être admissibles, les candidat·e·s doivent :
• Être âgés de 18 à 30 ans au début de l’emploi*;
• Être citoyens canadiens, résidents permanents ou désignés comme réfugiés en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi**;
• Avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement autorisés à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur au Québec.

INFORMATIONS IMPORTANTES

• Date de début : Dès que possible
• Emplacement de l’emploi : Principalement en télétravail et en partie au complexe sportif Claude-Robillard
• Durée de l’emploi : 9 à 15 semaines (270 heures)
• Salaire : 16 $/heure
• Déposer une candidature : Faites parvenir votre lettre d’intérêt et votre CV dès que possible à Caroline Calvé à l’adresse courriel caroline@conseilsportmontreal.ca.
• Uniquement les personnes retenues seront contactées.

*Le jeune doit avoir 15 ans au début de la période d’emploi. Le jeune peut avoir plus de 30 ans à la fin de la période d’emploi, à condition qu’il ait 30 ans au début de la période d’emploi.

**Les étudiants internationaux ne sont pas des participants admissibles. Par étudiant international, on entend toute personne qui est temporairement au Canada pour mener des études et qui n’est pas un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne ayant obtenu le statut de réfugié au Canada.