Agent serivce à la clientèle

Contenido de trabajo

Poste: Agent service à la clientèleLieu: Saint-HyacinthePosition: PermanentSalaire: 23$ à 26$heureHoraires: 40h 8h à 17, télétravail possibleVous avez à coeur de répondre et d’aider les clients? Vous avez de l’expérience en administration? Nous vous proposons un poste dans une compagnie florissante de Saint-Hyacinthe, dans un environnement moderne, qui vous offrira des tâches administratives liées au service à la clientèleAvantagesVoici les avantages offerts pour le poste d’agent au service à la clientèle:

• Assurances collectives
• 3 semaines de vacances + 1 semaine à Noël + banque de vacances soit 1 semaine supplémentaire possible
• Télétravail possible après la formation
• Congés mobiles
• REER
• 13 jours fériés
• Plus encore!

ResponsabilitésL agent service à la clientèle aura comme principales responsabilités :

• Répondre aux demandes des clients essentiellement par courriel
• Entrée de données
• Effectuer les suivis de livraison
• Conseiller les clients selon les besoins
• Toutes autres tâches administratives connexes

QualificationsVoici les qualifications que vous devez posséder pour le poste d’agent service à la clientèle:

• 1 à 3 ans d’expérience au service à la clientèle, en administration ou en prise de commandes
• Dynamisme et proactivité
• Une maîtrise de l’anglais allant du niveau avancé à expert
• Aisance informatique

SommaireSi ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !Vous pouvez l’envoyer par courriel à clement.payet@randstad.ca Pour plus d’information, veuillez communiquer avec Cément Payet au 819-452-9536.Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.