Directeur(trice), Certification et Comptabilité

Job content

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein du groupe Certification et comptabilité à titre de directeur(trice). Cette équipe diversifiée de professionnels s’engage à surpasser les besoins uniques de nos clients en matière d’information financière, un domaine en constante évolution. En tant que conseiller de confiance, vous produirez de l’information financière détaillée et personnalisée pour permettre à nos clients de prendre des décisions en toute confiance.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Responsabilités

• Diriger plusieurs équipes appelées à servir les clients.
• Veiller à la réalisation d’audits et de mandats de conformité fiscale, à l’établissement de budgets, aux contrôles internes ainsi qu’aux opérations financières et comptables.
• Fournir une expertise sectorielle et technique en audit et en certification à l’aide d’échanges avec le client, de rapports, de travaux techniques, de présentations à l’intention de la direction et de production de livrables de haute qualité.
• Gérer les paramètres financiers des projets (les budgets, les travaux en cours, la facturation, le recouvrement et la comptabilisation des écarts).
• Gérer un éventail de clients en s’assurant de comprendre leurs activités et les principaux risques; répondre à leurs besoins, développer les relations et faire croître les comptes.
• Réaliser les opérations par la prestation de services au client, notamment la planification, l’établissement de budgets, l’organisation et la coordination de mandats.
• Procéder à l’examen et à la correction d’écarts et d’irrégularités dans les écritures et les rapports de nature financière.
• Prendre part à la préparation et à l’envoi d’offres de services concurrentielles visant à répondre aux besoins des clients.
• Collaborer avec l’équipe de mission du client avant le début des travaux chez ce dernier afin de discuter des rôles et des responsabilités de chacun, des éléments de risque, du caractère significatif et des échéances.
• Trouver des façons de resserrer les relations avec les clients et d’offrir une valeur ajoutée.
• Maintenir un contrôle qualité élevé en révisant le travail de ses collègues afin d’en vérifier l’exactitude et l’exhaustivité et leur fournir de la rétroaction.
• Surveiller la progression des travaux par rapport aux échéanciers établis, apporter les ajustements nécessaires, informer les clients de l’état d’avancement du projet et demander des précisions s’il y a des retards.
• Attribuer le travail de manière optimale afin de préparer la documentation adéquate pour le client et de veiller au suivi rigoureux des procédures relatives au dossier.
• Assurer la liaison et correspondre de façon professionnelle avec les clients, les collègues et l’équipe de direction du cabinet.
• Bien connaître les services de MNP ainsi que les entreprises et les secteurs servis par le cabinet.
• Accroître la visibilité de MNP par l’intermédiaire de discussions au cours d’événements communautaires, y compris des fonctions parrainées par le client et le cabinet.
• Faire du réseautage dans le milieu des affaires local et examiner les occasions de développement des affaires.
• Prendre part à l’élaboration de nouvelles idées et approches afin d’améliorer les procédures de travail.
• Fournir du mentorat aux membres de l’équipe, les motiver et les encadrer en vue d’assurer leur perfectionnement professionnel et leur épanouissement personnel grâce à des objectifs clairs, à une rétroaction et à une résolution rapide aux problèmes de rendement.
• Promouvoir l’assiduité et le bien-être au travail ainsi qu’un mode de vie équilibré chez les membres du personnel.
• Réaliser des évaluations de rendement annuelles écrites et formelles.
  
  

Compétences et expérience

• Titre de comptable professionnel agréé (CPA).
• Minimum de 4 ans d’expérience de travail pertinente en comptabilité publique.
• Excellente compréhension des principes régissant les affaires, la comptabilité, la gestion et la prospection.
• Connaissance des logiciels de comptabilité et de fiscalité comme CaseWare, ProFile, QuickBooks et Simple Comptable.
• Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
• Ce poste peut exiger des déplacements.
  
  

MesAvantages@MNP

Chez MNP, il y a bien plus que le chèque de paie. C’est avec fierté que nous offrons des avantages sur mesure à tous les membres de notre équipe. Nous proposons une liste complète d’avantages sociaux axés sur la santé et la retraite qui soutiennent notre culture unique et encouragent la conciliation travail-vie personnelle.

Par l’entremise de notre programme MesAvantages@MNP, nous proposons une panoplie d’avantages pour vous aider à vous épanouir au travail comme à l’extérieur du bureau. Profitez de généreux congés payés, y compris quatre congés personnels, d’activités sociales organisées par le cabinet, d’un régime de retraite collectif avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne facultatifs, d’une admissibilité aux programmes de primes, d’une allocation bien-être, de prestations de soins de santé et soins dentaires, de ressources en santé mentale, d’une offre exclusive d’avantages indirects et de rabais, d’un encadrement professionnel, de formations sur notre plateforme MNP University, d’un code vestimentaire flexible selon vos tâches de la journée et plus encore!