Directeur(rice), Marketing stratégique / Manager, Marketing Strategy

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Job Overview

Nous sommes à la recherche d’un directeur, Marketing stratégique pour notre portefeuille de café, doté d’un esprit stratégique et d’un souci du détail. L’objectif est de faire progresser les marques de café de KDP Canada en renforçant et en augmentant leur présence sur le marché.

Notre mandat général est d’accroître nos revenus et nos parts de marché grâce au développement continu de notre plan stratégique d’affaires à long terme. Cette personne est chargée de trouver, d’évaluer et de saisir les nouvelles occasions d’affaires dans tous les segments et canaux. Pour réussir dans ce rôle, vous devez être convaincant et avoir une bonne connaissance des produits de café et des défis de ce marché.

Responsabilités

• Rechercher de nouvelles occasions d’affaires et de nouveau canaux pour les marques détenues/sous licence de la division Café de KDP Canada qui correspondent à l’objectif général de l’entreprise (p. ex., Z1, prêt à boire).
• Gérer toutes les responsabilités marketing pour les marques de café secondaires (p. ex., Timothy’s, Donut Shop) en dirigeant la prise de décisions pour les stratégies de portefeuille.
• Diriger les analyses de rentabilité et le développement de stratégies à long terme pour le café traditionnel et le rôle que les marques détenues par KDP peuvent jouer, y compris le segment haut de gamme.
• Collaborer avec l’équipe des partenaires pour tirer parti de nouvelles relations, optimiser l’introduction de nouveaux produits et intégrer ces derniers au portefeuille de KDP.
• Diriger la définition et l’élaboration de la stratégie à long terme pour le projet de code QR/Origine de KDP dans l’ensemble du portefeuille.
• En collaboration avec l’équipe Intelligence consommateurs et innovation, être à l’affût de nouveaux débouchés, des tendances du marché, des possibilités d’extension de marques et des nouveaux produits.
  

We are looking for a strategic thinker and detail-oriented Manager, Strategy Marketing for our Coffee portfolio. The goal is to drive KDP Canada Coffee brands forward by building and expending its presence in the market.

Our overall mandate is to increase revenue and market share through the continuous development of our long-term business strategic plan. This Senior Brand Manager is responsible for identifying, assessing and acting on new business opportunities across all segments and channels. To be successful in this role, you should be persuasive and have a strong business acumen of Coffee products & industry challenges.

Responsibilities

• Seek out new business and channel opportunities for the Coffee division of KDP Canada owned /licensed brands aligned to overall corporate objective (example Z1, RTD).
• Manage all marketing responsibilities for secondary Coffee brands (eg Timothy’s, Donut Shop) leading decision making on portfolio strategies.
• Lead the business case and long term strategy development for trad Coffee and the role KDP owned brands can play, including premium segment.
• Collaborate with Partners team to leverage new relationships, maximize new product introductions and execute into the KDP portfolio.
• Take the lead in defining and developing KDP QR/Origin long term strategy across the portfolio.
• Responsible to identify new market opportunities/trends, brand extension, new products in collaboration with the Insights & Innovation team.
  

Requirements

Exigences

• Expérience avérée en tant premier directeur de marque dans le secteur du café, un atout.
• Capacité à reconnaître et à surveiller les tendances de l’industrie, les avantages concurrentiels et les possibilités de concurrence.
• Expérience avérée en élaboration de plans stratégiques et d’affaires.
• Connaissance approfondie des fluctuations du marché et des forces qui influencent le plan de croissance d’une marque.
• Solide compréhension des finances d’entreprise et des mesures de rendement.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Connaissance approfondie et maîtrise de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint)
  

Compétences

• Approche centrée sur les consommateurs
• Curiosité à l’égard des opportunités non exploitées (white space)
• Leadership éprouvé et solides compétences en communication et en présentation
• Sensibilité à l’égard de la clientèle
• Aptitudes en résolution de problèmes
• Capacité à créer un climat de collaboration et de confiance
• Esprit d’innovation
• Capacité à susciter l’engagement d’équipes interfonctionnelles
  

Qualifications

• Diplôme universitaire en marketing.
• Cinq (5) à huit (8) ans d’expérience pertinente.
  

Requirements

• Proven experience as Senior Brand Manager in the Coffee business (an asset).
• Recognize and track competitive opportunities, advantages and business trends.
• Demonstrable experience in developing strategic and business plans.
• Thorough knowledge of market changes and forces that influence the brand growth plan.
• Strong understanding of corporate finance and measures of performance.
• Excellent analytical and problem-solving abilities.
• Advanced knowledge and proficiency of MS Office (Word, Excel and PowerPoint).
  

Skills

• Consumer focus
• Business curiosity into white spaces
• Strong communication, presentation & leadership skills
• Customer awareness
• Problem Solver
• Good collaboration & trust
• Cultivate innovative thinking
• Drive engagement with cross functional team
  

Qualifications

• University degree in Marketing
• Five (5) to eight (8) years of relevant work experience
  

Company Overview

Keurig Dr Pepper (KDP) est une entreprise chef de file dans le domaine du café et des boissons en Amérique du Nord, dont les sièges sociaux sont situés à Burlington, MA et à Plano, TX, et dont les revenus annuels dépassent 11 milliards de dollars. KDP occupe une position de chef de file dans les secteurs des boissons gazeuses, des cafés et thés de spécialité, de l’eau, des jus et boissons à base de jus, et des préparations pour cocktails, et commercialise la cafetière une tasse à la fois no 1 aux États-Unis. L’entreprise dispose d’un système de distribution inégalé qui permet à son portefeuille de plus de 125 marques détenues, sous licence et partenaires d’être disponibles presque partout où les gens magasinent et consomment des boissons. Avec une large gamme de boissons chaudes et froides qui répondent à presque tous les besoins des consommateurs, les marques clés de KDP comprennent Keurig®, Dr Pepper®, Green Mountain Coffee Roasters®, Canada Dry®, Snapple®, Bai®, Mott’s® et The Original Donut Shop®. L’entreprise emploie plus de 25 000 personnes et exploite plus de 120 bureaux, usines de fabrication, entrepôts et centres de distribution en Amérique du Nord.

Des avantages conçus pour vous : Nos gens sont au cœur de notre entreprise, c’est pourquoi nous offrons des avantages sociaux qui soutiennent votre santé et votre mieux-être, ainsi que votre bien-être personnel et financier. Nous fournissons également des programmes d’employés conçus pour améliorer votre croissance et votre développement professionnels, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper Inc. souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et favorise la diversité au sein de son effectif. Keurig Dr Pepper Inc. recrute des candidats qualifiés et assure l’avancement de ses employés indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur expression de genre, de leur âge, de leur handicap, de leur information génétique, de leur origine ethnique ou nationale, de leur état matrimonial, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi. Employeur offrant l’égalité professionnelle/Minorités/Femmes/Anciens combattants protégés/Handicapés.

Keurig Dr Pepper (KDP) is a leading coffee and beverage company in North America with dual headquarters in Burlington, MA and Plano, TX, with annual revenue in excess of $11 billion. KDP holds leadership positions in soft drinks, specialty coffee and tea, water, juice and juice drinks and mixers, and markets the #1 single serve coffee brewing system in the U.S. The Company maintains an unrivaled distribution system that enables its portfolio of more than 125 owned, licensed and partner brands to be available nearly everywhere people shop and consume beverages. With a wide range of hot and cold beverages that meet virtually any consumer need, KDP key brands include Keurig®, Dr Pepper®, Green Mountain Coffee Roasters®, Canada Dry®, Snapple®, Bai®, Mott’s® and The Original Donut Shop®. The Company employs more than 25,000 employees and operates more than 120 offices, manufacturing plants, warehouses and distribution centers across North America.

Benefits built for you: Our people are the heart of our business, which is why we offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper Inc. is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper Inc. recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law. EOE Minorities/Females/Protected Veterans/Disabled.