Directeur adjoint / directrice adjointe pédagogie

Job content

Titre : Directeur adjoint / directrice adjointe pédagogie

Référence : BRIO3101

Région : Centre-du-Québec

Ville : Drummondville

Afin de poursuivre l’application de son programme éducatif axé sur la découverte et l’expérimentation pour les enfants, le CPE les P’tites abeilles, une coopérative au service des familles depuis plus de 30 ans est à la recherche d’un directeur adjoint ou d’une directrice adjointe à la pédagogie.

Le CPE comporte 2 installations totalisant 102 places et se distingue par son cachet unique aménagé dans une ancienne église et son presbytère.

Venez faire une différence dans la vie des enfants !

Description du poste :

Sous l’autorité de la DG, la personne titulaire de l’emploi assure le fonctionnement optimal des installations dont elle est responsable, conformément à la réglementation applicable, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs et du plan d’action annuel du CPE.

Elle gère notamment le personnel et encadre l’application de l’approche éducative et des politiques du CPE afin de favoriser le bien-être et le développement global des enfants qui fréquentent l’installation.

Par une gestion efficiente, elle contribue aussi à l’atteinte des objectifs du CPE à l’égard de la planification stratégique et des indicateurs de performance.

Gestion de l’offre de services éducatifs ainsi que la relation avec les parents-utilisateurs

• Encadrer l’application de l’approche éducative et de la politique alimentaire du CPE dans les installations;
• Offrir un soutien pédagogique aux membres du personnel éducateur et en faire le suivi;
• Travailler en étroite collaboration avec l’ASPT
• Informer les parents-utilisateurs actuels sur l’approche éducative et la politique alimentaire du CPE;
• Accueillir les familles et superviser l’intégration des enfants de manière à favoriser un partenariat avec les parents;
• Accueillir les familles et superviser l’intégration des enfants à besoins particuliers en collaboration avec l’ASPT;
• Planifier, organiser et encadrer la réalisation des activités spéciales du CPE;
• Traiter les plaintes des parents et en assurer le suivi;
• Participer à des activités avec des partenaires locaux et promouvoir les services du CPE comme convenu avec la DG

Gestion de personnel

• Planifier, organiser et superviser l’exécution du travail du personnel de l’installation;
• Assurer un suivi et une vigie sur la qualité éducative;
• Identifier les besoins de perfectionnement du personnel et suggérer des activités de formation, selon le plan de formation du CPE;
• Évaluer le personnel conformément au processus d’appréciation du rendement du CPE et formuler des recommandations à la DG;
• Accueillir et intégrer les nouveaux employés au sein de l’équipe;
• Combler les besoins temporaires de main-d’œuvre et encadrer le personnel remplaçant dans l’accomplissement de ses tâches et responsabilités;
• Appliquer les mesures disciplinaires ou administratives selon les politiques du CPE;
• Préparer et animer des réunions d’équipe dans le but de favoriser le partage de connaissances, la résolution de problèmes et l’amélioration continue aux fins de la qualité éducative.

Gestion administrative

• Fournir la documentation et les données pertinentes à la préparation de rapports et de demandes de subvention, ainsi qu’aux activités comptables;
• Identifier et transmettre à la DG les besoins des installations en matière d’acquisition de mobilier, d’aménagement et de rénovation;
• Assurer la mise à jour, la conservation et la confidentialité des dossiers de la clientèle et du personnel des installations.

Support à la direction

• Participer à l’élaboration et à l’actualisation de la planification stratégique, des politiques et procédures ainsi que de l’approche éducative du CPE;
• Proposer à l’équipe de direction des moyens adaptés pour atteindre les objectifs, les mettre en place et en faire le suivi;
• Émettre son point de vue professionnel sur des questions soumises à l’équipe de direction;
• Remplacer occasionnellement la directrice générale et/ou la DAA.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance ET un Certificat universitaire complété dans un domaine jugé pertinent ;
• Avoir de solides habiletés de coaching en pédagogie pour des professionnels expérimentés;
• Posséder des connaissances approfondies du programme éducatif du Ministère, de son application et de la réglementation qui y est associée ;
• Avoir de l’expérience en supervision de personnel ;
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française ;
• Avoir une bonne connaissance des outils technologiques et des logiciels Le Gestionnaire, Word et Excel.

Conditions d’emploi :

• Poste permanent avec période probatoire;
• Horaire de travail : 35 heures par semaine (5 jours);
• Conditions salariales : Selon la formation et l’expérience de travail, en conformité avec le guide de classification et de rémunération du personnel d’encadrement du MF.

Si vous désirez discuter de cette opportunité ou encore avoir davantage d’informations, vous pouvez communiquer avec Élisabeth Picard par courriel à elisabeth.picard@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 107.