Technicien en multimédia - Service des technologies et de l’information - Campus de Trois-Rivières (24861)

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Affichage 9 au 22 janvier 2023

• Contrat de 2 ans
  

Cette personne réalise des travaux techniques d’opération de divers appareils en studio, en régie et sur le terrain pour la réalisation, le montage et la diffusion de documents audiovisuels et télévisuels.

Participe au développement des projets de production audiovisuelle et télévisuelle; assume la réalisation technique des travaux requis. Agit à titre de caméraman, monteur, preneur de son, aiguilleur, éclairagiste, accessoiriste, preneur de sons, régisseur et machiniste de plateau.

Procède aux vérifications, aux ajustements et au calibrage des équipements et des appareils selon divers niveaux de précision requis. Fait l’enregistrement audio et vidéo ou projection lors de congrès, colloques, concerts, etc.

Collabore avec les personnes concernées et les conseille sur les méthodes de travail, les équipements et les procédés propices à répondre aux besoins et à assurer la finalité des travaux. Effectue les recherches nécessaires dans les circonstances. Manipule, transporte, classe et inventorie les équipements et le matériel sous sa responsabilité. Voit à l’entretien, la réparation et assure l’approvisionnement. Complète différents formulaires et prépare les rapports relatifs à son travail.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur l’évaluation.

• Diplôme d’études collégiales en technique de production télévisuelle ou en postproduction télévisuelle
• Connaissance de Final Cut Pro, Photoshop ainsi que des logiciels de prise de son et de montage sonore.
  

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l’Université souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.