Reprsentant de la vente au dtail - Mauricie - Trois-Rivires (temps partiel)

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Ce poste est temp partiel - 24heurs/semaine (3 jours par semaine)

Représentant de la vente au détail

Le représentant au détail est responsable de la vente, de la distribution et du marchandisage des produits Mars Wrigley dans les points de vente au détail (tous canaux confondus) sur un territoire désigné.

En raison de la pandémie en cours, tous les associés de vente au détail seront équipés d’EPI (masques N-95, masques chirurgicaux et gants) pour chaque visite en magasin. Une formation obligatoire sur l’EPI et la conformité aux directives de santé et de sécurité sont requises.

Que cherchons-nous?

• Diplôme d’études secondaires minimum.
• Bilingue (francais & anglais) est un atout
• Capacité à soulever des produits (exigence de levage maximale de 50 livres).
• Capacité à conduire environ 100 km par jour tout en effectuant des appels de vente.
• Capacité à soutenir des mouvements répétés, ce qui comprend, sans s’y limiter, les mouvements à l’intérieur et à l’extérieur de la voiture, les mouvements de flexion, d’inclinaison, d’étirement, de poussée, de traction et d’agrippement.
• Expérience de la vente préférable.
• Capacité à obtenir un niveau de couverture d’assurance automobile tel que déterminé par l’entreprise.
• Permis de conduire valide.
  

Votre responsabilités?

• Vendre et maintenir la distribution des produits assignés.
• Présenter les programmes de displays aux clients et proposer des commandes.
• Présenter et vendre des bulletins aux magasins.
• S’assurer que tous les produits énumérés sont entreposés et correctement affichés sur les tablettes avec les étiquettes de prix des magasins.
• Réapprovisionnement des présentoirs, y compris les présentoirs Mars Canada.
  

Que pouvez-vous attendre de Mars?

• Taux horaire compétitive
• Programme de retraite
• Possibilité de travailler avec des marques fortes comme Snickers, Twix & Excel
  

Une vérification des antécédents criminels est exigée pour ce poste.

Mars est fière d’être un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi et tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, à la couleur, aux croyances, à la religion, à l’orientation sexuelle, au sexe, à l’origine ethnique aux handicaps, au statut de vétéran protégé et autres caractéristiques protégées par la loi. Si vous avez besoin d’assistance ou d’une chambre d’hôtel particulière en raison d’un handicap, veuillez nous en faire la demande. La société est heureuse de fournir l’assistance nécessaire et aucun candidat ne sera pénalisé en raison d’une telle demande.

Mars appuie le principe de l’équité en matière d’emploi et de la diversité en milieu de travail. Mars offre un processus de recrutement intégrateur et exempt d’obstacles aux candidats ayant des besoins d’accessibilité particuliers, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontarioet à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Si vous avez besoin d’une chambre adaptée aux besoins d’une personne handicapée au cours du processus, veuillez préciser vos besoins à Mars Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la politique d’accessibilité de Mars Canada et faire parvenir vos questions relatives à cette politique à MarsCanada.Accessibility@effem.com