Gérant épicerie

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Position Summary

Dirige les activités du département en conformité avec les politiques de Super C en vue de réaliser des ventes maximales à un coût minimal tout en satisfaisant les besoins de la clientèle.

Responsabilités Spécifiques

• Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
• Participe à l’élaboration des plans d’action.
• Fait les commandes et les achats du département.
• Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s’assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs.
• Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.
• S’assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l’égard de la quantité de marchandises, à l’étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables.
• Voit à ce que l’étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s’assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
• Assure la rotation des produits en fonction de codes de dates limites de consommation. S’assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté).
• Planifie, une semaine à l’avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.
• Fait les cédules de travail des employés. Supervise le travail du coordonnateur/nuit.
• S’assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d’hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail.
• Voit à l’embauche, à l’accueil, à la formation et à l’évaluation des employés.
  

Critères D’admissibilité

• Sec V ou l’équivalent
• 5 ans d’expérience à titre de commis d’épicerie dont 2 ans comme assistant gérant
• Bilinguisme, selon les régions
  

Compétences

• Gestion de la performance de ses employés
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Maîtrise de soi
• Capacité à s’adapter
• Gestion des priorités
  

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés

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